株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビの過去求人・中途採用情報

【面接時転勤なしの案件5件提示】自動車、家電、精密機器等の設計開発業務をお任せします
具体的な仕事内容
全国の大手メーカーの自動車／輸送機械／産業機器／精密機器／電子部品／電気機器／家電・AV／情報通信業界で、設計開発業務をお任せします。

【自動車】
日立Astemo／日本発条／トヨタ自動車／豊田自動織機／ダイハツ工業／川崎重工業

【輸送機械】
三菱電機／川崎重工業／日本車輌製造／島津製作所／シマノ

【産業機器】
芝浦機械／CKD／三菱重工業／神戸製鋼所

【精密機器】
荏原製作所／レーザーテック／エナジーサポート／村田製作所

【電子部品】
ソニーセミコンダクタソリューションズ／住友電気工業／NISSHA

【電気機器】
東芝エネルギーシステムズ／IHI／パナソニックエコシステム

【家電／AV】
ソニーグローバルマニュファクチャリング／パナソニックエンターテインメント＆コミュニケーション

【情報通信】
NECプラットフォームズ／三菱電機ソフトウェア
※上記は取引先例（敬称略）となります

【　プロジェクト例　】
■自動車（HV・EV）の設計
■デジタルカメラ筺体の樹脂設計
■各種ロボット、産業装置の機構設計
■精密機器、医療用機器の設計
※他にも、ロケット、スマートフォン、デジタル家電、AV・OA機器など製品はさまざま。
プロジェクト数：9,207件（2022年度実績）

チーム／組織構成
プロジェクトによって、チームの人数は異なります。
※20～50代まで幅広い世代の方が活躍しています。

■組織名称：プロジェクトにより異なります。

【高卒以上】設計、生産技術、品質保証、実験評価、製造、整備士、施工管理、CADオペレーター等の経験者
※ブランクのある方も多数活躍しています。
※業種未経験歓迎
※50名以上採用

【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】
神奈川県・愛知県で採用を強化！全国27都府県

＜勤務地一覧＞
■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県
■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
■甲信越／山梨県、長野県
■中部／富山県、石川県、福井県、静岡県、愛知県、三重県
■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県
■中国／広島県、山口県
■九州／福岡県

受動喫煙対策：あり
以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり
八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム
※就業先により異なるため就業条件明示書で明示します。

＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞
お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、
地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！
入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。
通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。
長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？

※下記は勤務先例となります

9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
※就業先により変動あり（実働8時間）
※残業手当全額支給
■平均残業時間
9.5時間

（2022年度実績）

正社員
※試用期間3カ月（同条件）
※無期雇用派遣となり、当社の正社員として入社後プロジェクト先の企業へ派遣されます。
一般的な登録型派遣とは異なる「正社員型派遣」なので、派遣期間以外も給与は支払われます。

【現職の給与、希望年収を考慮／リーダー手当あり】
月給：30万円～45万5000円＋各種手当
※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。

★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています
別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給
※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し
所定の割増率を乗じた金額で支給
※エンジニア経験をお持ちの方は優遇（詳細は面接時に説明いたします）

【社員の年収例】
506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与）
624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与）
769万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給43.8万円＋各種手当＋賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・リーダー手当
・残業手当（全額支給／サービス残業なし）
・家族手当

■賞与
年2回

■昇給
給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円　※経験・能力により異なります

■フォーラムエンジ二アリング健康保険組合
　健康診断（年1回）／健康相談室
　スポーツクラブ利用補助制度
■厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険
■確定拠出年金制度
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり（65歳まで）

＜年間休日＞
123日
（2023年度カレンダー）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※就業先により変動
■祝日休み
※就業先により変動
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）半日休暇制度あり
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇

＜有給休暇＞
※初年度は入社時に、入社月に応じて最大10日の有休を付与
※平均有休取得日数：16.6日（2022年度実績）

■社内にCAD設備を完備（AutoCAD、CATIA V5、SolidWorks、NX）
■e ラーニングによる無料研修（機械、電気・電子、情報、品質系等）
■100種類以上の通信教育講座の受講可（技術系、文書作成、コミュニケーションスキル、ビジネススキル、資格試験対策等）
■資格試験費用補助制度
※資格試験合格時に試験費用を100%補助
※資格試験費用補助制度の年度内の利用上限金額なし
■資格取得奨励金制度
※最高20万円の一時金支給
■キャリア相談窓口（技術や就業に関する相談を元エンジニアが対応）

活躍中のエンジニアの中には、努力や実力を認められることで、
上場企業やグローバルメーカーへ転籍する方もいます。
実際に年間100名の転籍実績があります。
もちろん、大手メーカーに見劣りしない充実した福利厚生や研修制度、
常に新しい開発プロジェクトに参画できるワークスタイルに魅力を感じ、
長く活躍しているメンバーもいます。