株式会社Ｈ４の過去求人・中途採用情報

【オンライン商談中心／ノルマなし】企業と就活生を理想のマッチングへと導き活躍を支援する人材紹介営業
具体的な仕事内容
＼POINT／
■若手が中心となり活躍する会社です
■新卒エージェント事業部は立ち上げ2年目。頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスも
■ノルマなし！チームでフォローし合う文化が根付いています

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仕事内容
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新卒エージェント事業で、以下いずれかを担当いただきます。

【法人営業／リクルーティングアドバイザー】
■採用課題のヒアリング
人材を獲得したい職種や人物像など、定期的に採用ニーズをヒアリングします。
■人材紹介
案件に合った候補者をご紹介します。
■採用アドバイス
企業の「人事担当」のような存在として深く関わり、面接方法や選考フロー、採用戦略についてもアドバイスします。

※新規：既存＝5：5／1人20社程度を動かしていくイメージです
※オンライン商談がメイン・外出は1割程度のため、効率良く提案活動が行えます


【専門学校生・大学生向けキャリアアドバイザー】
■面談・求人紹介
Web面談で仕事やキャリアに関する希望をヒアリングし、マッチする企業を紹介します。
■定期フォロー
面接対策や内定後の懇親会など、選考中から内定後もフォローを実施。将来や就活に関するお悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスしていきましょう。
■相談会の実施
主に大学は3月、専門学校は7～8月頃に学校へ訪問し、キャリア相談会を開催。お悩みをお聞きし、当社サービスに登録いただきます。

※大学生：専門学校生＝8：2
※学生さんは相談会以外にSNS・Web経由や先輩の紹介などで当社を知り、登録されています

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入社後は
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【▼】導入研修
社内ルールや業界の基礎知識からしっかりレクチャーします。

【▼】OJT研修
先輩がマンツーマンでフォロー。商談に同行したり、簡単な業務にあたりながら、仕事の流れを覚えていきましょう。1カ月程度のOJT研修を予定していますが、期間は一人ひとりの習熟度に合わせて調整しています。安心してくださいね！

チーム／組織構成
会社全体の70％以上が20代。
当事業部は2年目とまだまだスタート期のため、意見を出し合い試行錯誤を重ねる場面も。
事業を一緒に盛り上げていける、やりがいの大きなフェーズに参画できるチャンスです！

■男女比：5：5

【未経験歓迎/学歴不問】新しい事業を仲間と盛り上げてくれる方！
★営業経験、学歴、転職回数、社会人経験不問です！

《必須条件》
下記どれかに当てはまる方はぜひご応募ください！
◎営業又は顧客折衝経験がある方
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎これから営業としてキャリアを積んでいきたい方

※事業拡大につき5名以上採用

面接はざっくばらんに話しながら、お互いのことを知る場にしたいと考えています！
肩の力を抜いて臨んでいただけたら嬉しいです。

【転勤なし】東京または名古屋
※希望勤務地を考慮し配属
※U・Iターン歓迎

・池袋オフィス：東京都豊島区東池袋1-35-8 第一伊三美ビル802
・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル908

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（ビル内喫煙所あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＝＝＝【　STAFF VOICE　】＝＝＝
■Yさん
今月はちょっと残業したな～という月でも、月15時間ほどですね。

■オフィス長Hさん
残業が多くならないよう、全員の仕事量をしっかり調整しています。お互いをフォローし合う雰囲気があり、実は私も後輩たちに『手伝いますよ！』と声を掛けてもらったりしています。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
■試用期間3カ月あり
※試用期間中は月給21万円（残業手当別途支給）
※給与のほか条件に変動なし

【経験やスキルを十分に考慮し決定／入社後も昇給は年4回あります！】

■月給24万4400円～63万6400円
※上記には固定残業代月33時間分／5万4400円～14万6400円を含みます
※残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（社内規定あり）
■住宅手当（社内規定あり）
■役職手当（月3000円～30万円）
■職能手当（月7500円～1万5000円）
■資格手当（月2万円）
■地域手当（社内規定あり）

■賞与
年2回
（業務成績による）

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円　

■社員の年収例
年収930万円（入社5年目／月給42万円＋営業手当＋諸手当＋賞与）
年収600万円（入社2年目／月給37万2000円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通信費全額支給
■会社携帯・社用車貸与あり
■資格取得支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■髪色自由
└メイク、ネイル、まつエクもOK！
■社員旅行（年1回）
└2023年は沖縄旅行に行きました！

【　H4独自の福利厚生が多数　】
◆婚活パーティ手当
◆オーダースーツ補助
◆シューズケア制度
◆役員とランチ制度
◆ダイバーシティ・LGBT雇用促進制度
◆カラダサポート制度（ジムの会費補助）
◆障がい者雇用推進制度
◆スポーツ観戦手当
◆結婚報告制度
◆マタニティ・七五三手当
◆With children勤務
（3カ月に一度、子ども同伴で出社できる日を設けられる制度）

★当社は2023年ホワイト企業認定【GOLD】に選ばれています

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
※5日以上の連休取得OK

★有休の消化率100％
有休前には「楽しんでおいで！」と送り出してくれたり、体調不良のときにも「すぐ帰っていいよ！あとは任せて」と気遣ってくれたりと、社員同士の理解があるため有休が取得しやすいんです。

★産休からの復職実績多数
手当やサポート制度を大手企業とそん色ないほどに拡充。
ライフステージが変わっても、キャリアをあきらめる必要はありません！
実際に3児のママをしながらエリアマネージャーとして活躍する社員もいますよ。

社長含め上司との距離が近く、頑張りを近くで見てしっかり評価。
声が通りやすく、「それ良いね」とアイディアが事業や会社運営に採用されることもしばしばです！

《キャリア一例》
◆【スピード昇格】未経験入社9カ月でオフィス長へ！
◆【キャリアチェンジ】入社1年で他事業プロジェクトへチャレンジ
◆【若手活躍】23歳で管理職になり大幅に収入UP
◆【天井なし！】営業成績を評価され、グループ会社の役員に

新卒エージェントも新規事業の一つですが、今後もまだまだ新しい組織や部署などを発足させ、成長を目指していきます。
新たなポジションも生まれる段階のため、幅広いキャリアに挑戦することが可能です。

企業の新卒採用の意欲拡大を背景に、2020年度より新卒採用支援サービスの市場規模は右肩上がり。（※）
学生の売り手市場になっている中で、多くの求職者の中から自社にマッチする人材をピンポイントで確保することは難しいもの。
また学生にとっても、コロナ禍を経て企業との接点が減少している中、学業や部活にも取り組みながら希望条件の企業を見つけることは非常に大変です。
そのため、私たちのような企業・学生両手型の支援を行うエージェントサービスのニーズは上昇中。
今後の成長を見込み、創業期を支えてくださる方を増員募集することとなりました。

※新卒採用支援市場の現状と展望より（2023年3月矢野経済研究所）