株式会社TTCの過去求人・中途採用情報

道の駅、空港、駅、テーマパーク等へ売り場設計や商品企画のご提案をお任せします◎地域の魅力を発信
具体的な仕事内容
※スマホからご覧の方はぜひPick up!もご覧ください！

◆具体的な仕事内容
￣￣￣
その土地ならではの「文化」「食」「歴史」といった魅力を見つけ出し、地域を盛り上げるご提案を、道の駅、空港、駅、テーマパーク等へ行います。
当社は自社企画商品の直営店もあり、直営店におけるレイアウト設計なども可能です。
■顧客との打ち合わせ
■商品開発
└地域の素材を使用した菓子・調味料・飲料などを企画・開発します。
■パッケージアイデア／デザインの考案
■販売促進
■配送納品


◆入社したら…
￣￣￣
オリエンテーションを通じ、経営理念・文化・社風を学ぶところからスタート！
地域を盛り上げていく仲間として、当社の『想い』の理解を深めていただきます。
　▼
実地研修（1カ月ほど）
モデル店舗にて、店舗運営・営業・サービス・商品開発を通して地域活性化のノウハウを実践的に学びます。
　▼
研修終了後はノウハウを活かして、あなたの「想い」を実現させてください！


……………………
町おこしの実績例
……………………
★熱海を新たな観光地として復興！
「かつての賑わいを取り戻したい」との想いで誕生した、熱海初のプリン専門店「熱海プリン」。
熱海の吹き上げる源泉からインスピレーションを受けたメニュー開発に加え、SNSでレトロな雰囲気を発信し話題になり、熱海を観光の「目的地」として位置付けることに成功しました。

★観光客のニーズに応えた例も！
「熱海はご飯屋さんが早く閉まる」という声をもとに「地域の食材を夜まで楽しめるように」という想いで、海鮮居酒屋「おさかな食堂」をオープン。
地元食材とダントツの元気接客で、地元の方や観光客の方に喜んでいただきました！

★他にもこんな実績があります！
・[栃木県]地元特産のイチゴ「スカイベリー」を使用し、地域の魅力を発信する商品、「三ツ星イチゴのラングドシャ」の企画・開発
・道の駅事業の「町おこし」として、「野菜の詰め放題」「じゃんけん大会」「地元の方によるパフォーマンス披露」といったオリジナルイベントを企画

チーム／組織構成
【20代が多く活躍中！】
先輩の前職は求人広告営業、ブライダル、ホテル、スーパーなど、さまざま。
女性管理職も活躍しています！（TTCグループ全社）

【高卒以上・未経験歓迎】「地域密着で働きたい」「町おこしに携わりたい」…そんな方をお待ちしています！
応募時点で、特別な経験・知識は不要！
地域についての知識や業務の流れなどは研修で学べるためご安心ください♪

＜歓迎条件＞
■地域の魅力を探り、多くの人々に広めることに興味を持つ方
■せっかく何かをするなら、自分の手でとことんやり遂げてみたい方
■０から１でアイデアを考えることが好きな方
■チームプレーでよりよいサービスを手掛けていきたい方

＼こんな方も歓迎します！／
・営業職のご経験がある方（業種不問）
・小売、接客のご経験がある方（業種不問）
・地方創生に興味がある方

「なぜ当社を選んでくださったのか」「魅力に感じていること」「入社したら挑戦したいこと」等、あなたの率直な想いをぜひお聞かせください。
共に地域活性化を目指していただける仲間を歓迎します！

【転勤なし／東京・千葉・静岡で募集中！／無料駐車場完備】
★勤務地は希望を考慮します。
★入社後の実地研修を経て、複数店舗を臨店したり、新店立ち上げに向けた出張などもあります。

■東京都港区南青山2-4-11
└事業内容：東京ブランド商品「Noix（ノア）」等の商品開発・卸・店舗運営
　※株式会社MON・CREVE（モン・クレーヴ）での勤務となります

■千葉県成田市寺台260
└事業内容：黒平まんじゅう本舗・道の駅木更津・道の駅ローズマリー公園内はなまる市場の運営、千葉ブランド商品の開発・卸・店舗運営
　※株式会社菜花の里での勤務となります。


■静岡県熱海市下多賀777番地
└事業内容：『熱海プリン』等、スイーツブランドの企画開発・店舗運営、静岡ブランド商品の開発・卸･店舗運営
　※株式会社フジノネでの勤務となります。


※車通勤OKです
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（実働8時間）
※繁忙期などは時間帯がずれることがございます。（前後１時間ほど）

正社員
試用期間：3カ月（条件・待遇に変更なし）

基本給20万600円～25万5000円
固定残業手当4万円～5万5000円（固定残業時間：30時間～45時間含む）
【月給】24万600円～30万円（固定残業代を含む）
別途：賞与２回＋交通費支給（月上限2万5000円）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※基本給額に応じて固定残業時間が定まっています。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します



【スピーディーな昇格・昇給実績】
年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。

<20代・30代で入社した社員のキャリアパス例>
・20代（入社2年目）／エリアリーダー
・20代（入社4年目）／ブロックリーダー
・30代（入社6年目）／営業部責任者　など

◎多くのメンバーがスピード感を持ってステップアップしています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当
■住宅補助（会社事由の転勤など）

■賞与
年2回
（7月・12月支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収318万円
～390万円

■社員の年収例
年収330万円／営業職／24歳／入社1年目
年収380万円／店舗責任者／30歳／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■独立支援制度（社内独立あり）
■退職金制度（勤続5年以上）
■財形貯蓄制度
■社用携帯支給
■定期健康診断実施
■社員割引あり
■制服貸与
■兄弟姉妹制度
■理念と経営の勉強会
■表彰制度
■各種研修制度（新入社員研修・中途社員研修・品質管理研修・フォローアップ練習・接客研修・SNS研修・地方創生コンサルタント育成研究など）

【地方創生コンサルタント育成研究とは…】
コンサルタントとしての基礎から学び、各種数値の見方や、勤務をする上での立ち居振る舞いを、実践的に身に付けることができる研修です。
【資格制度】
■接客トレーナー資格試験
接客販売に関する指導に欠かせない登竜門。経営理念を自分の言葉で伝えたり、実際の接客販売の技術力などを測るロールプレイングも含めた試験です。

■地方創生コンサルタント資格
地方創生コンサルタント育成研究に参加したメンバーが受験可能。コンサルタントとして活躍している社員を前に、コンサルティングのロールプレイングと、専門的な数字や用語などを交えた筆記試験の２つを合わせた点数で合否を判定します。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※繁忙期は休日出社がありますが、振替休日を取得できます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（年間7日取得）

★MON・CREVE：土日休み
★フジノネ・菜花の里：水曜・日曜休み

新メニューから新事業まで、アイデアを積極的に形にできる理由を3つご紹介！

■資本：自己資本比率70％以上
└安定した財務状況で、資金繰りに困ることなくアイデアを実現可能
└コロナを経験する中において、前期過去最高売上げ、最高利益を創出

■人財：地域雇用の創出
└例えば道の駅のオープン時、常に地元雇用で約50～100名を採用

■風土：挑戦する社風・急成長企業であること
└超ポジティブ思考で、手を挙げた人には積極的にチャンスが与えられる風土

★コロナ禍の2年（2021～2022年）において、リニューアルも含め28店舗を新規出店！
★今後も全国に年間10店舗程のペースで出店を予定しています！

▼現地調査
▼地域の魅力の決定
▼コンセプト決定
▼店舗レイアウト検討
▼メニュー開発
▼写真撮影
▼メディアリリース

物件が決まってから最短で3カ月程で立ち上がるケースも。
道の駅など、大規模なものでは1年以上をかけて立ち上げることもあります。