株式会社WOOCの過去求人・中途採用情報

人事総務スタッフとして中途採用の実施から研修の立案・推進～社内の事務関連まで◎柔軟な働き方が可能。
具体的な仕事内容
中途採用全般から研修計画の立案まで、幅広く携わっていただきます。入社目標数の達成をミッションとし、さらにその後の教育研修、入退社関連の事務に携わります。HR（ヒューマンリソース）のスキルを身につけていける環境です。

【採用業務】
・新卒採用の面接・内定者フォロー
・中途採用計画の立案・実施
・採用方法考案＋求人広告媒体の選定・発注・出稿
・応募者対応や面接スケジュール調整
・入社社員フォロー
・研修計画の立案
・給与計算業務
・社会保険の加入・喪失　など

【総務業務】
・社内備品の管理・PC設定
・基幹システムの導入検討・保守・運用
・助成金等申請
・労使協定、社内規定の整備や更新
・宅建業・建設業等 許認可関係
・HP更新
・健康診断、お中元・お歳暮等の選定

◆ まずは事業理解から ◆
入社後は、1ヵ月ほど人事部だけでなく他の部署を回って、営業部門やリーシング部門などをOJTで経験。同行することで事業理解をしていきます。その後、今までのご経験をより活かせる業務からスタート！さらに、今後総務もお任せしますので、幅広くスキルを身につけていけます。

◆ 中途採用業務について ◆
各部門の中途採用ニーズに応じて、求人広告の媒体を選定し、媒体ごとの外部業者に発注、原稿確認、取材に応じるなどの対応を行い、出稿。その後の応募者対応や面接までが業務です。

◆ 研修計画の立案について ◆
入社した社員に年次の研修を実施していきます。後輩を持つようになったり、主任、リーダーに昇進するにあたっての心構えや、管理職になるための研修を実施。
どんな研修を行って成長してもらうかカリキュラムとスケジュールを考え、研修を計画・企画し、社内外の講師に依頼して計画を実行します。

チーム／組織構成
人事部には3名の女性社員とアルバイト（女性）が在籍。今回採用する方を合わせて5名体制にしていきます。出勤は東京本社のオフィスが中心で、業務キャッチアップ後、週1～2回はリモート勤務（当社が運営するコワーキングスペースを使用可）のスケジュールを組むことも可能です。女性リーダーも活躍しています。

学歴不問／人事総務・採用関係の経験がある方／業種未経験歓迎／ブランクがある方もぜひ！
▼こんな方は特に歓迎します
・自分のアイデアを試し、思い通りの働き方を実現したい
・自分で考えて行動することができる
・今所属している会社では、アイデアが通らなくてフラストレーションを感じている
・「幅広いスキルを磨きたい」といった成長意欲のある
・社会人経験が10年以上ある方も歓迎

転勤なし◎U・Iターン歓迎

■品川本社、又は最寄りのレンタルオフィス（東京・神奈川・千葉・埼玉）
品川本社／東京都品川区西五反田2-30 -4 BR五反田 7F

＜アクセス＞
本社／JR各線「五反田」駅より徒歩4分
東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩6分
東急目黒線「不動前」駅より徒歩10分

■直行直帰・リモートワーク（エリアワーク）が可能です

業務に慣れてきたら、週1～2回はご自宅から最寄りのシェアオフィスに出社して仕事をすることも可能です。
多くのスタッフが、直行・直帰というスタイルで働いています。
通勤や退勤にかかる時間を削減し、効率的な働き方の実現を目指しています。


拠点の詳しい所在地は、下記アドレスより【拠点一覧】をご覧ください
BIZ comfort：https://bizcomfort.jp/

【フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）】
コアタイム／11：00～15：00
フレキシブルタイム／5：00～11：00、15：00～22：00
※標準的な勤務例／9：00～18：00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員

＜初年度年収は400万円～750万円程を想定！＞
月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※前職の年収・年齢・経験などを考慮して決定します。
※上記には30時間分の固定残業代（5万2000円以上）を含みます。超過分は1分単位から支給します。

人事経験5年以上の方（リーダークラス）は
月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記には30時間分の固定残業代（6万7000円以上）を含みます。超過分は1分単位から支給します。

◆ 年収例 ◆
420万円／28歳・入社2年
560万円／34歳・入社5年

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
年収550万円
　※経験とスキルによりリーダー待遇で採用する可能性もあります

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（試用期間終了後から支給）
└ 宅建：月2万円、管理業務主任責任者：月1万円、賃貸不動産経営管理士：月1万円 など
■資格取得補助（試験代・勉強費用を最大10万円支給）
■住宅補助（初期費用支援制度）※社内規定あり
■出産・育児支援制度あり（時短勤務制度など）
■リモートワークOK（当社のコワーキングスペースを自由に利用可能）
■福利厚生サービス（ホテル・レジャー施設・ジムなどを格安利用可能）
■保養所（静岡県伊東市にある天然温泉付きの保養所）
■女性管理職在籍
■ウォーターサーバー完備
■自社コワーキング施設使い放題
■WOOC BAR
└各種ドリンクが格安で購入可。仕事終わりのビールも！
■eラーニング使い放題
■eスポーツ（終業後に任天堂switch使用可）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得後復帰実績あり
■育児休暇
※産休・育休の取得後、復帰している社員もいます
■長期休暇（5日以上の連休取得もOKです）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）

自分が面接や研修を担当した社員が、活躍している姿を見たり、聞いたりした時に大きなやりがいを感じます。他にも、社員が入社の決め手として「人事の人柄が良いと感じた」と言ってもらえた時にもやりがいを感じられます。