コーンズ・モータース株式会社の過去求人・中途採用情報

顧客体験型走行・非走行イベントにかかわる企画～募集～実施～レビューまで一連業務を担当いただきます。
具体的な仕事内容
◆イベントにかかわる業務全般
・上長と共に、企画・運営・催行・各種手配業務
・募集告知～イベントレビュー作成
・収支管理全般
・社内固有のデジタルシステム運用

◆ミッション
ブランドの世界観やターゲットとなる顧客層（富裕層が中心）を十分に理解し顧客満足度の向上を図り、「コーンズと付き合うと楽しい！」につなげます。

◆入社後に期待すること
・入社直後は社内での関係づくりと既存イベント業務サポート、資料作成などの習得に注力いただきます
・上長と共にイベント開発、既存イベントのブラッシュアップおよびサポート・フォローいただきます

◆イベント実施例
「CORNES Driving Experience｜SNOW in HOKKAIDO 2024」
初の冬季イベントとして、十勝スピードウェイに特設された雪上コースをハイパフォーマンスカーで思う存分走行。ご自身のペースで雪上でしか味わえないドライビングプレジャーをお楽しみいただきました。その他ツーリングをはじめとするスノーアクティビティや地産グルメなど雄大で豪快な北海道を満喫できる内容にし、冬の北海道を五感で味わっていただきました。

「CORNES Touring｜信州・北陸 2023」
2泊3日、 ”美・食・知・道” を堪能する500kmのツーリング旅行を実施。秋色に染まる雄大な山々や渓谷道、潮彩の表情豊かな日本海を眺望しながら快走。知新をくすぐる蒸留所の工場見学から飲み比べなど、各地域関係者の多大なる協力により、旅の明瞭度を際立たせる、非日常を思う存分に愉しんでいただく3日間となりました。

◆キャリアステップ
・マーケティングマネージャー・マーケティングダイレクター

チーム／組織構成
配属先は本部マーケティングチームとなります。主にコーンズ・モータースとしてブランドの垣根を越えて開催するイベントの企画・運営を行う部署です。チーム構成としては、ダイレクター1名、エクスペリエンシャル担当2名、レーシング担当2名、デジタル担当4名、スタッフ1名の計10名です。エクスペリエンシャル担当の2名はマネージャー40代（女性）、スタッフ20代（女性）で構成されています。チームの年齢層は20～60代と幅広く、チーム全体で協力し業務にあたっています。

【大卒以上／業界経験不問◎】自動車ディーラーでの営業経験や何かしらのイベント運営経験者は歓迎します！
【活かせる経験】
◎イベント運営
◎ディーラー等での自動車販売
◎旅行会社等でのツアープランナ―
◎ラグジュアリーホテルやハイブランドショップでの接客
（富裕層のお客さまへの理解や対応経験がある方）

【あれば尚歓迎】※必須ではありません
○語学力：英語でのビジネスコミュニケーション
○旅行業務取扱管理者資格

＜こんな方は是非＞
・相手の本質を深く理解するための傾聴力
・新しいことにも果敢に挑めるやる気
・従来のやり方を常に疑える貪欲な前向きさ

★上記経験が無い方でもクルマに対する熱意が高く、「好きを仕事にしたい」という方は歓迎します
★業種未経験歓迎

※弊社に腰を据えて長く勤務していただける方を希望しています。
将来はコーンズ・モータースのマーケティングをリードできる人材に成長してほしいと思っていますので、意気込みや意欲を見ています。

東京都港区芝3‐5‐1　コーンズハウス7階

【アクセス】
都営三田線　芝公園駅（A2出口）より徒歩1分
都営大江戸線　赤羽橋駅（赤羽橋口）より徒歩6分

※屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
※入社後3カ月は試用期間となります。
　試用期間中も給与等の待遇は同じです。

月給25万円以上＋賞与年2回（昨年実績約5か月）
※経験・年齢・前職の給与を考慮の上、弊社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（昨年実績約5か月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

・各種社会保険完備
・社宅完備(東京都大田区)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔金制度
・資格取得支援制度
・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
・サークルあり(フットサル、バスケ、ゴルフ等)
・各種イベントあり(社員旅行、秋祭り、クルーザー貸し切りパーティー等)
・健康保険組合の各種施設利用可
・交通費支給 (所得税法で定められた通勤手当の非課税限度額を限度とする)

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
基本土日休み　※土日祝でイベントがあった場合は平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇