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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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スリープラス株式会社の過去求人・中途採用情報
スリープラス株式会社の 募集が終了した求人
ITエンジニア/定着率95%/月給33万円以上/リモートあり
- 正社員
- 転勤なし
【エンジニアの意見を尊重】自社内・常駐先での請負開発や設計~保守までの業務をお任せ/将来の責任者候補
具体的な仕事内容
製鉄・ロボット・半導体・タイヤなどの大手メーカーと直で取引をしており、運用・保守~要件定義・詳細設計まで、幅広いプロジェクトを抱えています。
★自社内開発案件もあり
★大手メーカーで活躍
★大きめの案件や上流・PM/PLにチャレンジ可能
エンドユーザーと直接関われる環境で、要件定義・外部設計から製造・保守までの業務をお任せします。
◎ 業務内容 ◎
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いずれかのプロジェクトをお任せします。
(1)生産管理システムなどの製造業向けのシステム開発を中心に、大規模なシステム開発から、アプリケーションパッケージやツールを利用した開発。
・MES(製造実行システム)開発
・購買/調達システム(パッケージ)導入
(2)タイヤ製造工程などでのFAシステムの設計・製造・納入・サポートや自動搬送モバイルロボットの開発。
・FAシステム/調達システム(パッケージ)導入
<プロジェクト例>
◆購買/調達システム(パッケージ)導入
└現在8名が参加し、PM・要件定義~製造(Java)を担当しています。
◆社内請負 システム開発(.Netが多い)
└タイヤ製造工程のFAシステム設計、開発、導入
└生産管理システムの設計、開発、導入
└他 関連システムなど
◎ 将来は会社の中核メンバーに ◎
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常駐先へは、チームで配属。
本社内受託案件も、1人×3~4カ月ほどで比較的小規模のものも多くあります。
さらに、大規模開発にも挑戦可能!
さまざまな経験を積んでいただける環境です。
あなたに意欲があれば、ゆくゆくは会社の中核メンバーとして、事業部のトップを担っていただきたいと考えています。将来、管理者としてマネジメント領域で活躍することもできる職場です。
チーム/組織構成
【配属先・年齢構成】
◆総数40名(20代15名、30代8名、40代9名、50代5名、60代~3名)
男女問わず活躍しています。
社長との距離も近い、フラットな雰囲気があり、誰にでも気軽に相談できる環境です。
■定着率:95%(直近1年以内)
開発環境
【言語】
VB.net、Java、C# がメイン
【環境】
DB SQLServer、Oracle
OS Windows
【学歴不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方(3年程度)★スキルアップしたい方歓迎いたします!
取引先は、製鉄・ロボット・半導体・タイヤなどの製造業がメイン。
製造業でのエンジニアの経験がある方は、即戦力として活躍できます!
【このような方は歓迎・優遇します】
◆javaの経験者(3年程度)
◆SpringBoot経験者
◆設計製造が可能な方
◆VB.netの経験
◆PL/PMなどマネジメント経験
【このような方を求めています】
◆お客様の窓口になってコミュニケーションを取れる方
◆貪欲にエンジニアとしてスキルアップしたい方
◆チームワークを重視して働ける方
◆会社とともに成長していきたい方
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上、U・Iターンも歓迎
【自分の市場価値を正しく把握することが大切です】
案件や給与など気になることは何でもご質問ください。
話を聞くだけでもOKです。
お気軽にお問い合わせください。
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
本社(兵庫県神戸市)およびクライアント先企業(神戸市・大阪府大阪市)での勤務となります。
■本社/兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル4F
◎地下鉄「みなと元町」駅 徒歩2分
◎各線「元町」駅・地下鉄「旧居留地・大丸前」駅 徒歩4分
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
9:00~18:00(昼休憩12:00~13:00)
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に変更はありません)
■月給33万円~月給54万円+残業代は全額支給
※経験・スキル・前給などを十分考慮し、相談の上決定します。
【クリアな評価制度】
・評価基準は、自己評価・上長の評価を元に査定をしています。
・上長との面談も定期的に実施しています。
確立した評価制度を設け、半年ごとに成果を評価し翌年の給与へ反映。
向上意欲が、そのまま給与に直結。しっかりと収入に還元しています。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■管理職手当
■育児手当
■在宅勤務手当(月の半数以上がリモートの場合、一律月5000円。それ以下は日割り計算)
■賞与
年1回
(決算賞与)
■昇給
年1回
(毎年昇給しています!)
■入社時の想定年収
年収400万円
~650万円
■社員の年収例
年収520万円/30歳
年収500万円/28歳
年収370万円/25歳
<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■退職金制度
■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金)
■時短勤務制度
■研修制度(新人外部研修 など)
<各種手当>
■通勤手当
■管理職手当
■育児手当
■在宅勤務手当(月の半数以上がリモートの場合、一律月5000円。それ以下は日割り計算)
<その他>
■奨学金返還支援
■スポーツクラブなどの補助金
■福利厚生サービス加入
■長期休養補償保険加入
■労災補償共済加入
■書籍購入(能力や・技術に関わる書籍は会社で費用を負担して購入します)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(翌年に繰越も可能)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK
◎株式会社ダイヘン
◎JFEシステムズ株式会社
◎株式会社SRIシステムズ
◎キヤノンITソリューションズ株式会社
◎中田エンヂニアリング株式会社
◎株式会社合食
◎日本製鉄株式会社
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)