株式会社電算の過去求人・中途採用情報

事務業務の支援（データ入力、問い合わせ窓口など）、アルバイト・派遣スタッフのとりまとめ
具体的な仕事内容
当社の秋葉原センターにて、事務業務の支援やアルバイト・派遣スタッフのとりまとめをお任せします！

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具体的には
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■データ入力業務
■事務業務
■コールセンター業務
■アルバイト・派遣スタッフのとりまとめ（作業計画立案、作業進捗管理、報告業務など）
■業務改善提案

★上記部門のオペレーターさんのとりまとめをお任せします。★
※実際の業務はオペレーターさんが行います。

◎売り上げ・収支目標管理
◎運用体制の管理
◎労務管理
◎採用管理

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入社後の流れ
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▼入社後は一人ひとりのスキルに合わせた研修からスタート。
各業務のオペレーションの流れや業務で使用するシステムの使い方の研修を行います。

▼その後は、先輩社員と一緒に業務を行います。業務はチームで行い、先輩がマンツーマンでつくため、分からないことはいつでも質問できる環境です。

▼業務に慣れて独り立ちできるようになったら、同じチームのアルバイト・派遣スタッフのとりまとめもお願いします。こちらも上司・先輩がサポートしますのでご安心ください。

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プロジェクト例（国家資格証発行業務）
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【業務内容】資格証カードの発行・審査に関する書類のチェックを行う
■作業計画を立てて、チームメンバーに共有
■アルバイト・派遣スタッフに届いた申請書のチェック・データ照合作業を振り分ける
■チームの作業の進捗状況を確認しながら、書類不備などイレギュラーな案件を対応
■審査件数、審査完了メール送付の確認など作業の数値管理を行う
■作業スケジュールを調整しながら、期日までに納品

【先輩社員の声】（入社1年目・Sさん）
入社半年後からチームメンバーのとりまとめを任せていただき、現在は23名のスタッフを管理しています。反省点もありますが先輩に励ましていただきながら、幅広い業務にチャレンジできています。

チーム／組織構成
20代～30代の男女が活躍中！
正社員、アルバイト・派遣スタッフなど立場は関係なく、自分の意見を発信することができ、上司や先輩社員にも気軽に相談できる風通しの良さが魅力です。

■男女比：会社全体の男女比　男性40%　女性60%

＜未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞高卒以上・デスクワーク経験が1年以上ある方　★安定企業で働きたい方歓迎
【応募必須条件】
■高卒以上
■デスクワーク経験が1年以上ある方

＼ 経験が活かせます！ ／
◎営業経験（法人・個人、業種問わず）
◎販売・サービスの業務経験
◎事務や経理、総務の経験

【 こんな方は歓迎します！ 】
◇コミュニケーションを大切に働きたい方
◇業務改善など主体的な姿勢でのぞみたい方
◇相手の立場で物事を考えながら活躍したい方
◇アイデアが活かせる環境で活躍したい方
◇安定した企業で長く働きたい方

＜最寄駅から徒歩5分でアクセス良好！＞

【株式会社電算　秋葉原センター】
東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル5階
＜アクセス＞
JR「秋葉原駅」から徒歩3分
日比谷線「秋葉原駅」から徒歩3分
つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩3分
銀座線「末広町駅」から徒歩7分
都営新宿線「岩本町駅」から徒歩7分

※本人と相談の上、転勤が発生する場合があります。

【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙（公衆喫煙所あり）

9：00～17：40（実働7時間40分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※時期によって前後します

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給21万円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※時間外勤務手当は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（9月）※等級定義・評価制度により決定いたします。

■入社時の想定年収
年収330万円
～380万円　※別途残業代全額支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■時間外勤務手当（100％支給）
■子供手当（月1万5000円～）
■役職手当
■資格取得支援制度
■選択制確定給付企業年金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■研修制度
■各種保険制度
■副業制度（申請あり）
■時短勤務制度
■健康診断
■オフィスカジュアル推奨、ノーネクタイ推奨
■季節毎のイベント（BBQ、忘年会など）
■保養所（越後湯沢、山中湖、箱根、白樺湖 ほか）、リゾートトラスト社「エクシブ」の利用
■野球・フットサルサークルあり（所属自由）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

半期ごとに上司との面談があり、チャレンジしていきたいことを目標に掲げ、達成に向けての行動を行っていきます。先輩や上司のサポートも得られて、キャリアアップと自己成長につなげています！

マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）やITパスポートの資格取得支援制度があります。社員のPCスキルのアップをサポートすることで、仕事の幅と活躍の場を広げるきっかけとしています！