近鉄住宅管理株式会社の過去求人・中途採用情報

【安定の近鉄グループ】分譲マンションの管理組合の運営サポートやコンサルティングをお任せ　★未経験歓迎
具体的な仕事内容
【マンション管理の営業とは…】
マンションで暮らす住民の皆さんが安心・快適に暮らせるように、担当する物件を定期的に訪問して管理・サポートを行う仕事です。営業といっても何かサービスや商品を売るのではなく、快適な住環境を維持するための提案やマンション運営の定期サポートを行います。


【具体的には…】
分譲マンションの理事会・総会の運営サポートなど、近鉄不動産の物件を中心とした管理業務全般をお任せします。

■管理組合の運営サポート
　理事会・総会の開催日程の調整や議事録の作成、収支状況の報告などを行います。

■マンションの定期巡回・状況確認
　建物・設備に異常がないかチェック。必要があれば修理の手配を行います。

■入居者様のニーズや困りごとのヒアリング
　入居様から寄せられる、さまざまな相談に対応します。

■修繕や改修工事計画のご提案
　資産価値を高めるための修繕サイクルの提案や、予算組みのサポートなどを行います。

＼安心ポイント／
★担当物件は平均10件ほど。入社時は、さらに少なく5件ほどの管理からスタート。
★1人あたりの管理件数を抑え、キメ細やかなサポートができる体制を整えています。


【未経験の方も安心！】
入社時研修を受けていただいた後、OJT形式で先輩の定期巡回に同行して、マンション管理の基礎知識や仕事の流れを学んでいただきます。
少しずつ対応できる業務を増やし、しっかりと基本業務が身に付くまでフォローするのでご安心ください。

カリキュラムやサポート体制が充実しているので、未経験の方でもイチからマンション管理のエキスパートを目指していただけますよ！

チーム／組織構成
＼チームワークで質の高いサービスを！／
マンション管理は、お客様と最前線で向き合うフロント営業を中心としたチームで行う仕事。

・技術スタッフ（修繕が必要な場合に専門知識を活かして対応）
・受託会計部門（管理組合の収支報告を会計知識でサポート）
・工事監理スタッフ（大規模修繕工事の工程や安全をトータル管理）
・フロントアシスタント（フロント営業の事務業務をサポート）

各分野の専門知識をもったプロやアシスタントと
チーム一丸となって対応するため、心強いですよ！

【高卒以上】＼未経験歓迎／人と関わることが好きという方を歓迎　★経験者の方ももちろん歓迎
当社では、人柄重視の採用を行っているため、未経験の方も大歓迎！
基礎的な知識から教えていくので、着実にスキルを身に付けることができますよ。

＜こんな方は尚歓迎します＞※必須ではありません
・マンション管理業務の経験をお持ちの方（経験年数は不問）
・管理業務主任者資格をお持ちの方（資格取得支援を利用して、入社後に取得できます）

＜こんな方にピッタリ＞
◆安定企業で腰を据えて働きたい方
◆コミュニケーションスキルを活かしたい方
◆人の話を聞くことや相談に乗ることが得意な方

【自動車通勤OK／駐車場あり（規定あり）】神戸西日本支店　広島営業所

＜勤務地＞
■広島営業所
住所　　：広島県廿日市市四季が丘6丁目15番 アコールプラザ四季が丘
アクセス：JR「宮内串戸駅」よりバス13分・バス停「四季が丘中央」より徒歩1分

フレックスタイム制
標準勤務時間帯／9:00～17:50（1日の標準労働時間 8時間／休憩時間50分）
コアタイム／11:00～15:00（休日はコアタイム設定なし）
フレキシブルタイム／8:00～11:00、15:00～22:00
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（時期により多少変動します）

正社員
※試用期間3ヶ月は契約社員。試用期間終了後に正社員となります。
※その他、給与・待遇に変更はありません。

■大卒以上／月給269,000円以上（一律営業手当44,000円以上含む）
■短大・専門・高卒／月給227,000円以上（一律営業手当37,000円以上含む）
※上記は、新卒入社の最低保障給です。
月給額は、経験・スキル・年齢などを十分に考慮の上、当社規定により決定致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目／29歳
年収550万円／入社5年目／38歳
※年収は、経験・スキル・年齢を十分に考慮の上、当社規定により決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■業務資格手当
■残業手当
■家族手当
■休日出勤手当
■契約保養施設あり
■近鉄グループ内の系列店舗割引あり
■資格取得奨励金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■報奨金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■福利厚生倶楽部
■入社時研修あり
【その他手当】
■資格取得支援
※合格した場合、その際の受講料と受験料を会社が負担します！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤される場合には、振替休日を取得頂きます。
■祝日休み
※5月1日（メーデー）
■年末年始休暇　
（12月31日～1月3日）
■有給休暇　
※入社6ヶ月後に10日付与（勤続年数に応じて最大20日）