株式会社士の過去求人・中途採用情報

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株式会社士の募集が終了した求人

司法書士補助者（事務業務）／名古屋・大阪同時募集／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

司法書士が行う登記業務のサポート・裁判所や法務局、検察庁に提出する書類作成の補助などをお任せします。
具体的な仕事内容
ITベンチャーや新興企業などのお客様に向けてサービスを展開している当法人にて、司法書士業務のサポート（電話対応・書類作成・金融機関等での書類の受領など）を行っていただきます。

【具体的な業務】
■不動産決済に伴う顧客管理・書類作成
■相続業務に伴う戸籍取得・書類作成
■マンション戸建て等の不動産売買等の不動産登記
■相続登記、信託登記
■成年後見に関する対策提案、М＆A
■事業承継等に絡む商業法人登記
■ITベンチャー・スタートアップの起業支援など

【入社後の流れ】
まずはOJTを中心とした新人研修を行います。
所長自ら行うスタッフ教育、知識の幅を広げる教育研修などの制度を整えています。未経験の方もご安心ください！

【キャリアアップもサポート】
司法書士に興味のある方は、法務局や公証役場などへの書類授受をはじめ、司法書士関連業務も幅広く経験できます。
希望に応じたキャリアを描くことが可能です。
業務に必要な知識は、優しい先輩や司法書士が丁寧に教えていきますのでご安心ください。将来は、司法書士にかかわる業務まで幅を広げることも十分に可能です。

チーム／組織構成
一人ひとりが働きやすい環境を整えているため、「家庭と無理なく両立して働きたい」という方も歓迎です。★女性管理職も活躍中！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】基本的なPC操作（エクセル、ワード）ができる方　※第二新卒歓迎
【必須条件】
■基本的なPC操作（エクセル、ワード）ができる方

【歓迎条件】
■何らかの士業事務所での実務経験（職種・年数不問）
※司法書士事務所・行政書士事務所・弁護士事務所・法務局など
★司法書士を目指して勉強中の方、科目合格者、有資格者も歓迎します

★司法書士を目指して勉強中の方、有資格者も歓迎します（資格取得サポートあり）
「司法書士は目指さず、補助者として長く活躍したい！」
「司法書士を目指して勉強にも励みたい！」
「資格を活かしてキャリアアップしたい！」
…いずれの方も歓迎します。

※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

「ワークライフバランスよく働ける環境で働きたい」
「成長・変化のある環境で仕事を楽しみたい」
「補助者からさらにスキルアップをしたい」などの想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。

勤務地

【転勤／出張なし／U・Iターン歓迎／ビル内に喫煙場所あり】

■名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1丁目8-18 錦ハーモニービル4階
＜アクセス＞
地下鉄「伏見駅」から徒歩4分

■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号関電不動産梅田新道ビル12階
＜アクセス＞
京阪中之島線「大江橋駅」から徒歩3分

※入社後は当社親会社の「司法書士法人中央ライズアクロス」への勤務となります

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動なし）

給与

月給21万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万5470円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験者は現職の司法書士事務所の給与により要相談です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分別途）
■インセンティブ支給あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収270万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（上限2万5000円／月）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種負担
■有給換金オプション
■時短勤務
■休職制度
■資格取得サポートあり
■確定拠出年金補助（規定あり）
■定年後継続勤務
■グループ懇親会費用補助
■服装自由、髪色自由、ネイルOK（ビジネスカジュアル範囲内）
■有給インセンティブ手当
有給を取得いただくと、最初の2日間に対して、有給インセンティブ手当を1日あたり1万円支給します。

■プレミアムセレクトデー
毎月希望の1日をプレミアムセレクトデーとして、15時で業務終了できる制度です。

★その他にも充実の福利厚生がございます。詳しくは面接時にご確認下さい！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK

働きやすさに気を配っていま

心身の健康を保ち良いパフォーマンスを出すには休息も必要。
私たちは社員の働きやすさを第一に、職場環境を整備しています。今後も見直しと改善を進めます！
例えば…
■年間休日120日以上
■残業月平均10時間程度
■プレミアムセレクトデー（毎月希望の1日が15時退社）
■有給インセンティブ手当（有給取得時に2回まで、それぞれ1万円の手当を支給する）