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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社アベコー

住宅設備・建材

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-20サンタワーズD棟 9F

株式会社アベコーの過去求人・中途採用情報

株式会社アベコーの 募集が終了した求人

未経験歓迎!月給29万円以上スタート!建築資材の提案営業

  • 正社員
仕事内容

ビルやマンションの建設に必要な資材の提案営業をお任せします
具体的な仕事内容
建設会社や工事現場に訪問し、工事に必要な資材の提案を行っていただきます。業界でアベコーの名前は有名なため、提案を聞いてもらいやすく、営業のしやすさは抜群です!

【具体的な仕事内容】
・商品提案
・見積作成
・受注に向けたクロージング(1週間~1年かかるものも)
・配送
・発注、在庫管理などの事務作業

【主な商品】
・カラーコーン
・ブルーシート
・金物
・ペーパーホルダー
など工事現場で使う備品一式

【1日の流れ】
8:00 朝礼、受注業務

8:30 発注作業、在庫管理

9:00 営業活動・外回りまたは配送(営業は1日3~4件)
(現在は午前か午後のどちらかは配送)

11:30 会社に戻って午後にむけた準備、品出し(事務の方が受注した商品を準備)

12:00 休憩(1時間30分)

13:30 内勤作業、見積もり作成、会議資料の作成

14:00 営業活動・外回り、または配送

16:30 会社に戻って品出し

17:00 売上集計

17:30 退社

※研修期間はルート・商品を覚えるために営業よりも配送をメインに行っていただきます。

【手厚い研修制度】
入社時には1泊研修(本社にて会社・商品について勉強)、値引き交渉研修(ロールプレイング)、配属先でのOJTを通して未経験からでも活躍できるよう研修を行います。
その後は全社員研修、2カ月に1度の全体会議があり、他拠点のメンバーとの交流も盛んにおこなわれています。多くの先輩と顔を合わせる機会があり、相談しやすい社風が自慢です。1人立ちの後もしっかりフォローしてくれますよ!

チーム/組織構成
20~30代を中心に活躍中!
前職は施工管理・現場監督・販売など営業未経験の先輩も多数!

対象となる方

【未経験歓迎】要普通自動車免許◆お客さまとじっくり関係を築ける営業に興味がある方
【必須条件】
◆大卒以上
◆普通自自動車免許(AT限定可)
◆28歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)

【こんな方はぜひご応募ください!】
◆人と話すのが好きな方
◆フットワークに自信がある方
◆チームワークを大切にして仕事に取り組みたい方
◆お客さまとじっくり関係を築ける営業に興味がある方
◆営業のスキルを身に付けたい方
◆自分でスケジュールを決めて働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

<練馬・大塚・調布・日野・川崎の各営業所>
★配属先は希望を考慮、直行直帰OK

◎練馬営業所
練馬区中村1-13-13/練馬駅より徒歩8分

◎文京北営業所
文京区大塚4-39-13/茗荷谷駅より徒歩10分

◎調布営業所
調布市佐須町1-7-4/布田駅より徒歩10分

◎日野営業所
日野市大坂上1-5-20/日野駅より徒歩5分

◎川崎北営業所
川崎市多摩区長沢4-11-8/生田駅よりバス

勤務時間

勤務時間 8:00~17:30
(休憩時間 1時間30分)
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月(同条件)

給与

月給:29万円~

【別途手当も多数ご用意!】
■残業手当
■営業手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■住宅手当(月5000円)
■役付手当
■業務手当
■ランク別手当
■皆勤/精勤手当(月1万円)

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円

■社員の年収例
510万円/入社2年目/20代/営業(月給36万円+諸手当+賞与年2回)
620万円/入社7年目/30代/営業(月給41万円+諸手当+賞与年2回)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■新人/ランク別営業研修
■退職金制度
■資格取得支援制度(一級建築士・二級建築士など受験料を全額負担)
■保養所(箱根)
■社員旅行

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(7日間)
■GW休暇
(暦通り)
■夏季休暇
(7日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇(6日)

※有給もスタッフ同士でスケジュールを調整しながら、取得しやすい環境です!
※5日以上の連続休暇もOK!

明確なキャリアアップパス

当社は売り上げや実績に応じてキャリアアップが可能。
【具体的には…D→C→B→主任→次席→所長】
決められた売上・連続達成月数をクリアしていくことでステップアップしていくことができます。キャリアアップに必要な道筋が明確なのでモチベーションもアップしやすい環境です。


出典:doda求人情報(2024/1/29〜2024/4/21)

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