アークシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

★自社内研修＆資格取得支援でスキルアップを目指せる★自社サービス開発／大手直請け案件など
具体的な仕事内容
ベテランエンジニアが講師を務める20講座以上の社内セミナー＆手厚い資格取得支援制度で
「実務経験は浅いけど転職したい…」と考えている方も安心の環境です！

★業界トップクラスの研修制度★
◎選べるSE研修・20講座以上が開講中
└AWS入門編「AWSハンズオン学習」
└AWS設計思想を学び、資格取得も支援する「AWS技術研修」
└Kotlinを学びたい方向けの「プログラミング基礎」「実践アプリ開発」
└PHP、Vue.js、Go言語　他
◎講座にないものは、リクエストすることも可能
◎研修は基本的に勤務時間内に実施
∟勤務時間外で実施する場合「時間外手当」支給
◎オンライン開催だからプロジェクト先で受講可能
◎必要に応じて社外セミナーの受講OK

≪講座活用例≫
□Kotlin未経験のエンジニア
⇒講座を受講し、モバイルアプリ開発の案件に参画し活躍
□転職前テスター中心のエンジニア
⇒当社に転職後、講座を受講し開発の中心メンバーに成長

★社内で好評の資格取得支援制度★
同じ資格を目指す仲間とグループを作り、勉強会を実施することで資格取得を目指せます。
受験・書籍購入費用は会社で負担し資格を取得するまでの過程もサポートします。

★目指すキャリアに合わせてプロジェクト決定★
四半期ごとの面談では「どんなスキルを身につけたい」「どんなキャリアを積みたい」などを上長と相談し、キャリアに合わせたプロジェクトにアサイン。社員一人ひとりの希望を最大限考慮します。

★プライム案件・上流案件多数★
通信キャリア・鉄道会社・ゼネコン・ガス会社など幅広い業種の多彩な案件に参画しています。
要件定義から保守・運用までスキルに合ったプロジェクトに携われます。
携われるフェーズや技術分野の幅が広いので、市場価値を高められる環境です！

チーム／組織構成
★2～10名のチームで参画
★平均年齢32歳
仲間と一緒に参画するプロジェクトが中心なので、先輩から技術や提案ノウハウなどを吸収しやすく、段階を踏んで成長できます。一人ひとりに合わせて働きやすい環境を整えているので、女性エンジニアも多く活躍中です！

■男女比：男性78％／女性22％
■年齢構成：25歳以下19％／26～35歳47％／36歳以上34％

【学歴・転職回数は不問】開発実務経験をお持ちの方（言語や経験年数は問いません）★5名以上の積極採用中
【必須条件】
■システム開発の実務経験をお持ちの方（言語・経験年数は不問）
※実務経験が浅い方も歓迎

★このような方を歓迎します★
□エンジニアとして着実に成長したい
□新しいフェーズや分野に挑戦したい
□サポート体制が整っている環境で働きたい
□チームへの所属意識をもって働きたい
□オン/オフのメリハリをつけて、プライベートも充実させたい

「スキルアップ×働きやすさ」どちらも叶えたいあなたのように、
様々な悩みを持つエンジニア一人ひとりに寄り添う環境です◎

＼人柄重視の採用です／
面接ではじっくりとお話を聞かせていただきたいと考えています！また内定後に条件面談（条件面の説明＆オフィス紹介）を実施することで、入社前後でギャップが生まれないよう努めています。

★転勤なし
★リモートワークやハイブリッドワークを活用中
★引越し支援制度あり（※規定あり）

【勤務地】
本社（神奈川県）または東京都23区内・横浜市内のプロジェクト先
※希望を考慮した上で決定します

■――――――――――…
　安心＆働きやすい環境
…――――――――――■
フルリモートワーク、あるいは一部リモートのハイブリッドワークなど、リモート案件も多数。今後も社会の動きやプロジェクト先の状況に合わせて柔軟に対応し、社員一人ひとりの働きやすさを追求していきます。

※受動喫煙対策：社内禁煙

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
※プロジェクト先によって若干の変動あり

■――――――――――――――…
　残業を増やさない仕組みあり！
…――――――――――――――■
リーダーが労働時間を管理し、高稼働になる場合は人員を増やすなどして、1人の業務負荷が増えないように配慮しています。
また、営業や労務部門も社員の稼働状況をチェックしています。現場任せにするのではなく、会社として社員の労働状況の安定化に取り組んでいます。
■平均残業時間
13時間

以下（2023年度実績）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＼当社への転職者のほとんどがUPに成功しています！／
■月給23万円～50万円（基本給）＋各種手当＋時間外手当（100％支給）+賞与（2022年度実績4カ月）+決算賞与（業績による）

※月給23万円はあくまで最低保障の月給です
※経験・スキル・年齢・前職給与額などを考慮して、決定いたします
※経験・スキルにより年俸制（年俸563万8228円以上）
※固定残業代制度は適用していません！
※時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途100％支給します

■―――――――――――――…
　平均賞与100万円＆充実手当
…―――――――――――――■
“賞与のみ”の支給額は、平均100万円超（2022年度・67名の平均　※入社1年未満の社員を除く）
このほか、業績によっては「決算賞与」も支給されます。
また、時間外手当は全額支給、家族手当や住宅手当の支給も！※規定あり
経営基盤が安定しているため、社員にしっかりと還元でき、現在の厳しい状況下でも、安心して働き続けられる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■交通費（100％支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月1万円）
■住宅手当（月2万円）
■調整手当（月2万円／物価高などに伴う生活をサポートする手当）

■賞与
年2回
（6月・12月 ※2022年度実績：年4カ月分）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円（年俸制）※経験豊富な方
年収400万円
～500万円（月給×12カ月＋各種手当＋賞与）※経験が浅めの方

■社員の年収例
年収872万円＋60万円（役職手当）／41歳　部長・経験20年
年収643万円＋36万円 (役職手当）／35歳　課長・経験14年
年収514万円／33歳　リーダー・経験10年
年収436万円／23歳　経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得報奨金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■表彰制度
■在宅勤務制度あり
■リモートワーク時のPC・携帯貸与
■引っ越し支援制度
※入社に伴い一都三県外から転居される場合は、「引越し費用の一部」を当社が負担（※規定あり）
■副業・兼業制度（※規定あり）
■慶弔見舞金
■出産祝い金

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度
※受験費用や書籍代は全額会社負担
■研修制度（一般社員研修・スキルアップ研修など）
※勤務時間として実施します

【社員の声に応え、独自の制度を導入】
■社内イベント（忘年会・同好会・社員旅行）
■ハマふれんど加入（横浜市の福利厚生サービス加入）
■社内アンケート（年2回）
■誕生日お祝い制度

【退職金制度は“2本立て”】
当社では退職金制度として、下記の2種類を用意しています。
◆中小企業退職金共済
◆養老保険利用による積立制度
社員一人ひとりに会社が保険をかけ、退職金として積み立てています。
社員が生涯安心して働ける会社を、私たちは本気で目指しています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日～10日）
■GW休暇
（5日～10日）
■夏季休暇
（7月～9月に3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）
■介護休暇
■創立記念日
■特別休暇
■ハネムーン休暇

★5日以上の長期休暇の取得もOK

■―――――――――――…
　年間140日以上お休みすることも可能！
…―――――――――――■
年間14日の有給休暇取得推奨日を設けている当社。
年間休日を合わせれば、年間140日以上休むこともできます。
実際に有給休暇取得率100％の社員も多数！
「年間休日が多いから、無理して有給休暇を使わなくても済む」という声も！
しっかり休める環境です。
さらに「ご家族との時間も大切にしてほしい」といった思いから「家族手当」「ハネムーン休暇」などを整備。結婚して子どもが生まれた後も、安心して活躍できる環境です！

■住宅ローン管理システム開発
・開発環境：Java、ActionScript、SpringMVC、Eclipse、Junit、Oracle

■大手通信キャリアにおけるコンシューマー向けサービス開発
・開発環境：PHP、JavaScript、MySQL、Wordpress

■LINEビジネスコネクトサービス プラットフォーム開発　※Agile開発
　・開発環境：PHP（Phalcon）、Go、Javascript（jQuery）、AWS、他

…その他多数！　
※セキュリティ関連の新規サービス研究開発等の実績もあります

≪Aさん≫
前職：クレジットカード会社向けシステムの保守・運用
転職後：通信事業者向けLINE連携システムの要件定義～試験

≪Bさん≫
前職：システム関連の作業やインフラ整備
転職後：手動で行っていた勤務時間の集計作業のツール化

積極的に自社研修を利用したり、現場の上司と相談したり…その都度自分に必要な技術を習得し、理想のキャリアを実現できる環境です！

■建設業界向け積算見積ソフトの企画・開発
■建築工事・電気設備工事・空調衛生設備工事での拾い出しソフトの企画・開発
※全国で約2100社以上に導入されています
フェーズ：企画～要件定義、設計、開発、試験、運用保守、バージョンアップ
人数構成：最大時10名　など