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クオリサイトテクノロジーズ株式会社の募集が終了した求人

ネットワークエンジニア（リーダー職候補）／残業月平均20h

正社員
転勤なし

仕事内容

＜経験を活かせる！＞ネットワークの構築、運用、保守、チームの管理・運営などをお任せします！
具体的な仕事内容
お客様と協業という形で、ネットワークの構築・運用・保守をご担当いただき、プロジェクト全体の管理や運営、お客様との折衝などの業務をお任せいたします。

＜主な仕事内容＞
■業務全体のスケジュール調整・進捗確認
■お客様と業務受入れの調整
■定例会、新規プロジェクトのご相談
■グループ会社のネットワーク運用・保守業務
■ネットワークアウトソースサービスにおける保守業務
■自社のDCハウジングサービスをご利用いただいているお客様のネットワークの設計、構築、保守業務
■上記にともなう資料作成などの事務業務

★ネットワークの設計、構築、機器の監視、設定変更作業、障害調査・復旧対応、ユーザー問合せ対応、脆弱性の調査および対策など、ネットワーク環境を維持するための業務全般に関われます！

///　入社後の流れ　///
入社後はネットワーク業務に関するドキュメントを見ながら、先輩社員からのOJTを通じて全体のお仕事に慣れていただきます。経験者の方であれば、大体3カ月で独り立ちとなり、入社後6カ月を目途にチームを率いて業務に当たっていただく予定です。中途入社の社員が多く在籍していますので、業務で分からないことは何でも聞いてください！

チーム／組織構成
チームは現在5名。主に30代中頃～40代の社員が中心となって活動しており、コミュニケーションをとりながら穏やかな雰囲気で仕事をしています。グループマネージャーとの距離も近く、社員同士の意見交換も活発に行う風通しの良い社風です。

■男女比：4:1（配属先チーム内）

対象となる方

＜U・Iターン歓迎＞ネットワークの構築、運用、保守などのご経験が5年以上の方　ほか
■専修学校卒業以上
■ネットワークの構築、運用、保守などのご経験が5年以上
■リーダー経験がある方
■普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方は歓迎いたします！＞
★自分は面倒見が良いほうだと思う方
★チームワークを大切に働きたい方
★シスコ技術者認定・AWS、Azureなどクラウド知識をお持ちの方

選考のポイント

人柄重視の採用です。いろんな方とお会いしたいと考えておりますので、ご応募お待ちしております！

勤務地

///　U・Iターンの方を大歓迎！　///
自動車通勤OK・転勤なし！

【本社】
沖縄県名護市豊原195-3　みらい2号館
アクセス：沖縄自動車道「宜野座IC」より車で約21分

【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙（敷地内喫煙所あり）

勤務時間

9：00 ～ 18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

・週に1回～2回程度19：30まで勤務
・当番勤務（8：00～17：00 1回／月、12：00～21：00 2回／月）
・月に2回程度、土日祝・年末年始の振替勤。平日に代休取得。
・BCP要員として緊急対応（夜間、休日）あり。
・今後データセンターサービス展開に伴い、夜間障害連絡先になる見込みあり。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給29万1,700円～41万8,200円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万7,700円～6万8,300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
※決算賞与あり（会社の業績に応じて年1回支給）、成果報酬制度あり（業務成果に応じて年1回支給）

■昇給
年1回
（4月）※上記に加え、多大な実績・貢献をした場合は10月にも有り

■入社時の想定年収
年収400万円
～580万円 ※賞与（年1回）・成果報酬含む／通勤手当は含まず

待遇・福利厚生・各種制度

■各種保険
（雇用保険・労災保険・介護保険・キヤノン健保組合・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■キヤノンITソリューションズグループ共済会
（団体生命保険、傷病休職時の付加給付金支給、災害罹災時の見舞金）
■確定拠出年金
■キヤノンマーケティングジャパン持株会
■資格取得支援制度
■勉強会・イベント活動費補助
■海外研修制度等
■オフィスカジュアル

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務対応で休日出勤となった場合は平日に振替。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）★男性社員も取得しています！
■介護休暇
///　健康経営優良法人2023　ホワイト500（大規模法人部門）認定　///
///　沖縄県所得向上応援企業認定　///
社員の働きやすい職場環境づくりに尽力しています！

★充実の研修制度でスキルアップが目指せる

・スキルアップ支援として「研修受講・資格取得支援」
・一人ひとりの成長とキャリアに寄り添う「1on1制度」
・業務目標や中期的なキャリア目標を自ら設定管理する「目標管理制度」
・年齢・社歴にかかわらず、プロフェッショナルの貢献に報いるための「役割給制度」
・役割貢献を果たした社員を表彰する「QSTアワード」

出典：doda求人情報（2024/1/29〜2024/2/25）