株式会社ＲＫコンサルティングの過去求人・中途採用情報

【反響営業／生損保代理店】保険コンサルティングとして、お客様対応やセミナー講師をお任せします
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
・お客様先へ訪問(自己開拓顧客、パートナー企業顧客)
・講師としてセミナーのご対応

【未経験からでも活躍できるPOINT】
◎反響営業
安定してお客様への訪問先を配給できるのは、当社が30社以上のパートナー企業と連携。そして集客専門であるマーケティング事業部が顧客を獲得しています。
そのため”アポイントが取れるか不安”という気持ちを払拭し、お客様対応に専念できる環境が整っています。

◎充実した研修内容
約1～1カ月半は、資格取得（FP3級以上）を目指します。資格取得後、入社3カ月までを目安に「保険の知識」や「セールスの方法」「保険の特徴、商品について」「提案の仕方」などを学んで頂き、独り立ちを目指します。
またセミナー登壇の研修は、ベテラン社員のもと丁寧に指導していきます。

◎相談しやすい環境
分からないことがあれば、先輩や上司にいつでも相談できる体制を整えています。社員の頑張りをしっかり見守る風土で、サポート体制は万全。不明点もすぐに解決できます。

◆完全歩合と異なり、最低保障給与があるのも安心できるポイント！

◆保険の知識はもちろん、税金・相続・住宅ローン・金融など、幅広い知識を身に付けていくことができます。
一生モノのスキルとして蓄え、成長していけます。


【高収入を実現できる理由】
当社では、営業のトップ層から「売れるための営業トーク・ノウハウ」を惜しみなく伝授します。そして他社と比較しても高水準のインセンティブ還元率のため、年齢・経歴関係なく、努力次第で高収入を叶えることができます。なかには、業界未経験から転職した入社5カ月の社員が、『月収110万円（総支給）』を叩き出すまでに急成長した実績もあります。


【キャリア制度】
本人の希望と能力がある方には、支社マネージャーや支社長などへ昇格できる機会も。もちろん、プレイヤーとして走り続けることも可能。自分に合った道に進める環境で、腰を据えて長く働けるでしょう。

チーム／組織構成
男女問わず、活躍中。
様々なバックグラウンドを持った社員がおりますが、社内は和気あいあいとした雰囲気です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働いています。
◎女性管理職も多数在籍しております。

【学歴不問／未経験歓迎】「働き方を変えたい」「稼ぎたい」方は大歓迎！◆意欲重視の採用です
特別な経験は問いません。
社員の転職理由は「家族との時間を大切にしたい」「とにかく稼がなくてはならない状況にある」など様々。
自分を変えたい、人生を変えたい、といった想いをお持ちの方は歓迎します。

【こんな方、ご応募ください】
■正当な評価制度でキャリアも給与も、上げていきたい方
■素直な姿勢でアドバイスや意見を受け入れることができる方
■粘り強く何事も前向きに行動できる方
■枠にとらわれない考え方で、主体的に動いていきたい方
■困りごとに対し、熱意を持って向き合いたい方

◎もちろん、業界・職種経験者も歓迎します。

※第二新卒歓迎
※社会人未経験歓迎

【転勤なし／自動車通勤可】
本人の希望を考慮し、全国各地にある57拠点のいずれかに配属します。

【勤務エリア】
北海道、青森県、宮城県、山形県、新潟県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、山梨県、長野県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府、和歌山県、三重県、兵庫県、広島県、山口県、愛媛県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／8：00～22：00
コアタイムなし
勤務時間例／9:00～18:00、11:00～16:00、13:00～20:00
※朝8時前の出社や夜10時以降に仕事をする場合は、上長の承認が必要

【選べる働き方】
家庭の都合などで「毎日決まった時間に働けない……」そんな方でも安定して働けるように、フルフレックスタイム制を導入しています。

「勤務時間が短いと稼げないのでは……？」と感じた方。
当社は時間が収入に直結するスタイルではなく、自身でスケジュールを調整しながら活躍できる環境です。

※毎週金曜日は全体朝会があるため出社が必要ですが、それ以外は直行直帰です。

正社員／契約社員
【実力で稼ぐ】
正社員（試用期間7カ月は契約社員。期間終了後、正社員に登用）

【固定給制】
契約社員（本社のみ）※契約1年更新

【支社長】
正社員

※給与以外の待遇は同じ。

◆平均月収は85万円！（営業スタッフ469名／2023年10月現在）
◆前職と比べて年収が『1.5倍～2倍』になった社員もおります。

◎選べる給与体制
【実力で稼ぐ募集人】
月給14万3360円～17万1520円（地域別基本給）＋成績手当（歩合給）
※歩合給は自己売上額の50％～最大80％
※経験・スキルに基づいて月給額を決定

＜試用期間中の給与＞
入社2カ月まで：月給15万円以上＋歩合給
入社3カ月以降：月給14万3360円～17万1520円（地域別基本給）＋歩合給
※配属先によって月給額は異なります。

【支社の人材マネジメントも行う支社長】
前職の給与等を参考に、当社、支社長給与規程に基づき決定します。
例）
月給15万円～100万円（査定により決定する固定給与）＋成績手当（歩合給）＋支社実績手当（歩合給）＋その他採用、育成給手当（歩合給）

※査定後の月給は11～４月査定で7月より、5～10月査定で翌年1月より反映
※歩合給は自己売上額の70％（契約保有高により80％）
※経験・スキルに基づいて月給額を決定

■入社時の想定年収
年収400万円
～　※月給13万6480円＋成績手当（歩合給）

■社員の年収例
年収例1100万円／33歳／入社3年目／前職：外資系保険会社・保険コンサルタント
年収例2200万円／42歳／入社6年目／前職：自動車販売会社・営業職
年収例500万円／27歳／入社1年目／前職：スポーツ関係の異業種

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■私有車使用許可申請可
■自動車通勤可
■資格取得支援制度（試験勉強に必要な書籍の無料支給）
■研修制度（入社後研修など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
月5～11日（シフト制／自由に取得可能）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■記念日休暇
■特別休暇
■生理休暇
■育児時間および健康診査の時間

※5日間以上の連続休暇取得可

お子さんがいらっしゃる、Iさんのある一日。

お子さんを保育園に送る
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準備でき次第、出勤
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お客様先へ訪問
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休憩／支社に帰社
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書類作成など、事務作業
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退勤！

※午前・午後に訪問するなど、業務の状況によって異なります。
　そのため自分でスケジュールを立てて働けます。
※アポイントの振り分けは、入社2カ月目の後半から開始予定。
※会社提供アポイントは、FP3級以上を取得後になります。
※セミナー講師は、ひと通りの業務に慣れた後、担当します。（条件あり）
※月に平均5～6件の新規顧客を担当します。1一人のお客様に対して1～3回ほど訪問。
1カ月間の商談件数は20～30件ほどです。

資産形成や相続対策、また「子どもの進学に合わせてお金を貯めたい」というお客様が増えております。近年の社会の変化に対応すべく、セミナーへ強く感心を抱くお客様も多いのが現状。当社では、その環境の変化に柔軟に対応し、よりスムーズに商談ができる背景が揃っています。
そのことから、保険に対するニーズはさらに増加しています。

“One for all, All for one“という教育理念を持つ当社。会社全体で人を育てることに取り組んでいます。失敗を前提に教育制度を整えていますので、周囲のサポートを受けながら、着実に成長を遂げることができます。

面接では以下のような内容を伺えればと思いますので、あなたの熱意や思いを是非聞かせてください！
・なぜ転職を希望されているのか？
・なぜこの業界／職種を選んだのか？
・今のお仕事の成果や経験
・なぜ保険業界の中でも弊社を選んだのか？
・入社後やってみたいこと
・将来やってみたいこと