CCコミュニケーションズ株式会社

人材派遣

東京都中央区銀座1-19-12銀座グラスゲート7F

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CCコミュニケーションズ株式会社の 募集が終了した求人

人材系総合職/未経験歓迎/年休120日以上/即日勤務OK

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【経験ゼロから夢を叶える】現場研修後は、人材プランナー・営業・広報・PR・アシスタント事務等に挑戦!
具体的な仕事内容
★CCコミュニケーションズってどんな会社?★

「Challenge(挑戦)・Cover(助け合い)・Communication(伝える)」

人と人との助け合いを大切にする。
そんな企業でありたいという願いから、
CCコミュニケーションズは設立されました。

社長のモットーである、
「関わるあらゆる人たちに笑顔になっていただく」ために、
会社も社員も常に『挑戦』し続けています。

★仕事内容★
採用から教育・育成まで、ビジネスに必要な人材マネジメントを行っている当社。
人材採用に悩んでいる企業様へ人材のご提案や、大手通信キャリアに特化したイベントの企画・立案を担っています。

【入社後は】
まずは事業内容やビジネスマナーなどを研修。
入社後半年~1年はクライアント先での実務研修を行い、業界ノウハウや業界知識を習得します。

【独り立ちしたら…】
クライアント先での実務研修を終えたら、ジョブローテーションが可能です!
適性や希望に応じて、幅広いキャリアの選択肢をご用意しています。

◆営業プランナー系◆
・企業コンサルティング(BtoB)
 企業の人材ニーズをヒアリング、求める人物像にマッチした人材のご紹介
・人材コーディネーター(BtoC)
 理想のキャリアや働き方のヒアリング、就業前後のサポート、定期面談
etc...

◆企画事務系◆
・広報、PR
・ユーザー対応やデータ入力
・イベントの資料作成
・販促やプロモーションの企画・実行
etc...

【働くポイント】
◆年休120日以上&残業月5時間程度で働きやすさ◎
◆フレックス勤務制度導入
◆賞与+インセンティブで社員の成果をしっかり還元
◆平均年齢27歳!若手社員が多数活躍中
◆家族手当など、充実の福利厚生

チーム/組織構成
業界・職種未経験で入社した社員が多く、サポート体制は万全。先輩社員の前職は、飲食店スタッフ・バーテンダー・工場勤務・コールセンタースタッフ・美容師などさまざま。
平均年齢27歳の若手が中心に活躍しており、社内イベントや部活動など交流の場も豊富に設けています。
もちろんイベントは強制ではなく、社員一人ひとりの個性や性格を尊重する社風の会社です◎

対象となる方

【未経験歓迎】39歳以下の方/必要な経験・スキルは一切なし◎社員の95%以上が未経験入社です!
【応募要件】
■39歳以下の方

■未経験歓迎
■第二新卒・ブランク歓迎
■学歴不問

【こんな想いをお持ちの方をお待ちしています】
■とにかく新しいことに挑戦したい
■何かに本気で取り組みたい
■生活環境を変えたい
■理想のキャリアを叶えたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

先輩社員の95%以上は業界・職種未経験で入社しています。意欲や人柄を重視した採用を行っています!

勤務地

【東京本社】
東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F
※転居を伴う転勤はありません

実務研修は、一都三県や関東・甲信越・大阪を中心としたプロジェクト先で行います。
お住まいやご希望を考慮しながら、勤務地を決定します(面接時に応相談)。

勤務時間

フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間 コアタイム 12:00~17:00/休憩60分、フレキシブルタイムなし)
※研修時は配属先の勤務時間に応じる
(10:00~19:00など)
■平均残業時間
5時間

程度

雇用形態

正社員

給与

<未経験者>
月給23万円~+交通費+賞与+インセンティブ

<経験者>
月給30万円~+交通費+賞与+インセンティブ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■扶養手当(子一人/月2,500円)
■残業手当
■役職手当

■賞与
年1回
※業績によってそのタイミングで賞与発生

■昇給
随時 ※1回の昇給で5万円UPの実績あり!

■入社時の想定年収
年収350万円

年収400万円

■社員の年収例
年収900万円/31歳 事業責任者職 入社5年(固定給+インセン+業績賞与)
年収450万円/27歳 企画営業 入社2年(固定給+インセン+業績賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■フレックス勤務制度
■資格取得支援制度
■研修制度
■人事評価制度
■健康診断
■社員旅行
■社内イベント(誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見など)
■忘年会・新年会
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
※研修時は配属先に応じる
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※消化率100%
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇

交流の場

社内イベントでは、飲み会・BBQ・お花見、レクリエーションなどを実施しています。
他にもフットサルのような部活動を多数行っており、交流の場は多彩。

さらに、弊社で経営しているBarが六本木にあり、そこで社長や役員とバッタリ会うなんてことも!
役職関係なく、豊富なコミュニケーションの場があります。


出典:doda求人情報(2024/1/15〜2024/4/7)

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