アークシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

★大手直請け案件や自社サービス開発などをチームで担当★　下流～上流まで幅広く携わることが可能です！
具体的な仕事内容
■プライム案件70％以上
通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など、幅広い業種の多彩な案件に参画しています。

■上流案件90％以上
要件定義などの上流フェーズから保守・運用まで、スキルに合ったプロジェクトに携われます。
※将来的にはAIやIoTなど「先端領域」、PL・PMなどの「マネジメント職」にも挑戦できます！

【目指すキャリアに合わせてプロジェクトを決定！】
四半期ごとに上長と面談を行い「どんなスキルを身につけたいか？」「どんなキャリアを描きたいか？」などを相談しながら、あなたのキャリアに合わせたプロジェクトにアサイン。社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。

★研修で新しい知識を身につけて、スキルチェンジや上位フェーズへステップアップできます！

【プロジェクト実績例】　
■通信事業者向けLINE連携システム開発／2年以上継続
フェーズ：要件定義～試験まで対応
人数構成：8～10名
開発環境：PHP/JavaScript/Go/MySQL
※当社PLが顧客と調整を行い、案件ごとにチーム体制を構築・対応します
※リモートワークで対応中

■大手通信事業者のコンシューマー向け優待情報サイト画面開発／3年以上継続
フェーズ：業務切り分けから要件定義、設計、製造、試験、運用保守まで対応
人数構成：6～8名
開発環境：Java、ActionScript、SpringMVC、Eclipse、Junit、Oracle
※「業務要件の切り分け、改善提案など」「改善要件の改修対応」を2チームで推進中
※リモートワークで対応中

【新しい自社サービスの企画・開発も！】
■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発
■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発
※すでに約2100社に導入されています
フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ
人数構成：最大時10名　など

チーム／組織構成
★平均2～10名のチームで参画
★平均年齢32歳

自社の社員でチームを組んで開発するため、先輩から技術や提案ノウハウなどを吸収しやすく、段階を踏んで成長できます。

■男女比：男性78％／女性22％
■年齢構成：25歳以下19％／26～35歳47％／36歳以上34％

【学歴・転職回数は不問】開発実務経験をお持ちの方（言語や経験年数は問いません）★5名以上の積極採用中
【必須条件】
■システム開発の実務経験をお持ちの方
※第二新卒や実務経験が浅い方も歓迎！
※言語や経験年数は不問
※プログラマー/テスター/運用保守など職種は不問

【このような方を歓迎します】※必須ではありません
◎新しいフェーズや分野に挑戦したい
◎頑張りを正当に評価してくれる会社で働きたい
◎スキルアップを支援してくれる環境で働きたい
◎オン/オフのメリハリをつけて、プライベートも充実させたい
◎チームへの所属意識をもって働きたい

【あなたを採用した部長のもとで働けます】
1次面接を担当するのは部長。「自分が採用した人材を、想いを込めて大切に育成したい」との思いから、あなたを採用した人物が上司になるので入社後も安心です。

★転勤なし
★リモートワークやハイブリッドワークを活用中
★引越し費用は会社が負担（U・Iターン支援※規定あり）

【勤務地】
本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市・川崎市内のプロジェクト先
※希望を考慮した上で決定します

＜23区内のプロジェクトについて＞
東京都の勤務地は23区内で、ほとんどが東京駅周辺または品川駅周辺です。

■――――――――――…
　安心＆働きやすい環境
…――――――――――■
フルリモートワーク、あるいは一部リモートのハイブリッドワークなど、リモート案件も多数。今後も社会の動きやプロジェクト先の状況に合わせて柔軟に対応し、社員一人ひとりの働きやすさを追求していきます。

※受動喫煙対策：社内禁煙

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
※プロジェクト先によって若干の変動あり

■――――――――――――――…
　残業を増やさない仕組みあり！
…――――――――――――――■
リーダーが労働時間を管理し、高稼働になる場合は人員を増やすなどして、1人の業務負荷が増えないように配慮しています。
また、リーダー・担当営業のほか、社長も自ら社員の稼働状況をチェック。プロジェクト内でうやむやになることもありません。
■平均残業時間
13時間

（2023年度実績）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

★当社に転職した社員全員が年収UPを実現！（2023年度実績）★
■月給23万円以上＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2022年度実績4カ月）

※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定します
※固定残業代制度は適用していません！時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を100%支給します
※業績によっては「決算賞与」の支援あり

■―――――――――――――…
　平均賞与100万円＆充実手当
…―――――――――――――■
“賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2022年度・67名の平均　※入社1年未満の社員を除く）
このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。
また、時間外手当は全額支給、家族手当や住宅手当の支給もあります！※規定あり
経営基盤が安定しているため、社員にしっかりと還元できます。現在の厳しい状況下でも、安心して働き続けられる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■交通費（100％支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月1万円）
■住宅手当（月2万円）
■調整手当（月1万円／物価高などに伴う生活をサポートする手当）

■賞与
年2回
（6月・12月 ※2022年度実績：年4カ月分）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（月給×12カ月＋各種手当＋賞与）

■社員の年収例
年収872万円＋60万円（役職手当）／41歳　部長・経験20年
年収643万円＋36万円 (役職手当）／35歳　課長・経験14年
年収514万円／33歳　リーダー・経験10年
年収436万円／23歳　経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得報奨金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■表彰制度
■社内イベント（懇親会、BBQ、スポーツ大会など）
■社員旅行
■社内禁煙
■私服・オフィスカジュアルOK
■リモートワーク支援あり
■産育休制度※男女とも取得実績あり
■引越手当（一都三県外から転居される方へ引越し費用を負担します）
■入社祝い金（3万円 ※試用期間終了後に支給）
■ハマふれんど加入

■在宅勤務制度あり
■リモートワーク時のPC・携帯貸与
■U・Iターン支援制度
※入社にあたり転居が必要な場合は、「引っ越し費用全額」を当社が負担（規定あり）
■慶弔見舞金
■出産祝い金

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度
※受験費用や書籍代を全額負担
■研修制度（一般社員研修・スキルアップ研修など）
※勤務時間中に実施

【退職金制度は“2本立て”】
◆中小企業退職金共済
◆養老保険利用による積立制度
社員一人ひとりに会社が保険をかけ、退職金として積み立てています。
社員が生涯安心して働ける会社を、私たちは本気で目指しています。
★独自の研修でスキルアップ！★
社内に教育専門部門が、あなたのスキルアップを全力でサポートします！
ほぼ毎日カリキュラムが組まれており、研修内容をリクエストすることも可能です◎

★仲間とともに資格を取得★
資格取得支援制度だけでなく、資格取得に向けた勉強会や取得者とのコミュニティなども。資格取得を通じて、エンジニア同士の活発なコミュニケーションが生まれています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～10日）
■GW休暇
（5日～10日）
■夏季休暇
（7月～9月に3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
■創立記念日
■特別休暇
■ハネムーン休暇
★5日以上の長期休暇の取得もOK

■―――――――――――…
　年間140日以上お休みすることも可能！
…―――――――――――■
年間14日の有給休暇取得推奨日を設けている当社。
年間休日を合わせれば、年間140日以上休むこともできます。
実際に有給休暇取得率100％の社員も多数！
「年間休日が多いから、無理して有給休暇を使わなくても済む」という声も！
しっかり休める環境です。

「ご家族との時間も大切にしてほしい」といった思いから「家族手当」「ハネムーン休暇」などを整備。結婚して子どもが生まれた後も、安心して活躍できる環境です！

「エンジニアの成長＝会社の成長」と考えている当社では、エンジニアの教育に力を入れています。
その一つが研修制度。「AWS技術研修」「詳細設計」「PHP言語基礎」など、「今すぐ現場で役立つ技術と、これから伸びていきそうな分野の技術を両方学びたい」というエンジニアの声に応えられる内容を整備しました。
また、昨年度に資格取得支援制度をリニューアル。同じ資格を目指す仲間とグループを作り、勉強会を実施することで、モチベーション高く資格取得を目指せます。
受験費用や書籍購入費用も会社で負担し、資格を取得するまでの過程もサポートします。

≪Aさん≫
前職：クレジットカード会社向けシステムの保守・運用
転職後：通信事業者向けLINE連携システムの要件定義～試験

≪Bさん≫
前職：通信サービス業向け業務アプリケーション開発
転職後：大手通信会社の複合求人掲載サイト改修

≪Cさん≫
前職：電力スマートメーターの組み込み開発
転職後：Webクラウドサービス開発の基本設計～試験

など入社いただきスキルアップしている社員も複数在籍しております。
積極的に自社研修を利用したり、現場の上司と相談したり…その都度自分に必要な技術を習得し、理想のキャリアを実現していきましょう。

そのための制度や働く環境は会社が全面的にバックアップします！

株式会社アイネス／株式会社eF-4／株式会社エヌ・ティ・ティ・データ／株式会社NTTドコモ／京王電鉄株式会社／株式会社地下鉄メインテナンス／東京ガス株式会社／株式会社TBSグロウディア／西松建設株式会社／日鉄ソリューションズ株式会社／パナソニックLSエンジニアリング株式会社／株式会社日立産業制御ソリューションズ／株式会社日立システムズエンジニアリングサービス／ボストンコンサルティンググループ／美和ロック株式会社　
…他多数（敬称略・順不同）