オリックス・ファシリティーズ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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オリックス・ファシリティーズ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 214件あります!
オリックス・ファシリティーズ株式会社の 募集が終了した求人
営業事務/土日祝休み/残業少/年休129日/在宅勤務も可能
- 正社員
- 転勤なし
【在宅勤務も可能】営業部門にて事務・アシスタントを担当していただきます。
具体的な仕事内容
*申請や手続きのサポート
*契約書の作成補助
*請求・支払い補助
*営業担当のサポート業務
★教育体制について
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入社後は、OJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。
基本的なPCスキルをお持ちの方であれば、必要な書類作成や専門用語など、順を追って覚えていくことのできる環境です。
無理のないペースで、着実に業務の幅を広げていきましょう◎
★家庭と仕事を両立できます♪
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土日祝休み、在宅勤務(条件あり)も可能、転勤なしで働きやすい環境です。
また、仕事と子育ての両立を積極的に支援しているため、結婚や出産などによりライフステージが変わっても、安心して働くことができます。
長期就労を目指す方にもぴったりな環境です!
★お仕事の魅力について
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会社の「顔」として活躍する社員を支え、縁の下の力持ちとして活躍することが可能です。
「助かったよ!ありがとう!」などと周りから感謝されることも多いため、「誰かの役に立ちたい」という方であれば、大きなやりがいを感じながら働くことができるはずです。
※入社後の職種変更はありません。
チーム/組織構成
女性が多く活躍する職場です。
ワークライフバランスの充実が叶う環境のため、社員一人一人が、趣味や家族との時間を大切に過ごしています。
中途入社の社員も大勢活躍しているため、きっとあなたもすぐに馴染むことができるでしょう◎
■組織名称:東京第一営業部・東京第二営業部・京滋営業部
■男女比:1:9
【高卒以上/業界未経験の方も大歓迎!】事務経験をお持ちの方・安定した企業で腰を据えて長く働きたい方
<歓迎>
◆金融や法律関係の事務経験をお持ちの方
<こんな方をお待ちしています>
・より安定した母体・待遇のもとで活躍したい方
・ワークライフバランスを意識して働きたい方
・プライベートも充実させたい方
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します!
★転勤なし
本社/東京都港区港南1-8-15 Wビル9階
京都本店/京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地
<アクセス>
本社/各線「品川駅」より徒歩10分
京都本店/「四条大宮駅」より徒歩6分
※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
9:00~17:30
所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
試用期間:3カ月
※期間中の条件の変更はありません。
月給17万5000円~
※経験、能力に応じて給与を決定します。
■入社時の想定年収
年収260万円
~320万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■資格取得支援制度
※第一種電気工事士、第三種電気主任技術者など
■資格手当
※対象となる資格に対して月5万円まで支給
■退職金制度
■育児支援制度
※延長保育やベビーシッターなどの育児サービス利用補助など
■時短勤務
■在宅勤務も可
■研修制度
※階級別研修など
■カムバック再雇用制度
■ジョブ・リターン制度
■独身寮・転勤社宅制度
■スポーツクラブ利用優待制度
■ホテル宿泊割引
■野球観戦優待チケット
■レンタカー優待
■オフィスカジュアル可
\各種お祝いをご用意♪/
結婚や出産、永年勤続表彰、功労者表彰などのお祝い金支給制度や、1~12歳のお子さまの誕生日祝い品の贈呈といったお祝い制度もあります。
<年間休日>
129日
(2023年度実績)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月28日~1月3日)
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(3日~20日/下限日数は、入社直後の付与日数となります。)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり/男性の育休取得も推奨しています。)※1
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■配偶者出産による特別休暇 など
\ 有給休暇の取得を推奨しています /
午前休、午後休、時間年休など、有給休暇の取得方法はさまざまです!
※1:2022年度 育児休業取得者数 24名(女性19名・男性5名)
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)