株式会社フリースタイルの過去求人・中途採用情報

【自社開発案件あり】ゲーム開発／スマホアプリ・Webなどの開発／各種インフラ構築・運用・保守まで
具体的な仕事内容
＜◎入社後のキャリアパス＞
個人のスキルに合わせた個別研修を実施します。（期間もスキルによって変動）
研修で自信を得た後は、クライアント先で業務に取り組み、実務経験を積みます。
ゆくゆくは自社内開発やゲーム開発に携わることが可能です。


＜◎独自の研修・学習支援制度＞
初級レベルからのカリキュラムを組んでおり、段階的に知識を学ぶことが可能。
元エンジニアで、かつ学生向けに講義を行っていた講師が教育担当としてサポートします。
さらに、週2回の定期勉強会やeラーニング、最新技術の研究を行う部活や開発のサークルなど、学ぶ機会が豊富にあります！


＜◎プロジェクトについて＞
■クライアント
ゲーム制作会社、大手自動車メーカー、電気メーカー、電機、官公庁、医療関係など

■プロジェクト例
・スマホ向けゲームアプリ開発～運営業務
・オープン系、Web系、組込制御系システム、Androidアプリの設計～開発、テスト、保守・運用
・ネットワークインフラやサーバーシステムの設計～構築、運用・保守
・バーチャルオフィスの開発設計

使用言語：Unity/C#/Swift/Kotlin/PHP/Java /VB.NET/PHP/C/C#/C++ など
開発環境：Windows/Linux/UNIX/TypeScript など

★中でも注力しているのが「ゲーム開発」。コンシューマーからスマホアプリ、PC（Steam）まで、様々なプラットフォームでのゲームソフト開発・運営を行っています！


＜◎段階的なキャリア構築／FAPC制度＞
当社の評価制度では、グレードが5段階に分かれています。
各段階ごとに「週に○時間の勉強会への参加」や「社内試験に合格」などのグレードを上げるための課題が設定されているため、取り組み次第では早期のキャリアアップも十分可能です。

チーム／組織構成
スキルや適性・希望を考慮し「ITソリューション事業部/システム開発事業部/ゲーム事業部」いずれかへ配属。

★エンジニアの8割が中途入社！
（2023年：45名）

★未経験・異業種からの転職者も活躍中！
（前職例：販売職、営業、工場スタッフ、トラックドライバーなど）

★男女問わず活躍中！女性マネージャーも在籍

【学歴不問／未経験歓迎】経験者・未経験者ともに募集／各自のスキルに合わせた待遇でお迎えします！
【未経験者】
■IT分野に興味がある方
実務経験不問。独学で勉強している、個人的にアプリを開発したなど、学ぶ姿勢をお持ちの方なら、どなたでも歓迎します。
※既卒や第二新卒の採用事例も多数！


【経験者】
■ITエンジニアとしての経験をお持ちの方
言語不問・ブランクOK。一つ以上の言語の基礎から理解し、実務経験があることが目安です。


＜歓迎条件＞
◎オープン系の開発経験
◎ネットワーク、サーバーの設計・構築経験
◎組込み系の開発経験
◎スマホアプリ開発経験
◎基幹系システム開発経験
※上記以外のエンジニアとしての経験や、ヘルプデスク・監視／運用業務などの経験をお持ちの方もぜひご応募ください

東京は経験者のみの募集、名古屋は経験者・未経験者ともに歓迎です！
学習機会は豊富にあるため「ゲーム開発に携わりたい、スキルを高めたい」という気持ちをお持ちの方であれば、着実にスキルを身につけられます！

【リモートワーク・在宅勤務あり／残業月11h以下】自社開発オフィス（名古屋市）、またはプロジェクト先での勤務となります。

＜プロジェクト先＞
■名古屋市内および三河エリア・岐阜・三重などの近郊エリア
■東京都内および近隣エリア

＜開発オフィス＞
■名古屋開発オフィス
愛知県名古屋市中区錦2-8-24　オフィスオオモリ5F
※本社徒歩30秒の場所に開発専用オフィスあり！
※受動喫煙対策：禁煙

［アクセス］
市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分
　同「丸の内駅」より徒歩5分
　同「国際センター駅」より徒歩5分

■東京支社
東京都千代田区神田練塀町3　富士ソフト秋葉原ビル12F
※受動喫煙対策：禁煙

［アクセス］
各線「秋葉原駅」より徒歩2分
東京メトロ「末広町駅」より徒歩5分
都営地下鉄「岩本町駅」より徒歩7分

※転居を伴う転勤なし
※リモートワークの有無や頻度はプロジェクトによる

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩60分）
※参画するプロジェクトにより変動あり

＜残業は月11時間以下！その秘密は…？＞
営業・人事で徹底した労務管理を行っており、もしエンジニアにムリのある残業が発生しそうな場合は、営業が直接お客さまに交渉。もし改善の見込みがなければ、エンジニア本人の変更希望をヒアリングの上、プロジェクト変更を行います。

「エンジニアの体調を最優先する」ための仕組みが、ムリのない働き方につながっています！
■平均残業時間
11時間

以下

正社員／契約社員
★試用期間3カ月（待遇変動なし）
★選考を通し契約社員採用となる場合あり
※期間はプロジェクト毎に変動（最短1カ月～最長3年。原則、更新を行う。待遇は正社員と変動なし）
※評価制度による正社員登用あり

■未経験者／月給22万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月1万5938円～2万1738円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★経験者は前職給与110％UP保証あり★
■経験者／月給30万円～60万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月2万1000円～4万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎給与・待遇は経験や能力を考慮し決定
◎PL以上はマネジメント経験が必須


―チームマネジメント職は以下の待遇でお迎え―

■SE（チームリーダー候補）／月給30万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月2万1000円～支給

■PL／月給37万5000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月2万7000円～支給

■PM／月給45万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月3万2000円～支給

※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
※会社業績に準じる

■昇給
年2回
※給与改定年2回（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収720万円
（経験者）
年収300万円
（未経験者）

■社員の年収例
年収例：540万円（28歳／入社8年）
年収例：450万円（27歳／入社7年）
年収例：360万円（26歳／入社5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■残業手当
■資格手当
■通勤交通費
■報奨金制度
■社内表彰制度
■技術者勉強会
■技術者認定制度
■健康診断助成制度
■インフルエンザ予防接種助成制度
■ホテルの従業員優待利用制度（規定あり）
■自販機・ウォーターサーバー完備
■服装自由
■各種レクリエーション
(フットサル／お花見／キャンプ／コンペ／社員旅行／周年祭／大忘年会 等）
■バーチャルオフィス
（部署を超えてコミュニケーションがとれます）

＜スキルアップ支援＞
■技術者勉強会
週に2回勉強会を実施しています。教育チームが設けたカリキュラムで実践的なスキルを身につけることができます。オンライン勉強会もスタートし、社員からも好評です。

■弊社独自のカリキュラム
場所を問わず、ご自身のペースで学習できる機会を提供しています。

■社内表彰制度・技術者認定制度
定例会で頑張っている方や会社に貢献した社員への表彰を行います。

■クラスチェンジシステム
ゲームに特化した研修カリキュラムを受講して合格すれば、他事業部からもゲーム事業部へ異動できる制度をご用意しています。
＜社内イベントや部活動、サークル活動などの交流が盛ん＞
勉強サークルやゲームサークルなど、全部で20個ほどのサークルがあり、7割以上の社員が参加しています！
サークル運営は専任の人事担当を配置し、会社の公式として運営しているので、活動の度にお知らせが届きます。
「最初は一人で参加しにくい…」という場合は、人事担当が一緒に参加！気軽に参加できる体制が整っています。

このように、普段から他部署間での交流が多いため、サークル以外のイベントも出席率は高め！
横の繋がりを大事にする社員が多い環境です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日曜日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

・名古屋大学
・九州大学
・JBサービス
・東建コーポレーション
・国立極地研究所
・中部電力
・豊田合成
・豊丸産業
・ゲオネットワークス
・シェアリングテクノロジー
・パロマ
・KADOKAWA　ほか（順不同・敬称略）

その他にも300社以上との取引実績あり。
大手自動車メーカーや物流関係、電力会社、電機メーカー、官公庁、ゲーム制作会社、医療関係など名古屋・東京を中心に、大手・中小企業のクライアントから様々な案件を受託。業績も安定しています。

カリキュラム卒業試験として「アプリ開発認定試験」を実施。実業務に即した仕様書（アプリ設計図）をもとにプログラミングし、エンジニア経験を持つ講師が点数を出します。実務レベルを客観的に判定・フィードバックしてもらえるため、試験合格者からは「自信になった」「不安なく業務に入れた」と高評価です。また、この試験結果が部署配属の基準にもなっており、カリキュラム内容以外にも自主学習も重ねて希望部署への配属を勝ちとった社員が大勢います。

さらに、現在は初心者から挑戦できる「初級プログラマー認定試験」も増設。開発プロジェクトへのアサイン優遇や、給料アップもできるようになっています。

【多数の認定実績あり！】
■スキルアップを目指せる企業No.1
■ゲームエンジニアに紹介したい企業No.1
■社員サポートが安心できる会社No.1
（※日本マーケティングリサーチ機構の2021年の調査）

現場の上長だけでなく人事や営業担当との定期的な面談を実施し、アプリを通して社長と直接話す機会をセッティングすることもできます！一人ひとりの意思を大切にしたアサインやサポートを惜しまず、誰もが納得できるキャリアを描ける環境が整っています。

もちろん、現段階で将来のイメージが湧かなくても大丈夫。それを一緒に考えていくのも私たちの役目です。まずはお気軽にご相談くださいね。