株式会社関西ぱどの過去求人・中途採用情報

地域密着型の広告・プロモーション営業／集客・販促・人材採用等に関する施策の企画提案をお任せします。
具体的な仕事内容
地域の中小企業・店舗に訪問・電話等で新規アプローチをかけ、集客・販促・人材採用等に関するニーズをヒアリング。
自社メディア（フリーペーパー・Webメディア）やイベント、印刷物・Webの制作など、あらゆる広告・プロモーション施策によってお客様の課題を解決する営業活動をお任せします。

★営業エリアは「大阪府および周辺」が中心となり、社用車や公共交通機関等を利用して移動します。

とにかく外に出向き、たくさんの方々と会話することが提案・受注への第一歩。
街のトレンドを敏感にキャッチし、あらゆる業界の会話を楽しめる方にピッタリの仕事です。

＜具体的な業務内容＞
◎テレアポ・顧客リストによる新規アプローチ
◎訪問および課題のヒアリング
◎広告の打合せおよび社内制作チームへの依頼
※自社メディアの提案のみならず、Webマーケティングチームとの連携により、HP改修・ランディングページ・Web広告を提案することもあります。
◎企画提案書・見積書の作成・請求処理
◎イベントブースの出展
◎広告掲載後のアフターフォロー（反響分析など）
◎反響分析にもとづいた追加提案

＜入社後の流れ＞
入社後はまず、3ヶ月程度を目安に先輩社員のサポートを受けながら新規開拓を中心に行います。
ある程度1人で顧客獲得～受注～アフターフォローまで対応できるようになり次第、少しずつ既存の顧客を渡していく予定です。

チーム／組織構成
★先輩社員のほぼ全員が営業未経験からのスタート！
職場では新卒入社で勤務歴が長いベテラン層と、異業種（販売・飲食・医療・保育・建築・営業など）から転職した中途入社組が協力し合いしながら提案活動を行っています。
社員定着率の高さから平均年齢が徐々に高まっているため、次世代を担う若手社員の育成に力を入れています。

《未経験歓迎》■学歴不問・35歳までの方　■普通自動車免許必須（AT限定可）　■PC基本操作必須
★意欲を持った方を歓迎！学歴・経験は一切問いません

《こんなあなたにピッタリです！》
■広告・プロモーション営業に興味がある方
■フットワークよく行動ができる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■決めたことをやりきる姿勢を持てる方
■社会・社内の基本的なルールを守れる方

※人物・意欲重視の採用ですので、未経験の方も奮って応募エントリーいただきたいと思います！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大阪府の各拠点
■北大阪支社／大阪府寝屋川市大利町10-10 小林ビル１階
■東大阪営業所／大阪府東大阪市下小阪2-14-16 天正八戸ノ里ビル3F
■本社／大阪府大阪市西区靱本町1-10-24 三共本町ビル5F
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし

9:20～18:00（実働7.67時間）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変動なし）

月給23万5900円以上
※上記金額には一律支給のみなし残業手当含（3万3000円以上/20時間分）／超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■出張手当
■役職手当
■残業手当（20時間を超過分）

■賞与
賞与あり（業績による）

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収300万円

■各種社会保険完備
■健康診断
■確定拠出年金

＜年間休日＞
121日
（会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得から復帰実績多数）
■育児休暇
（取得から復帰実績多数）

＜Webメディア＞
・まみたんWEB…子育てママのWEBマガジンサイト
・うちのおうち…注文住宅・リノベーション関連サイト　など

＜フリーペーパー＞
・情報誌ぱど…地域のお役立ち情報を発信
・まみたん…子育て支援マガジン
・クーポンBOOK…クーポンで消費を促進
・DOMO！ぱど…地域密着型の求人情報誌
・ご近所ドクターBOOK…かかりつけ医を見つけられる医療機関情報誌
・アフルエント…ミドル・シニア世代にモノ・コトの楽しさを伝える情報誌　など

スペシャリスト志向が強い方であれば「集客・人材支援のコンサルタント」
ゼネラリスト志向が強い方であれば「リーダー・管理職」など
将来は本人の希望・適性に合ったキャリアプランをバックアップしたいと考えています。
この他、部署を異動して別の職域（企画・ディレクション・WEBマーケティングなど）にチャレンジすることも可能です。

産休・育休の取得率も高く、仕事と家庭のバランスを取りやすい環境となっています。中にはお子さまが3歳になるまで休暇を取得している社員もいます。
現場に復帰後も「18時⇒16時」の時短勤務制度を活用できますので、今後子育てとの両立を見すえている方にもおススメです。