パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／ITの知識は一切不問】インターネット環境を守るインフラエンジニアとして確実にデビュー
具体的な仕事内容
■ポイントをまとめたPick up！ページもぜひご覧ください。

【充実のサポート体制で安心】

▼座学1カ月
つまずきやすいポイントを抑えた研修で、エンジニアデビューをサポート。
「そもそもITとは？」「インフラとは？」という基礎知識からお教えするので、ITの知見が全くない方や、文系出身の方も歓迎しています。システムの基盤部分を確認し、触れる機会があるため、着実にスキルアップできます。
※当社で活躍する8割がIT業界未経験からスタート。未経験から挑戦する気持ちに寄り添える先輩が、周囲にたくさんいます。

▼OJT2カ月～半年
自信を持って仕事ができるまで2、３カ月～半年は、先輩が隣についてあなたを指導します。わからないことは対面でも電話でもチャットでもすぐに聞くことができます。
研修中は挫折しないように進捗サポートがあるほか、進捗や習熟に合わせたOJTを行うので安心です。

▼独り立ち
独り立ち後にも、継続的なスキルアップ支援があります。プロジェクト内の勉強会に限らず社員主導の資格勉強会なども実施。無料で受講できるe-ラーニングを活用している社員もたくさんいますよ。

【インフラエンジニアとは？】

「インフラエンジニア」とは、インターネット環境の基盤を支える技術者です。
”トラブルが起きてシステムが動かない…”といった事態を防ぐ、縁の下の力持ち。
当たり前の毎日を支えるために、なくてはならない仕事です。

デビュー後は、大手通信キャリアを始めとした各プロジェクト先のサーバやネットワーク環境が問題なく運用できるよう「運用・監視・保守」を担当します。

プロジェクトは、PL（プロジェクトリーダー）を中心に10名以上のチームで進めるため、常に先輩エンジニアのサポートを受けながら業務を進められます。何をすればいいかわからない、なんて瞬間はありません。

■ご経験やお持ちのスキルに応じて、運用・監視・保守以外のプロジェクトをお任せする場合もあります。
■入社後のキャリアについては、ページ下部をご確認ください。

チーム／組織構成
【先輩の前職を紹介】
法人営業、保育園教諭、携帯販売、塾講師など…
皆さん未経験で入社しましたがしっかりとスキルを身に着けて活躍中です。

◎女性管理職も活躍中

【大卒以上／正社員経験2年以上】未経験歓迎／ITの知識は不要／イチからエンジニアに挑戦したい方◎
◎正社員の経験2年以上
◎職種・業界経験、ITの知識は不問です。

【初めての転職という方も安心◎】
先輩社員の8割がIT業界未経験で入社している当社では、完全未経験者をサポートできる研修体制が整っています。
「ITとは」「インフラとは」といった基礎からお教えするのでご安心ください。

【こんな方はぜひご応募ください】
■新しいことを学ぶのが好きな方
■イチからITのスキルを身につけたい方
■エンジニアになったその後のキャリアも見据えたい方

トラブル発生に対してネガティブに捉えるのではなく、「良い経験になった」「次からは同じことが起きても大丈夫」と前向きに捉えられる方はご活躍いただけます。

できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。少しでも興味があったら、ぜひ話を聞きに来てください！会社のことや研修体制、環境について丁寧に説明いたします。

基本的には大阪市内または京都市内のお客さま先での勤務となります。
※U・Iターン歓迎
※これまでに転居を伴う転勤の実績はありません。

＜関西支社＞
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F

＜アクセス＞
大阪メトロ四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
JR東西線「北新地」駅より徒歩5分
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分

＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

▼下記(1)(2)の2交替制勤務です。
(1)日勤／8:30～17:30（休憩1ｈ）
(2)夜勤／17:00～翌9:00（休憩2ｈ）
※配属先プロジェクトにより異なる場合があります

■３年を目安に配属プロジェクトのローテーションを実施するため、将来的には日勤（9:00～18:00）やリモートワーク可能な案件への配属もあります。

【シフト例】
（日）休日
（月）8：30～17：30
（火）17：00～翌9：00
（水）明け休み
（木）休日
（金）17：00～翌9：00
（土）明け休み

【夜勤時での先輩たちの過ごし方をまとめました】
「夜勤は、トラブルが発生しなければ待機です。勉強会が開催されたり、先輩に分からないことを聞けるチャンスでもあります！」入社2年目／Tさん
「慣れるまでは、夜勤は眠たくて当たり前だと思います（笑）みんなで乗り越えよう、という一体感も楽しいです」入社6年目／Fさん
「チームで過ごすため、時間が長く感じるなんてことはありません。待機時間を有効に使うこともできるのでよかったです！」入社5年目／Mさん
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

月給23万7,500円～41万円+各種手当+賞与年2回
※経験、能力を考慮して決定

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～660万円（残業0時間の場合）
年収402万円
～700万円（残業10時間の場合）

■社員の年収例
年収700万円（28歳／マネージャー）
年収550万円（30歳／リーダー／経験5年）
年収390万円　(25歳／メンバー／ヘルプデスク経験)
年収380万円　(27歳／メンバー／接客経験)
※上記に夜勤手当・残業代がプラスで支給されます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア保険組合加入
■残業手当
■夜勤手当
■通勤手当（通勤定期代支給）
■役職手当
■住宅ローン金利優遇制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■保養所（健康保険組合）
■出産祝金制度（計56万円、出産費用、出産育児付加金、出産祝金）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■団体長期障害所得補償保険
■社員持株会
■新規事業創出公募制度
■社内公募制度(約120ポジション以上)
■育児時短勤務（小学校6年生まで）

【教育・研修制度】
■e-learning学習支援コンテンツ
100種類以上の研修があり、問題解決、ロジカルシンキング、マネジメント等のビジネススキル領域、メンタルヘルス、キャリア等のHR領域のコンテンツ等、幅広い領域を網羅
■資格取得によるインセンティブ制度
約140種の認定資格取得時に受検料を会社が支給。難易度に応じてインセンティブも支給
■社内講座
ビジネス講座や新規事業立案など（無料で受講可能）
■服装自由（オフィスカジュアル）
※常駐先により異なる

◆キャリアチャレンジ制度
パーソルグループでは社員のキャリアプラン実現のために半年に一度社内公募制度による異動のチャンスがあり、パーソルグループ内の多様な業種・職種へ挑戦できます。

◆ジョブトライアル制度
グループ内の異なる会社・部署の仕事を体験頂き、自律的な学びとキャリア選択のきっかけにすることができます。

◆キャリアスカウト制度
グループ内の異動チャレンジ機会を提供するダイレクトリクルーティング型の異動制度です。

＜年間休日＞
124日
（2023年度会社実績）

＜休日・休暇＞
シフト制（夜勤シフトやプロジェクトにより週2～4日休み)
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（４月1日時点在籍社員に別途5日付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日/下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり。育休復帰率100％）
■育児休暇
※取得実績あり（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■子どもの看護休暇
■災害休暇
■転勤休暇
■公職休暇
■配偶者の出産時休暇
■配偶者の産前特別休
■公傷休暇　など

※有給休暇は入社日に付与。ただし 入社月によって日数の変動あり
※5日以上の連休も取得可能

【シフトの希望が通りやすいです】
希望休を出せば、土日祝日の休みや連休取得もOKです。
基本的には希望休に対してNGが出ることはありません。プライベートの予定も大切にしながら働けます。

当社は、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンとして掲げ、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しているパーソルグループの一員です。

一人ひとりの多様な働き方を尊重する風土があるからこそ、それぞれが思い描くキャリアやスキルアップに寄り添う機会も多く設けています。少なくとも3カ月に1度、場合によっては月に２回、直属の上司との面談を実施し、目指したいキャリアパス・スキルアップを常に目標として意識できるので、モチベーションも維持しやすい環境です。

独り立ち後は半年～１年ほどで後輩の指導、２～3年をめどに新しいプロジェクトに挑戦、など明確なキャリアパスがあるので、将来的に、リーダーとしてマネジメントスキルを身につけたい方も、エンジニアとして技術力を高めたいスペシャリスト志向の方も、希望に応じたキャリアアップを叶えることができます。

▼マネジメント系のキャリアパス
1年目：メンバー
2年目：メンバー（業務改善担当）
3年目：シフトリーダー
4年目～：PL（プロジェクトリーダー）

▼エンジニア系のキャリアパス
1年目：メンバー
2年目：メンバー（業務改善担当）
3年目：開発／構築サポート（運用設計や一部設計構築）
4年目：開発／構築担当

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社ではIT関連を中心に、会社が定める資格（140種類以上）が資格取得支援制度の対象です。受験料の補助はもとより、資格の難易度によっては合格時に20万円以上のインセンティブが支払われることも。

いままでやりたいことがなかった方も当社で自分がやりたいことや、なりたい姿を見つけて、ぜひ自身のスキルアップにご活用ください。