株式会社スリーエフ技研の過去求人・中途採用情報

株式会社スリーエフ技研の募集が終了した求人

未経験歓迎の事務（資材管理等）／年休123日／基本定時退社

正社員
転勤なし

仕事内容

【研磨材専門メーカー／賞与年2回／有給消化率90％以上】資材の発注・管理といった、事務的作業がメイン
具体的な仕事内容
システムを使った資材調達・在庫管理をメインに、受発注や製造スタッフのサポート、
出荷書類・請求書作成などの事務業務を担当していただきます。

スキルに合わせ、段階を踏んでお任せしていきますので、
自分次第で、スピーディーに成長していけます◎

仕事内容
…………
■資材の調達・在庫管理（約900品目あり／システム管理なので実地確認は月1度）
■受発注の入力・管理（1日10件程度、ない時もあり）
■出荷手配・準備（1日10件程度、梱包数でいうと1日20～30箱、ない時もあり）
■納期調整・情報収集・データ整理・情報伝達などの事務業務

ステップアップの流れ
…………………………
＜入社後～＞
入社後1～2週間は研修を実施し、事業内容や取扱商品、材料の名称などを学んでいただきます。
研修終了後は、先輩社員とともに実際の製品を作りながら資材の流れを覚え、
出荷・梱包および受注入力などを行っていきます。

＜入社初年度～＞
社内文書やお客様からの書類に関する対応や、
自社商品への理解を深めるための簡単な現場作業などをお任せします。

＜2年目以降～＞
資材発注、在庫管理、受発注業務、出荷手配、注文書・指示書作成など
成長速度に合わせて、どんどん出来る業務範囲を広げていきます。

＜その後～＞
現場で必要となる部品発注の判断（数量やタイミング）など、
重要な業務もお任せし、より大きな決定権や裁量をもってご活躍いただきます。

【★POINT】
●1on1でしっかりとサポート！
少しでも早く業務に慣れることができるよう、人間関係を含め、サポートしますのでご安心ください。

●自分らしいキャリアの形成が可能！
受注業務の担当や、在庫管理のメインスタッフとしてはもちろん、
業務を一通りできるようになった後は、設計・貿易・交渉・経理事務などへの挑戦も可能です。

チーム／組織構成
現在、20代から60代までの10名が在籍。
協力体制を大事にしていますので、質問や相談は積極的に行ってください！
経験豊富なベテラン社員もいますし、何より会社として成果を出すためには“皆で揉むこと”が必要不可欠。そのためにコミュニケーションを取りやすい環境を整えています◎

対象となる方

【未経験歓迎】経験・学歴一切不問／第二新卒歓迎　◎風通しの良い環境で働きたい方におすすめ
＜応募条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

＜こんな方を、より歓迎いたします！＞
■人のサポートが得意な方
■社内社外のコミュニケーションを大事にできる方
■臨機応変な対応ができる方

選考のポイント

面接では、ざっくばらんにお話しできたらと思っています！
給料のこと、賞与のこと、福利厚生のことなど、どんな質問でもOK。
入社前に不安要素は取り除きたいと考えていますので、何でも気軽に聞いてください◎

勤務地

【転勤なし】
本社：大阪府門真市岸和田1-3-11
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（会社裏に喫煙所あり）

勤務時間

8:30～17:15（所定労働時間7.75時間／休憩60分）
■平均残業時間
5時間

以下　※基本定時退社

雇用形態

正社員
試用期間：2カ月
※期間中の交通費は初月のみ日割り計算、その他福利厚生などの待遇に変更はありません。

給与

月給：25万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回
※給与は、スキル・経験等を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（最大8万円／月）
■家族手当（配偶者1万円／月、第一子5000円／月、第二子3000円／月　※最大1.8万円）
■交通費全額支給（月4万円まで）

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回
（4月）
初年度は概ね5000円～1万円、その後も評価により5000円前後の昇給となるイメージです。

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円　※経験・能力を考慮し決定いたします

■社員の年収例
年収400万円／経験4年／34歳・主任職
年収550万円／経験10年／39歳・課長職

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（中退共加入）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度　※会社の認定が必要
■研修制度（新入社員研修、各種技能・実務研修、自己啓発教育、通信教育など）
※外部研修への参加も可能

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※GW等の飛び石連休で平日を休みにする代わりに、週末を出勤日にすることがあります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★積極的に取得できる環境です！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり

【学びの機会を活かし、キャリアアップ】

業務課で言えば『在庫管理の効率化』に関する研修などをはじめ、業務に活かせるものであれば、外部の研修でも参加OK！
セミナーの案内が会社に来ますので、こちらから参加に関する声掛けをすることも。
会社負担で、必要な知識をプロの講師から教えてもらう絶好のチャンスですので、ぜひ積極的に学び、普段の業務に存分に役立てていただきたいと考えています。

また、資格取得支援制度もありますので、そちらも活用し、スキルを磨いていってください◎

出典：doda求人情報（2024/1/25〜2024/3/20）