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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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ou2株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
ou2株式会社の 募集が終了した求人
営業事務/残業少なめ/賞与年2回/ネイル・髪色・服装自由
- 正社員
- 転勤なし
リフォーム・新築を請け負っている店舗の営業事務としてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
【業務内容】
具体的には~
・店頭に立って受付やご案内、お茶出し
・来客や電話対応
・総務業務(ファイル管理、押印管理、備品管理)
・経理業務(精算、請求書処理、専用システム入力など)
・人事サポート(勤怠エラーチェックなど)
・広報・マーケティング(ショップイベント準備・運営、SNS更新)
・営業サポート(顧客対応(来客対応、電話対応、資料送付、顧客情報管理、施主報告チェック、アフター連絡)/書類作成(契約書等))
・発信情報の店舗内周知・実施/押印管理/備品管理/PC等デバイス管理・設定)
・庶務・その他付帯業務あり
チーム/組織構成
【体制強化に伴い、新規メンバー募集!】
当社では30代・40代を中心に、20代~50代と幅広い年齢層の社員が活躍中です。
今回はそんな当社のバックオフィス業務をお任せできる方を募集しております♪
【学歴不問/経験不問】未経験大歓迎/総務業務全般をお任せ
◆学歴不問
◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)
~こんな方には向いています~
・1人事務に抵抗のない方
・自分の意見を言いやすい環境で働きたい方
・周りの社員とコミュニケーションが活発な会社で働きたい方
・人を支えることにやりがいを持てる方
<東京都(文京区)やそのほか多数勤務先あり>
希望を考慮いたしますが、
店舗人員配置を鑑みて最終決定させて頂きます。
【白金高輪店】
東京都港区白金2-1-6
【文京店】
東京都文京区白山1-32-6
【品川店】
東京都品川区旗の台6-24-13
【詳細・交通】
※勤務先により異なります。
【白金高輪店】
三田線・南北線「白金高輪」より徒歩5分
【文京店】
三田線「白山」より徒歩5分
【品川店】
東急池上線「旗の台」より徒歩5分
【勤務地エリア】
東京都(港区、文京区、品川区)
9:00~18:00
正社員
月給25万円(固定残業代を含む)
月給25万円→固定残業時間5時間/固定残業代:9,080円
試用期間:3ヶ月(固定残業代を含む)
試用期間中の給与については給与額の8割を支給
月給25万円 ⇒月給200,000円 固定残業5時間 /固定残業代:9,080円
※月給は固定残業代を含めた表記です
※固定残業代超過分は別途支給致します
※固定残業代は基本給を基に算出しております(基本時給単価×1.25)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
勤務地から半径1km以内に引っ越しされる方は月3万円支給。
半径1.5km以内に引っ越しされる方は月1.5万円支給。
■通勤手当/在宅手当
最大2.5万円/月(※当社規定により、住宅手当または通勤手当支給)
■役職手当て
【職位】
主事 :5,000円
副主任:10,000円
主任 :15,000円
【役職】
係長 :20,000円~
副店長:30,000円~
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
□住宅手当て(最大30,000円)
□通勤手当て(最大25,000円)
□子育て支援制度
□退職金制度
□永年勤続表彰
□ネイル・髪色自由(※規定あり)
□社員旅行あり(任意)
□屋内禁煙
【保険制度】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
<年間休日>
117日
※2024年度より年間休日数120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※有給と組み合わせて大型連休の取得も可能です!
■年末年始休暇
昨年実績:2022年12月27日~2023年1月4日
■慶弔休暇
結婚時例:ご本人⇒5日間 お子様⇒1日間
■有給休暇
初年度10日(入社半年経過後の付与)
■産前・産後休暇
産前:6週間 産後:8週間の休暇
■育児休暇
子が1歳まで(両親と共に取得時は1歳2か月に達までの1年間)
■リフレッシュ休暇
入社社2年目以降で最大で10日間の連休を申請により取得可能
※他、有給と組み合わせて大型連休の取得も可能です!
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)