Ｓテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

受託案件や自社サービス、お客様先での開発などをお任せします！
具体的な仕事内容
＼Sテクノロジーの魅力／

★IoT、ICT、5G、仮想化など最先端技術に触れる機会が多数！
★案件の4割が「C/C++」、3割が「Java」！
★GOやReact、Pythonなどにもチャレンジ可能！
★案件の2/3が大手SIerからの直請け案件！

■IoT機器を用いたスマート農業システム
■スマート工場生産管理システム
■大手通信会社の無線通信システム
■5G関連システム
■金融系（銀行／証券／保険会社）向けシステム
■病院で使用される電子カルテ
■医療ネットワークで使用される調剤システム　など

あなたのこれまでの経験や、これから望むキャリアを考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。

＼サポート体制が整っているから安心／
例えば「JavaからPythonにスキルチェンジしたい」といった方なら、自社内開発でコードの修正など簡単な業務からスタートして新しい言語を身につけることが可能。先輩たちがあなたをしっかりフォローするので、ご安心ください！

チーム／組織構成
＜7ヶ国の社員が在籍＞
当社は在籍する社員の4割が外国籍で、中国、韓国、アンゴラ共和国、モンゴル、スリランカ、ミャンマー、日本の社員が在籍中。各国の優秀なエンジニアとコミュニケーションを図れるグローバルな職場です。また、それぞれの国で開発の進め方が異なる部分もあるので、日々新しい発見ができることも魅力の一つです。

※外国籍の社員は全員日本語が堪能なので、英語力は不要です!

【全国からの応募を歓迎】経験が浅めの方やブランクのある方もOK／COBOLからのスキルチェンジ可
■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
■学歴不問／第二新卒歓迎
★インフラからのスキルチェンジを希望の方もOKです！

＼こんな方もOKです！お気軽にご応募ください／
◎テスターのみの経験しかない方
◎実務経験が浅い方(半年程度など)
◎新しい言語にチャレンジしたい
…などなど。受託開発や自社サービス開発など、技術を磨ける案件が豊富なので安心してご応募ください！

【8割がリモートワーク！フルリモート案件も豊富】
秋葉原オフィス、なんば日本橋オフィス、または東京都・神奈川・埼玉・千葉県のプロジェクト先

＜秋葉原オフィス＞
東京都台東区台東4-14-7 日警東京ビル5F

＜なんば日本橋オフィス＞
大阪府大阪市中央区日本橋1-17-17 ピカソ日本一ビル604号室

◎勤務地は希望を考慮の上、決定します。
◎転勤はありません。
◎フルリモートのプロジェクトも豊富にあるので、全国各地から完全在宅勤務も可能です！

9：30～18：30（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

正社員

月給29万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当
※スキルや経験などを考慮。前職から給与アップをお約束します！
※上記は固定残業手当（30時間分・4万8000円～）を含む。超過分は別途支給します。

＜先輩社員の年収UP事例！＞
▽前職：年収450万円（COBOLエンジニア）
▼入社時：年収520万円（前職から70万円UP！COBOL→Javaのマイグレ案件に参画）
▼入社3年後：年収550万円（Java案件で設計を担当）
▼入社5年後：年収650万円（Java以外にもPythonでのコーディングができるように！）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
536万円／22歳（インフラ 経験4年）
596万円／24歳（iosアプリ 経験2年7ヶ月）
700万円／27歳（Java 経験4年）
702万円／39歳（Node.js 経験10年）

■交通費（上限3万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■役職手当
■服装自由
■在宅勤務(テレワーク)OK
■社宅あり（シェアハウスに家賃月4万5000円で入居可能）
■スキルアップ支援（IT業界から一時期離れていた方も、入社後にOJTで再教育します）

＜年間休日＞
120日
　★10連休も可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★1週間や10日など、連続休暇もOK！外国籍の社員も多く、帰省のために長期休暇を取るのが当たり前です！
★入社後すぐに有給休暇を1日追加付与、またはAmazonギフト券の支給を選ぶことができます

当社では人物重視の採用を行っています。信頼できる人柄のエンジニアが揃っているから、本社側が細かく管理をすることなく、大きな裁量を任せられる環境です。こうした管理コストを省けるので、利益はできるだけエンジニアに還元！22歳で年収536万円、24歳で年収596万円など、早期から納得の収入を得られるんです！

これまでは自社チーム内でのOJTが中心でしたが、現在、社内研修制度の見直しや強化を進めていきます。2023年秋頃から、社内講師による新たな研修制度を導入予定。テストのみの経験でプログラミングに自信が持てない方、経験が浅い方、これからスキルチェンジを目指したい方も、体系的に学びながらエンジニアとして成長できます！