株式会社村上農園の過去求人・中途採用情報

【最新の栽培技術が詰まった生産センターでの運営マネジメント全般】栽培・品質・設備・人員などの管理
具体的な仕事内容
当社の主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の栽培・品質の管理はもちろんのこと、生産センターの設備や人の運営まで、生産の流れ全体に携わっていただきます。

◆◆お任せする仕事内容◆◆
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・パート従業員の管理業務
・パート従業員への作業指示（出荷予測数をもとにした種まき・野菜の収穫など）
・スプラウトの栽培と収穫（パッケージ梱包、段ボール詰め）
など、1年を通して品質が安定した商品を出荷できるようにすることがミッションです。

～管理職になると～
・従業員の採用
・労務管理
・既存社員の戦力化
・売上管理
・設備改修や環境整備
などをお任せいたします。

※工場と事務所での仕事の割合は半々です

――★未経験からスキルを習得★――
入社後は約2カ月間、生産拠点で実務研修を実施。イチからスキルやノウハウの土台を身につけられるため、農業経験のない方でもすぐに活躍することが可能です。
また、拠点毎に学んだことの振り返りや面談を行っており、疑問点や不明点が残らないようしっかりとサポートをしています。

――★広がるキャリアパス★――
まずは生産担当またはセンター管理者からキャリアをスタート。いずれは経営層・他部門と連携した生産センター全体の運営を担う「センター長」を目指せます。
また数年前からは次期起業家を育成する外部研修も拡充。年功や入社年数ではなく実力を正当に評価するため、成果を出す人には事業部長やグループ企業の経営者の道も選択可能です！

――★世界一の野菜メーカーへ！★――
業界でいち早く「植物工場」での野菜栽培技術を確立、ビジネスとして成立させ、急成長を続けてきた当社。近年の健康志向の高まりを受けて、有用成分の高く付加価値のある当社のスプラウト（発芽野菜）の需要はますます増加しています！

チーム／組織構成
社内のメンバーは20代～30代が7割！
人材派遣業の営業、水産加工品の店舗販売、金融業などさまざまなバックボーンを持つ先輩たちが活躍しています。

「チャレンジできる環境で、さらに自分を成長させたい」
「村上農園の取り組みに魅力と将来性を感じた」
「世の中に貢献できる商品の生産に携わりたい」
など前向きな転職理由の方が多いのも特徴です！

【未経験歓迎／大卒以上／要普通免許】農業に少しでも興味をお持ちの方／新たな環境で自分を成長させたい方
＼事業拡大に伴い、全国で増員募集中です！／

【必須】
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方が活躍できる環境です／
◎人と接するのが好き
◎農業に可能性や魅力を感じている
◎業務改善・効率化が得意
◎失敗を恐れずチャレンジできる
◎自分のアイデアや発想を活かしたい
◎喜ばれる商品の生産に携わりたい

★必須ではありませんが、マネジメント経験があれば活かせます★

※業種・職種未経験の方歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎
※U・Iターン歓迎

【全国の拠点で募集！／転勤なし】
北海道・宮城・千葉・神奈川・山梨・静岡・三重・広島・福岡
いずれかの拠点へ希望を考慮して配属いたします。

■北海道伊達生産センター／北海道伊達市南稀府町（2024年4月稼働予定）
■宮城大郷生産センター／宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1
■千葉生産センター／千葉県東金市滝490
■小田原生産センター／神奈川県小田原市小竹1013-1
■大井川生産センター／静岡県焼津市中新田202
■山梨北杜生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250
■スーパースプラウトファクトリー／山梨県北杜市明野町小笠原3394-415
■山梨KM生産センター／山梨県北杜市明野町上手12250
■四日市生産センター／三重県四日市市上海老町1648-66
■広島生産センター／広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1
■湯来生産センター／広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712
■福岡生産センター／福岡県朝倉市隈江308

※受動喫煙対策：各拠点とも屋内全面禁煙

※北海道伊達生産センター稼働までの間は、他地域の生産センターで初期研修を実施予定です

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇などに変更はありません

＜一般職＞
月給23万円以上（固定残業代含む）+手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、固定残業代として一律2万1600円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜管理職＞
月給32万円以上＋手当
※管理監督者のため残業代なし

※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します

――★明確な評価制度でキャリアアップが可能！★――
成果や個人の取り組みを適切かつ公正に評価する制度を導入しています。社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので、「入社したばかりだし…」「まだ若手だから…」と遠慮する必要はありません！日頃の活躍がしっかりと評価されるので、成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全社規定に基づき支給）
■家族手当（配偶者：月5000円／子1人：月3000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収550万円／39歳／管理職（月給33万円＋各種手当＋賞与）
年収450万円／29歳／一般職（月給24万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児・介護時短勤務制度
■退職金制度（再雇用制度あり）
■団体生命・医療保険加入制度
■定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）
■無料セルフドリンク
■社内販売割引制度
■弁護士無料法律相談制度
■社内研修制度

――★段階に合わせたさまざまな研修をご用意！★――
・中途入社者導入研修
・生産現場研修
・マーケティング研修
・管理職や主任職に応じた階層別研修　など

＜年間休日＞
118日
+計画有休7日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月間8～11日程度）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日）※入社時に5日、6カ月経過後に5日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上連続休暇の取得もOK

村上農園ではより安全で高付加価値を持つ商品をお客さまへお届けするために、最高レベルの食品安全マネジメントシステムを導入し、日々継続的な改善に取り組んでいます。
この取り組みが高く評価され、スプラウト業界で初めて、全国11カ所の生産センター全てで食品安全マネジメントの国際規格ISO22000の認証を取得しました。

2024年4月には全国12拠点目となる北海道伊達生産センターが始動。
これからも高品質で高付加価値、安全で安心な野菜の生産に徹底的にこだわり、”選ぶ『理由』のある野菜づくり”を続けていきます。

仕事を通じて気づきがあれば、すぐに意見を伝えられる風通しの良さも当社の魅力。社員のアイデアが実際に形になった事例も数多く、近年では若手主導でYouTube、TikTokでの広報活動が始動しています。「若手だから」「経験がないから」とやりたいことをあきらめる必要はありません！

また、組織が拡大していく中で、役職ポジションも増加予定。生産管理をひとつのステップに別職種や新規事業の立ち上げに関わるといった未来図も描けます。企業の成長とともに新しいことに挑戦できる環境です。