株式会社日立アドバンストシステムズの過去求人・中途採用情報

【ご経験に合わせたポジションをご用意】防衛省向け情報システム開発におけるプロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
1986年の設立以来、日立グループの中核企業として、日本の防衛やセキュリティ分野に関するシステム・機器の開発および製造を手がけている当社。右肩上がりで需要が伸びているなか、組織強化を図るべく、このたび大規模な採用を開始します。

今回は特にPL／PMとしてご活躍いただける方を求めております。

【具体的には…】
防衛省向け情報システム開発の提案、開発、稼働維持をお任せします。
最上流から下流まで一貫して携われます。
※これまでのご経験やスキルに合わせ、最適なポジションでお迎えします。

■提案
・顧客分析・調査によるニーズの整理
・最新の技術動向調査、提案資料作成
・情報システム化の提案
■開発
・システムの設計・製造／構築・試験、導入
・プロジェクト管理（設計管理、協力会社メンバーの管理など）
■稼働維持
・システムの稼働維持
など

◎いずれのプロジェクトも日立製作所ディフェンスシステム事業部の社員とともに担当します。同じ敷地内に日立製作所ディフェンスシステム事業部があるため、コミュニケーションがとりやすい環境です。

◎ソフトウェアの開発がメインですが、汎用品（物理アプライアンス、パッケージソフトウェア）や受託開発したソフトウェアなどを組み合わせてシステムを構築する場合もあります。

◎参画いただくのは、100名以上が関わる大規模なプロジェクトがメイン。そのなかで、15名～20名ほどが1チームとなり開発／構築などを担当します。

【入社後の流れ】
すでに始動しているプロジェクトに参画していただき、まずは業務に慣れていただく予定です。その後ご経験などに応じて、新しいシステムの提案も積極的に参画いただきます。

チーム／組織構成
以下いずれかのプロジェクトに配属します。

■インテリジェンス情報システム
インターネット上のデータや衛星画像などを収集し、分析・解析をします。

■セキュリティ、指揮統制システム
海上自衛隊や航空自衛隊向けのサイバーセキュリティ関連のシステムなどを手がけます。

※20代～50代まで幅広い世代が活躍中。
※社内には女性の管理職も活躍中。


開発環境
言語：Java、JavaScript、Python、C#など
OS：Windows、Linuxなど
DB：Oracleなど

【学歴不問】プログラマーまたはSEの経験者（開発環境不問）◎プロジェクトの取りまとめ経験者は尚歓迎
＜必須条件＞
プログラマーまたはSEとして何らかの情報システムに関する実務経験をお持ちの方
※防衛分野に関する経験は問いません。業種未経験歓迎。
※担当フェーズ（設計・開発・構築・試験・維持保守）や開発環境も不問。

◎メンバークラス～リーダー／マネジメントクラスまで幅広い方を歓迎します。これまでのご経験やスキルに合わせたポジションでお迎えします。

＜歓迎条件＞
・これからプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをめざしたい方
・防衛分野に関する興味があり、知見を深めたい方
・提案や要件定義など上流工程からの実務経験がある方、プロジェクトにおける業務取りまとめ経験があれば大歓迎です。

社内外問わずさまざまな方とコミュニケーションをとりながら業務推進できる方を特に歓迎します。

【転勤なし／自社内開発】
本社（神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地）

※リモートワークあり（提案や調査など外部ネットワークを使用して問題がない業務時は在宅勤務も可能です）
※受動喫煙対策あり（屋内喫煙室あり）

8:50～17:20(1日の実働時間：7時間45分）

【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同じです。

月給26万円～50万円
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収例：1000万円（45歳）
年収例：800万円（40歳）
年収例：600万円（30歳）
年収例：500万円（27歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■住宅手当（家賃補助制度／支給要件あり）
■家族手当（支給要件あり）
■育児・介護休職、勤務制度
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■リモートワーク（在宅勤務）可
■研修制度充実（技術研修ほか各階層別研修などあり）
■資格取得支援制度
など

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（3日～24日／下限日数は入社直後の日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

当事業部が手がける防衛省向けシステムは、いずれも基本的には5年ごとに更新されます。よって、プロジェクト参画後は開発から次期システムの更新まで一貫して担当いただく場合がほとんどです。そのなかで、この仕事ならではの専門的な知識を磨きスキルアップをしていただきます。

メンバークラスでのご入社なら、意欲次第で早い段階からサブリーダー候補としてチームリーダーの支援業務に挑戦可能です。リーダークラス以上でのご入社なら、PLやPMといった責任あるポジションを積極的にお任せします。また、PLやPMとは違う道として、技術を追求するスペシャリストとしてご活躍いただき後輩育成を目指していただくこともできます。

当社では、社員の育成に注力しています。入社後は、技術力を可視化できるよう「スキルマップ」を作成。強みと弱みを上長が適切に把握したうえで、スキルアップ支援をします。

研修は多彩なメニューをそろえており、業務に活かせる「地理情報システム（GIS：Geographic Information System）」に関する社外教育などが受講できます。
ほかにも、ビジネススキルやマネジメントスキルが磨ける階層別研修や定期的な技術研修会、日立グループ全体の研修、社外研修など学びの機会が豊富。
研修メニューが多いことから、上長との面談のなかで、受けるべき研修のアドバイスもおこなっています。