日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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日本生命保険相互会社の 募集が終了した求人

エリア業務職(事務職)/未経験歓迎/完全週休2日制

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【エリア限定・内勤事務】女性が活躍する会社BEST100・ワークライフバランス度部門第1位を獲得
具体的な仕事内容
希望と適性に応じ、下記いずれかの部門に配属します。

【支社領域】
……
◆保険手続の事務処理や営業職員からの問合せなどの営業サポート全般
◆営業職員の採用等に関する事務処理・教育支援
◆支社の資金管理等

【ライフプラザ領域】
……
◆保険商品・ご契約内容等のご相談などの顧客対応
◆各種お手続き等の顧客対応

【コールセンター領域】
……
◆生損保・確定拠出年金等に加入されているお客様、または取扱代理店(銀行員・営業担当者含む)からのご相談・お手続きに関する電話応対※

<近畿>
【コールセンター領域】
……
◆生命保険に加入されているお客様からの各種お問合せ対応(一部、営業職員からの問合せを含む)※
◆ご契約内容のご案内、ご登録内容の変更手続き、保険料のお支払い、保険金・給付金のご請求、各種お手続きに必要な書類のご説明 など※

※将来的には事務および事務の指導・統括業務、または営業・管理業務への変更の可能性あり

【個人保険事務領域】
……
◆保険加入・加入後のご契約に関する事務処理手続き
◆お客様からの照会対応や営業担当者のサポート
◆税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート

【企業保険事務領域】
……
◆企業向け保険の新規契約書類の事務処理
契約後のアフターサービス
◆企業からの照会対応
◆営業担当者のサポート

【その他領域】
……
◆事務企画領域等

★基本的な事務・PCのスキルはもちろん、保険商品に関する幅広い知識を身につけることができます!

チーム/組織構成
\20代~幅広い年齢の方が多数活躍中!/
ライフプランの変わり目にある年齢層が将来の自分を見据え、安心して働ける環境です。
社員の前職は事務や販売接客など、さまざま。
産休・育休制度も整っているので、自分のキャリアプランや子どもの成長に合わせて継続的にキャリアを形成しています。

★女性管理職も活躍しています

■組織名称:配属先に準ずる
■定着率:エリア業務職職員の平均勤続年数13.8年

対象となる方

\未経験歓迎/【首都圏、近畿、東海、福岡】 大卒短大卒以上 【上記以外】高卒以上(学科・学部不問)
\こんな方にぴったりです/
◆仕事とプライベートを両立させたい方
◆安定した環境で働きたい方
◆ライフステージが変わっても長く働きたい方

★事務のご経験がある方は歓迎いたします!

選考のポイント

事務の経験があるけど、「生命保険の知識も、保険業界の経験もゼロ」の方もご安心ください。
生命保険の基本やビジネスマナーのほか、業務に必要な知識・スキル・注意点などは各種の研修で習得可能です!

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
全国の本部または支社・ライフプラザ・コールセンターに配属いたします。

★勤務地はご希望を考慮します。
★U・Iターン歓迎

※受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙
※当社は国籍、性別等の差別はなく、公平な選考・採用を行っております。

勤務時間

原則として、9時00分~17時00分(就業時間7時間00分/休憩1時間)
※育児や介護の状況に応じて、育児短時間勤務(小学校就学後最初の8月末日まで・勤続年数1年以上が対象)や介護特別勤務を活用できます
※ただし、配属先によってシフト勤務があります(当番制・シフトにより就業時間が異なります)

時間外労働月間20時間程度(法定内残業)
※毎営業日9:00~18:00勤務等
※業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合あり
※週1回の早帰り(ノー残業)を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施しています
■平均残業時間
20時間

程度(法定内残業)

雇用形態

正社員

給与

<首都圏、近畿、東海>
月給21万4010円

<上記以外>
月給20万4010円
※昇給あり

【首都圏】
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
【近畿】
大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県
【東海】
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県

<想定年収>
年収360万円~410万円/月給21万4010円:首都圏、近畿、東海
年収350万円~400万円/月給20万4010円:上記以外

※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収
*毎営業日9:00~18:00勤務する場合の残業時間のイメージ
※賞与は2022年度実績(支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額)
※入社時の年収は、選考を通じて決定
※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動
※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給 (月5万円まで全額支給、5万円を超える部分については半額支給)

■賞与
年2回
(7月・12月/2022年度実績)

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
~ ※首都圏、近畿、東海は360万円~

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■介護保険(年齢により)
■退職金制度
■社内預金
■社内財形
■団体保険(団体割引が適用された保険商品に加入可能)
■日本生命健康保険組合(人間ドック補助・女性特有のがん検診補助あり)
■出産一時金
■保育所利用補助(勤務年数1年まで月額5000円、1年超で月額1万円)
■保育所マッチングサービス(全国の保育所施設のネットワークから紹介)
■保養所(全国各地)
■各種施設(スポーツクラブ等)を提携価格で利用可能
■本社独自のe-ラーニングを無料受講可
■褒賞金制度(会社指定の資格取得時に一定額を支給)


\全国に保育所を保有/
ニチイ学館と連携し、企業主導型の保育所を全国に保有しています。
また、保育所マッチングサービスや、保育所利用時の経費の一部を補助する制度もご用意しています。

\4カ月間アドバイザー制度/
入社後、約1週間の全体研修後の4カ月間は、当社の先輩社員が新人社員のアドバイザーとして、担当業務や会社生活全般をサポート。
もちろん、4カ月終了後もフォローを受けられる環境ですので、ご安心ください!

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
原則土日 ※一部の職務は月1~3回程度、土曜・休日に勤務することがあります。(当番制/振替休日あり)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12月31日、1月2日、1月3日)
■有給休暇(原則、年21日付与・有効期間3年間) 
※半日単位や1時間単位での取得も可能
※月1休暇の取得を推奨する「ブラッシュアップデー運営」を実施

■その他有給休暇
・結婚休暇(5日間)・妊産婦検診休暇・産前産後休暇・配偶者出産休暇(3日間)
・ライフサポート休暇(年間3日間・勤続年数1年以上が対象)※各自のライフスタイルにあわせ取得可能
・リフレッシュ特別休暇(長期勤続休暇)※有給休暇と組み合わせて連続1~2週間の休暇取得を推奨 等

■その他休暇・休業
・看護休暇(年間10日間)
・介護休暇(年間20日間)
・育児休業(勤続年数1年以上が対象・取得実績あり)
・介護休業 等

働きやすさの企業実績

◎「健康経営優良法人2023(大規模法人部門 ホワイト500)」に7年連続認定

◎「グッドキャリア企業アワード2019」大賞受賞
「一人ひとりが誇るべき“個”有の強みを持ち、生涯にわたり活躍し、日本生命グループを支える“逞しい人財”に成る」ことを目指す当社のキャリア形成支援の取り組みが高く評価されました。

◎「女性が輝く先進企業表彰」の受賞
全国レベルで女性管理職の登用を計画的に進めていること等が高く評価されました。

<社員の声>未経験者へのサポートについて

「保険」と聞くと、むずかしそうなイメージをお持ちの方も多いかもしれません。
確かに簡単とは言えません。正直、複雑でむずかしい面もあります。

しかし実際に中途入社の方の多くが保険未経験スタート。教える側も、「一度教えたからもうできるだろう」とは思っていないと語ってくれました。
実践でサポートしながら、丁寧に成長を見守る、という考えです。
配属先によって業務内容は異なります。幅広い業務を楽しみながら、保険の知識を増やしていってほしいです。

<社員の声>女性のキャリア形成について

階層別研修をはじめ、人材育成制度が非常に充実しています。女性が活躍するフィールドが広いことや、ロールモデルとなる人が周囲にたくさんいるため、女性特有のキャリア形成の悩みも相談しやすいのではないでしょうか。

また、「社内インターンシップ制度」や「スキル&キャリアアップ支援制度」など、それまでの業務や勤務エリアを超えて新しいフィールドにチャレンジできる制度もあります。ワークライフバランスを大切にしながらも、キャリアを考える機会に恵まれていることも魅力です。


出典:doda求人情報(2024/1/29〜2024/2/4)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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