株式会社やまとの過去求人・中途採用情報

【きものコーディネーター】着物や着付け小物の販売・提案
具体的な仕事内容
着物や浴衣、和装小物の販売やお直しの受付などの店頭業務をお任せします！

■具体的には…
・来店されたお客様への接客
・ご試着のご案内
・購入された着物のアフターフォロー（お直し）受付　など
◎着物を着て接客をしていただきます！（貸与あり！）

■入社後の流れ
店舗に配属後、基本的には先輩社員の指導から学びながら仕事を覚えていきます。
きものコーディネーターとして必要とされる基礎がまとめられた「チャレンジノート」を元に、一つ一つできることを増やしていきます。着物の畳み方やトルソーへの着付けなど、ノート項目を順番にクリアしていくことで、スキルを確実に身に付けることが可能です！
先輩社員もノートを一緒に確認するので、どこで躓いているのか、どこまで進んでいるのかを共有でき、具体的に研修を進められます。
入社1カ月程度で、未経験でも自分で着付けの仕方を覚えることができるようになりますよ。
店舗によっては、朝礼時、終業前などに接客ロープレやコーディネート研究を実施。
スタッフ同士でスキルを高め合っています！

＜未経験でも大丈夫！研修充実＞
・入社研修（入社後10日程度）※オンライン
会社の概要／着物のTPO／着付け小物の種類など、着物や会社に対する基礎知識を学びます。
・基礎研修（入社後3カ月）※オンライン
キャリアアップについて／接客上の課題改善／オーダーケアの知識研修（クリーニングや寸法入れなど）／接遇・マナー研修
・1、2年目研修（入社後1年以降）
接客上の課題改善／販売・おすすめの提案研修／着物産地での実地研修　など

■キャリアステップについて
店舗スタッフ→チーフ／コンサルタント→店長　とステップアップも可能です。

着物の販売だけに留まらず、産地との関わりや着物の未来、日本の伝統文化の未来と関わる仕事ができるのが、やまとで働く魅力です！

将来的には英語が喋れる方などの採用も強めていき、グローバルに着物を軸とした日本の伝統文化の発信を行っていく予定です。

チーム／組織構成
18歳から70代まで幅広い年齢層の社員がきものコーディネーターとして働いています。
結婚や出産などのライフステージの変化にも理解がある職場ですので、育児と両立しながら働く女性スタッフも多いです。
1店舗あたりのスタッフ数は平均6～7人です。

■男女比：7割が女性です。

【笑顔でお客様に接客ができる方大歓迎！】お気軽にご応募ください◎
◎職種・業種未経験歓迎！
◎和服が好きな方／日本の文化が好きな方／日本の伝統に関わる仕事に興味がある方大歓迎！
◎第二新卒歓迎！
◎社会人10年以上の方歓迎！
◎ブランクからの正社員復帰を目指す方歓迎！
◎社会人デビューを目指す方歓迎！

【こんな方が活躍できます！】
・販売職の経験（アパレル、雑貨など）
・ホテル・旅館での接客業の経験
・ブライダル業界での経験
・写真スタジオの経験
・時計やジュエリーなど高額商品の販売経験
・保険営業や携帯ショップなどtoCの営業経験

＜社内にはこんな変わった経歴の人も！＞
元自衛隊／学校教員／介護職員　など

※学歴不問

【全国にある各店舗】転居を伴う転勤なしも可能
※勤務地はこちらで決定します
※自動車通勤が可能（勤務地による）
※受動喫煙対策：あり（店舗により異なる）

【配属エリア】
◆北海道地方：北海道
◆東北地方：青森/岩手/宮城
◆関東地方：茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川
◆中部地方：富山/石川/山梨/静岡/愛知
◆近畿地方：京都/大阪/兵庫
◆中国地方：岡山/広島
◆四国地方：香川/高知
◆九州地方：福岡/長崎/大分/熊本/宮崎/鹿児島

【正社員共通】
1年単位の変形労働時間制
※1週間あたりの平均労働時間40時間
※9：30～21：00の間で変動（店舗により異なる）

【営業時間が10時～21時の場合のシフト例】
週4日程度（ベーシック勤務）　9：45～20：00（休憩60分＋45分）
週1日程度（遅出勤務）　14：00～21：00（休憩60分）
※上記はあくまで例となります。

お休みはしっかりと取れるよう調整して決まりますので、ご安心ください！
■平均残業時間
4時間

程度

正社員
＜どちらかを選択可能＞
◎全国転勤あり（ゼネラル社員）
◎全国転勤なし（レギュラー社員）
※レギュラー社員は自宅から90分以内で通える範囲の転勤あり
※試用期間3カ月（労働条件は、本採用時と同じです）

◎全国転勤あり：月給22万円～29万8500円（一律地域手当1万5000円含む、住宅補助は別途）
◎全国転勤なし：月給19万1000円～26万5500円（地域によって異なる）
※経験・能力を考慮して決定

【月収例】
◎全国転勤あり：27万8500円（各種手当、住宅補助含む）／35歳（2022年入社）
◎全国転勤なし：：22万8100円（各種手当含む）／28歳（2022年入社）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【正社員共通】
■通勤手当（月5万円）
■時間外手当
■夜間手当（月最大7000円）
■地域手当
■健保組合
■社員割引
■出張手当
■宿泊手当
■家族手当（扶養家族1人：1万5000円、2人：1万9500円、3人：2万4000円、4人：2万8500円／月）

■賞与
年2回
※6月・12月

■昇給
年1回
※4月

■入社時の想定年収
年収284万円
～385万円（全国転勤あり※ゼネラル社員）
年収252万円
～344万円（転居を伴う転勤なし※レギュラー社員）

■社員の年収例
月収例：39万9500円／店長／入社9年目／転勤あり
月収例：26万934円（残業6h程度）／チーフ／入社4年目／転勤なし
月収例：28万9206円（残業3h程度）／チーフ／入社4年目／転勤あり

【正社員共通】
■社会保険完備
■着物貸与※毎年2着（2式）を貸与
■退職金制度
■リ・エントリー（再雇用制度）制度
■短縮勤務（産前・育児・介護）※入社2年目以降適用可能、育児の方は小学校卒業まで利用可能
■共済会（結婚祝金8万円、出産祝金5万円等）※勤続3年以上の方が対象
■社内禁煙

【ゼネラル社員】
■住宅補助制度（最大で家賃上限額の半額まで補助、敷金・更新料全額補助）※エリアにより異なる
■赴任手当（配属・転勤による転居の場合。単身者：10万円、既婚者：15万円。家族1人につき＋5万円）
■転勤旅費（部屋探し・引越の交通費・宿泊費を支給）
■帰省手当（年に1度、2万円を超える交通費全額支給）
◎資格取得補助制度…年1回、受験日に特別休暇を取得可能です。50%～80%の受験料を補助。きもの検定や着付け技能検定、色彩検定の資格取得を推奨しています。合格時には最大1万円の祝い金を支給。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制（月9日～11日）
■夏季休暇
※5日～10日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■リフレッシュ休暇　
※勤続10年ごとに特別休暇を取得可能
■特別休暇
■積立有給休暇制度
■特別半休制度
◎お子さんの行事などイベントに合わせて土日休みを希望することもできます！

◎夏季休暇…5日～10日の連続休暇を取得できます。長期休暇や帰省などのプライベートも満喫できます。

◎年次有給休暇制度…初年度10日、翌年度以降から最高20日まで1年ごとに加算されます。（取得できなかった場合は、翌年度に繰り越し）

◎積立有給休暇制度…有給休暇未消化分を最高80日まで積み立てて、病気やケガなどによる休業時に使用することができます。

◎特別休暇制度…赴任および冠婚葬祭、災害被災による休業時に、1日～6日の特別休暇を取得できます。

◎特別半休制度…年間12回の「育児・介護特別半日休暇」を利用して、有給を半日単位で取得できます。（育児・介護短縮勤務者が対象）