株式会社ムゲンエステートの過去求人・中途採用情報

当社が所有する投資用不動産・居住用マンションの管理業務をお任せ/サービス残業なし・土日祝完全休み
具体的な仕事内容
買取再販事業のパイオニア企業として成長を続けている当社
西日本の中心である大坂支店において、組織力強化における増員募集を行います。

あなたには当社が購入した不動産物件の収益向上の為の入居付け業務をお任せ
実際の現場でのメンテナンス作業や点検業務は協力会社が行います。

【具体的な仕事内容】
・管理物件の管理・運営・仲介
・入居者募集に係る広告・宣伝・企画立案
・入居者様との各種書類手続き
・物件の価値向上のための市場調査、提案
・管理物件の契約管理・更新・解約手続
・入居工事・原状回復工事に関する確認および調整
・入居中・退去時の修繕対応

オフィス内での企画書作成や進捗管理、書類作成がメイン
建物の価値を高め利用者に満足いただけるマンションを
広い視点からマネジメントしていくポジションです。

また、当社の不動産管理職は営業活動は一切ありません。
腰を据えて業務に集中できます。

【物件の比率】
・大阪エリアは100%自社物件
・自社で管理している物件を担当いただきます

【入社後の流れ・体制】
経験をお持ちの方は裁量をもって業務をお任せ
経験の浅い方は研修、OJTを通じて学べる環境を整えています。

また、一人に業務負荷がかからないよう細分化して業務を担当いただきますので
職種特有の長時間労働や休日出勤などが発生しない職場環境です。

＼ムゲンエステートについて／
不動産買取再販事業のパイオニア企業として、業界全体を牽引し成長を続けている当社。
不動産業界の中でも市場価値の高いマーケットで躍進を続けています。

＼管理職へのキャリアアップも可能／
年数や入社時期に関わらず、活躍は正当に評価する風土が根付いていますので
早期におけるキャリアアップも可能です。
理想のキャリアを実現する事ができる環境です。

チーム／組織構成
コミュニケーションが円滑な職場環境、組織風土のため、気軽に相談しやすい環境です。
これまでの経験を考慮し、業務をお任せします。
※女性社員も多数活躍中（女性リーダー、管理職も多数在籍）

■男女比：ムゲンエステート全体で男性：7割 女性：3割/男女問わず第一線で活躍しています。
■年齢構成：幅広い年齢層のメンバーが活躍しています
■定着率：直近1年の定着率は「90%」以上 会社全体の定着率は「95%」です

未経験歓迎（意欲を重視）不動産業界で何かしらの経験をお持ちの方はこれまでの給与額を考慮し優遇します。
＜応募条件＞
未経験の方でも意欲を重視します！
※学歴不問、第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！

売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理など不動産業界で実務経験をお持ちの方は
前職の給与を考慮し選考を進めさせていただきます。
※ブランクのある方も歓迎！

▼こんな方を歓迎
・変化と成長を楽しめる方
・協調性、チームワークを大切にできる方
・成長を続ける市場で自分自身も成長したい方
・能動的に考え行動できる方

▼歓迎スキル・経験
・宅地建物取引士
・不動産業界の経験
・不動産の売買、仕入れの経験

１次面接では当社の志望動機や、転職活動の軸、将来のビジョンについて。
２次面接では当社で実現したいキャリアやこれからについて。

転居を伴う転勤なし
【大阪支店/大阪市北区梅田一丁目3番1号 大阪駅前第1ビル7階】

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

残業代は1分単位で支給。
月の平均残業時間は20時間ですが15時間まで削減できるよう
無駄な残業はせず、早めの退社を社内全体で徹底しています。
月に2回、ノー残業DAYを実施しています。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給30万円～60万円+各種手当+賞与2回
※現職の給与や年収を考慮し、当社規程により決定します

★あなたの頑張り＝正当に評価◎
個人の目標の実現や、成長に重きをおいているから
頑張った「成果」をきちんと還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当（1分単位で支給）
・通勤手当（月4万円まで）
・子供手当（月5千円/1子）
・資格手当（宅建：月3万円/その他資格は規定により支給）
・禁煙報奨金（非喫煙者に月1万円支給）

★資格取得支援について
宅建士の取得を推奨しており、
資格取得後専任登録すると月3万円を支給！

★禁煙報奨金について
健康促進のため、非喫煙者には月1万円を支給！

■賞与
年2回
／6月・12月

■昇給
年1回
／1月※人事評価制度に基づき公平に評価

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

★ムゲンエステートグループの充実の福利厚生★
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・敷地内全面禁煙
・持ち株会制度
・退職金制度
・社内研修制度
・社内イベント（納会・納涼会・誕生日会）など
・社員旅行
・禁煙報奨金
・リロクラブ
・部活動、サークル活動
・全拠点屋内原則禁煙
・e-ラーニング（受講料無料）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続休暇取得可能）
■産前・産後休暇
（グループにて、産休6名取得中）
■育児休暇
（グループにて、育休8名取得中）
■介護休暇
・創立記念日（5/2）

「有給休暇について」
有給休暇の取得を推奨しており消化率100%を目指しています。
ライフイベントや平日と週末を繋げて連休の取得もOK
（2023年有給平均取得率92%）

「産休・育休について」
ムゲンエステートグループにて、産休6名/育休8名が取得。
子育てしながらキャリアを築く事ができる環境を用意しています。

既存物件を地域柄や時代に則した物件へと付加価値をつけて再販売を行なっています。
再販売物件の対象は新築物件に比べ幅広く、古くなった不動産を再生する事となるため
新築物件の建築と比べ資源保全や産業廃棄物及びCO2排出の削減を実現しています。

サスティナブルな観点から、注目度もニーズも高く
未来の為に「環境に優しい設備の設置」にも積極的に取り組んでいます。

不動産業界といえば、体育会系色が色濃いイメージを持たれる方も多いと思いますが、
そんな考えを払拭できるような体制を整えています。

・周囲との円滑なコミュニケーションを図りながら業務遂行を行う体制整備
・既存手法に留まらず、営業手法は無限大
・最新のシステムやツールを導入して生産性の向上
・個々を尊重し、一人ひとりの価値観ややりがいを大切にする…など

全員が効率よく活躍できる環境を整えており
男性だけでなく、女性管理職やリーダーも活躍しています。

これからも組織を拡大していくにあたり、
新たなポストも続々と生まれています。

自らの成長が会社の成長にそのまま繋がる体験は
他の会社を探しても味わう事のできない経験のはず。

・管理職へステップアップしたい
・納得できる環境で成長したい
・同じ志を持った仲間と高め合いたい
・本当に良い商材を扱いたい

そんな方にはピッタリの環境です。