株式会社サンドラッグプラスの過去求人・中途採用情報

【店舗での商品管理業務や販売接客など】未経験のサポート体制万全！店長・SVへのキャリアアップも！
具体的な仕事内容
まずは…『レジ業務』『陳列業務』『発注作業』『売り場づくり』など
基本的業務からお任せします！

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◎　充実の研修カリキュラムあり　◎
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接客業や業界未経験の方でもゼロから学べる研修があります。
入社後は座学研修などを通して医薬品の専門知識を身に付け、
先輩の業務をサポートしながら少しずつ覚えていきましょう！

＞＞副店長・店長になると
『スタッフ教育』『シフト管理』『商品管理』『売上集計』『各種金銭管理』
人・モノ・お金の管理など・・・
より良い店舗運営に欠かせない業務もお任せします。

【専門資格の取得もサポート】
薬のスペシャリストである『医薬品登録販売者』の資格取得も目指せます！
月1回のセミナーやeラーニングツールだけでなく、
サンドラッグ独自の試験対策テキストを貸与し、合格までバックアップ◎

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
【20代・30代の若手社員が中心です】
各店舗で異業種からの転職者が多く活躍しています！

★「くるみんマーク」認定企業です！
くるみんマーク認定は、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業の証。
当社は子育てサポート企業として国から認定を受けています。
今後も性別に関係なくライフステージが変わっても働きやすい環境を作っていきます！

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★女性の育児休暇取得率は100％
★育休からの復職率は男性・女性ともに100％
★育児時短勤務あり（最長小学3年生まで）
★子の看護休暇取得OK！　など
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「出産後・育児後でも同じ職場で働き続けたい！」
「プライベートの時間もしっかり確保したい！」
そんな想いの方も安心して入社できます◎

■年齢構成：平均年齢：34.8歳
■定着率：平均勤続年数：9.3年（2022年度実績）

【職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】医療・医薬品関連の資格や知識、経験は一切必要なし◎
＼★職種も業界も未経験でOK！特別な資格や経験はいりません！／
”やってみたい”という気持ちのある方は、ぜひ1度面接へお越しください♪

≪仕事に活かせるスキル≫※必須ではありません。
■販売職や接客業などの経験
『どのようなお薬をお探しですか？』と、
接客業務がメインになるので、接客業が初めてでも、
何気ない会話を笑顔で楽しめる方にぴったりです！

◎こんな方と働きたい！
・新しいことにも興味を持って挑戦できる方
・相手の立場になった言動を心掛けられる方
・誰かのため、地域のためになる仕事がしたい方

美容、化粧、航空、旅行、観光、小売、飲食、その他サービス系など、
異業種からの転職者が多数活躍しています。

面接の際は、あなたが思う「仕事のやりがいや楽しいと思う瞬間」を是非聞かせてください。

【北海道内限定勤務 　★希望エリア限定勤務も可能です！】
北海道内いずれかの地域の店舗での勤務になります。
入社後の配属エリアについてはご相談に応じて決定します。
（ご自宅から最大90分以内の店舗）

※また札幌市近郊だけの限定勤務も可能です。
（詳細は別途お問い合わせください。）

★北海道外への転勤はなし／UIターン希望の方、歓迎！
★マイカー通勤OKです。（店舗による）
★店舗間の異動あり（ご自宅から通える範囲を考慮）

≪配属エリア≫
■札幌近郊地区：36店舗
（小樽・千歳・岩見沢を含む）
■苫小牧・室蘭・伊達地区：7店舗
■函館地区：5店舗
■旭川地区：7店舗
■北見地区：2店舗
■帯広地区：6店舗
■釧路地区：4店舗

■1ヶ月単位の変形労働時間制
※1日実働平均8時間のシフト制（週平均労働時間：40時間）

≪シフト例≫
■8：00～18：00（休憩／1時間）
■12：00～21：15（休憩／1時間）
■8：00～21：15（休憩／1時間）

※勤務時間帯は配属店舗・営業時間・シフト状況により異なります。
※最も早い出勤は7:00～、最も遅い退勤は～22:30になります。
■平均残業時間
4.1時間

※2022年度実績（原則定時退社）◎残業が発生した際には時間外手当を全額支給します！

正社員
≪試用期間あり：3ヶ月≫
期間中に待遇や給与などの変更はありません。

■月給19万7,000円～24万1,500円＋各種手当＋賞与

※上記は年齢や経験などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給（残業代）
■通勤手当
■医薬品登録販売者手当（最大10,000円）
■深夜勤務手当
■役職手当（副店長から支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績および評価連動型

■昇給
年1回
（4月）※評価連動型

■入社時の想定年収
年収300万円
～410万円

■社員の年収例
年収330万円（月給23万円＋賞与年2回／未経験入社3年目／店舗運営責任者代理）
年収380万円（月給25万円＋賞与年2回／未経験入社8年目／店舗運営責任者）
年収420万円（月給28万円＋賞与年2回／未経験入社10年目／SV）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（退職一時金・確定拠出年金）
■従業員購買制度
■独身寮制度（条件あり）
■社員表彰制度（優秀接客者・優秀販売員）
■各種研修制度
■自己啓発支援制度
└医薬品知識セミナー
└商品知識セミナー
└医薬品登録販売者試験対策セミナー など
■キャリアコンサルティング制度
└年2回フィードバック面談を実施
■復職フォロー制度
■弔慰見舞金制度
■定期健康診断（一般健診・生活習慣病健診）
■制服貸与

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
└土日休みも取得可能です！（月平均休日：9.4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└入社半年後に10日付与／以後勤続年数に応じて上限20日付与
■産前・産後休暇
└取得実績あり！（取得率・復職率100％！）
■育児休暇
└取得実績あり！（最長3歳まで）
■介護休暇
■特別休暇
└本人が結婚の場合は5日など（冠婚葬祭時に就業規則に準じて付与）

＞＞入社半年後～
未経験スタートでも、入社半年後に副店長として活躍することも可能！
他のスタッフのサポートや店舗の管理・運営も少しずつ行い、
店舗の中心メンバーとして活躍していきましょう。
”店長候補”として、ワンランク上のスキルを身に付ける教育も行います。

＞＞将来的には…（入社3年目くらい）
店長、その先のSVを目指してキャリアアップすることが可能です。
店長に昇格すると、労務管理や部下教育、経営数値の管理など、
店舗運営に必要な「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを担います。