株式会社太昭組
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社太昭組の過去求人・中途採用情報
株式会社太昭組の 募集が終了した求人
100年以上まちづくりを担う建築会社での施工管理/未経験可
- 正社員
- 転勤なし
エリアで圧倒的な施工実績を持つ総合建築会社での、内装部門の施工管理/未経験からのキャリアアップも◎
具体的な仕事内容
総合建築会社「太昭組」における内装部門(有限会社建通)での、施工管理業務をおまかせします。
<具体的な仕事内容>
■床材や壁紙(クロス)をメインとする内装工事の打合せ
→施工主や元請け会社と、工事の行程確認や材料の調達状況、人員確保についてなどの打ち合わせを行います。
■工事の進捗管理
→岩国市や広島市を中心とする現場に出向き、工事の進捗に問題がないか、納期・品質の両面から確認をします。
■必要書類の作成
→お客様の要望を元にした見積りや作業完了報告書など、工事に伴う書類の作成をします。
■各種手配
→工事のために必要になる材料の調達や人員確保などを、仕入れ先や協力会社に対して行います。
■案件管理
→お客様や仕入れ先、協力会社と密に連携を取りながら、工事がスムーズに進行できるよう案件の管理をします。工事は同時期に複数件動いているため、適切な管理が必要になります。
■提案
→慣れてきたら、提案業務にも携わっていただきます。お客様の要望を汲み取り、具体的な形にするための知識が必要になります。
<1日のスケジュール例>
8:30 現場入り
9:00 協力会社との打ち合わせ 安全面や進捗の確認、品質チェック
13:00 お客様のオフィスで打ち合わせ 新規工事のヒアリング
15:00 帰社し、見積り作成などの事務作業
17:30 退勤
<入社後の流れ>
OJTを中心に研修と一部の実務を行った後、グループ会社の有限会社建通に転籍出向となります。
業務はイチからじっくりと教えるので、安心してお仕事に取り組んでください!
チーム/組織構成
グループ会社の、有限会社建通への転籍出向となります。
有限会社建通は現在50代の男性が1名在籍しており、その方と一緒に動いていただきます。
優しく面倒見が良い方なので、仕事もしやすいでしょう。
■組織名称:有限会社建通
建築士/施工管理技士の資格があれば、業界・職種共に未経験でもチャレンジしたい方大歓迎!第二新卒◎
★未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問
<下記の資格・経験のいずれか必須>
■施工管理技士の資格(1級もしくは2級)
■建築士の資格(1級もしくは2級)
■建築関連の実務経験7年以上
<こんな方は大歓迎>
■ものづくりが好きな方
■自分の仕事を形として残したい気持ちがある方
■コミュニケーションが得意な方
有限会社建通への転籍出向となります。
山口県岩国市元町1-1-17 デミオ元町503-1
事業内容/内装施工事業、塗装施工事業、水道施設建設事業、コンクリート施工事業、屋根修理・屋根改修事業、堆積物の撤去・掘削工事事業、タイル施工事業、木造建築工事事業、ブロック積工事事業、レンガ積工事事業
※主な現場は広島県広島市、山口県岩国市、山口県周南市です
※転勤はありません
※受動喫煙対策あり
※マイカー通勤可
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
未満 ※残業はほとんどありません。
正社員
※試用期間は3ヶ月。期間中の条件に変更はありません。
月給22万円~28万円
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~
年収450万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給あり(上限5万円/月)
■残業手当
■マイカー通勤可
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
入社6ヶ月後に10日付与
※5日以上の連続休暇OK