株式会社ｉ‐ｔｅｃｈの過去求人・中途採用情報

【前職給与保証】開発をメインに幅広い案件の中から希望の案件をお任せします／レベル・スキルを考慮
具体的な仕事内容
アプリ・Webなどの開発～設計・構築を中心に、AIやIoTなどの最先端技術・様々な業界の案件の中から希望を踏まえ決定します。

■あなたのキャリアパスを最優先
i-techでは長期的な視野に立ったキャリアパス形成を最重要視しています。
やってみたい、チャレンジしてみたい事など、自分のビジョンを大いに語ってみせて下さい。
そして、何事もまずは会話してみないと始まりません。
「経験に不安がある」「どんな案件に就きたいかわからない」でも構いません。
社長自ら率先してマッチングを図り、スキルチェンジを叶えたメンバーも居ます。

【社員の声】
入社後、実務経験が足りないけど絶対にやりたいと思っていた案件があると社長に相談。
断られたり、配属が難しいかと思っていた案件にアサインしてもらえました。
今は順調に経験を重ねつつ、更に上流工程へと入っていきたいという目標もできました。
日々挑戦する事を全力で押してくれるので常に自分の成長に対する実感があります。

■案件の一例
・一般コンシューマ向け動画配信サービス開発
・大手通信キャリアのセキュリティサービス基盤更改
・IoTデバイスを介した情報配信サービス開発
・大手機器メーカ社内CRMシステム開発
・クラウド基盤を用いた金融サービス開発
・海外株式信用取引システムの開発、導入

■活かせるスキル
言語／Java、PHP、Python、Ruby、C＃、.NET、VB.NET、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter
OS／Windows、Linux、MacOS、iOS、Android
DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer
FW／Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js

チーム／組織構成
東京と大阪を拠点に4期目を過ぎた当社はteamsなどのツールを活用し、オンタイムでの質問や相談をしつつ、20～30代のメンバーが現場で活躍中です。メンバーの一人一人が「日々感じる事」、挙げる「声」を重要視する同社ではメンバー間はもちろんのこと社長自ら積極的にコミュニケーションを図っています。

【学歴不問／第二新卒歓迎】何らかの開発経験をお持ちの方／スキルを活かしたい・伸ばしたい意欲がある方
★学歴・年齢不問
★離職中の方も歓迎します

■何らかの開発経験をお持ちの方
※開発言語や工程、年数は不問

「今までの経験を活かせるか不安」「実務経験は浅いがこんな案件に挑戦してみたい」
など、心配な事や率直な想いを声に出してください。
代表を筆頭にメンバーが一人一人と目線の高さを合わせて方向性を模索して行きます。

【こんな方を歓迎します】
◎アプリ・システム開発、インフラなどカテゴリに囚われず挑戦してみたい
◎組織の中核メンバーとして今後の組織拡充に携わりたい
◎知識や技術レベルの向上を図り、真剣に今後のキャリアアップを考えている
◎プライベートと仕事のメリハリをつけれる環境で働きたい

■関東（東京・神奈川）、関西（大阪・京都・奈良・兵庫）など各プロジェクト先
◎約7割の案件でフルリモートもしくはリモートも可能！
※プロジェクト先による
※自宅からの通いやすさなど、希望を考慮して配属します

【本社】
東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟 28階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル 3階

■9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先によって変動あり

【社員の声】
実際に、プロジェクト先で振られる業務量が増え、残業時間が積み重なる事がありました。
プライベートの時間も減りつづけた為、社長に相談したところ直ぐにクライアントと調整を行い、時間外稼働の大幅抑制を図ってくれました。
些細な事でも相談しやすい環境ですし、一人一人に対する的確なフォローが行われる為安心して担当業務に取り組めます！
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3～6ヶ月あり。期間中の待遇等に変動はありません。

■月給35万円～
★前職給与保証！

※経験・スキルを考慮して決定します
※上記金額には固定残業代（月30時間分／59,800円～）を含みます。
超過分は別途追加支給します。

■賞与
決算賞与あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収420万円
～1100万円

■社員の年収例
年収780万円／経験7年・月給60万円+諸手当
年収550万円／経験4年・月給43万円+諸手当
年収440万円／経験2年・月給35万円+諸手当

■社会保険完備
■交通費支給（案件による）
■資格取得支援制度（全額会社負担）
■スキルアップセミナー受講支援（全額会社負担）
■取引先新規開拓奨励金
■リファーラル採用協力金
■健康診断
■食事補助
■懇親会開催（全額会社負担）
■副業可

★今後も社員に寄り添った制度が多数増える予定です！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※案件によりますが、祝日も基本休みになります。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（年間5日間取得）
■サンクス休暇(勤続6ヵ月経過時に1日付与、最大10日)
■メモリアル休暇(年1回)
■ボランティア休暇
■感染症予防休暇
■災害休暇
■裁判員休暇
■教育訓練休暇　など

★メモリアル休暇は社長自ら、サンクス休暇他は実際にメンバー発の社内提案で具現化した制度です。

★まもなく、リリース予定の新制度も控えてます。
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇　など

当社で目指す像は「組織力」です。もう少しかみ砕くとサッカーで言う「集団プレー戦術」の体現を目指しています。エンジニア業をしていると個人の力量だけでは及ばない部分、つまりPJ全体の動きやメンバーのまとまり方次第で一長一短な結果になる事を経験しているからです。飛び抜けたプレーヤーが1人居るだけでは会社組織、PJは上手く回りません。もちろん個人の能力や知見も重要であるため、メンバーからのフィードバックを集め、蓄積する事に注力しています。