株式会社ＭＯＡの過去求人・中途採用情報

株式会社ＭＯＡの募集が終了した求人

フルリモート／完全未経験歓迎！／キャリアサポート総合職

正社員
転勤なし

仕事内容

キャリアサポート総合職／企業と求職者のマッチングをサポート◎【独り立ち後はリモート勤務可能！】
具体的な仕事内容
◆人材コーディネーター
請負スタッフのコーディネート業務全般をお任せします。

・お客様の人材ニーズのヒアリング
・スタッフ（求職者）の配属調整
・スタッフ（求職者）の新規採用に関する業務（求人広告作成 ※フォーマットあり・広告掲載の手配など）
・作業手順書などの作成（フォーマットあり）
・求職者の就業後のフォロー（勤怠管理、トラブルの未然防止、メンタルヘルス等）
・給与計算や請求に関する業務　など

その他、ご希望や適性により、フィールドセールスや
バックオフィス（事務、経理、人事、広報、教育）等へキャリアチェンジも可能です。

POINT
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■充実の研修・教育環境

入社後は各請負先現場にて実務研修を行います。
これまでの職務経歴やご経験をふまえて人材業界特有の専門用語や知識、通例・マナー等を学んでいただきます。

（研修期間は平均１年未満。習熟度により前後いたします。頑張り次第で最短3ヶ月程度で独り立ち可能！）

■独り立ち後はフルリモート

業界全体でリモートワークが主流となっています。
通勤のストレスがなく、時間を有効に使えるのでオフも充実！
チーム間の連絡や打ち合わせはWEBミーティングツールで行い、サポートも万全◎
「一人で困ってしまう」なんてことはありません。(一部出勤が必要な業務あります。)

チーム／組織構成
28歳の社長を中心に、若いメンバーが活躍中です。
定着率は95%以上！
立場にとらわれず、積極的に意見を交わしあえる風通しの良い雰囲気です。

また、自由参加の社内レクリエーションを定期開催しており、
スタッフ同士交流を深めたりもしています。

■男女比：男性７：女性３
■年齢構成：平均年齢：27歳
■定着率：定着率：95%以上

対象となる方

【学歴・経験不問！完全未経験の方大歓迎！】適職が見つかる♪ 第二新卒・男女ともに大歓迎！
■学歴不問
■業界・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎

＼こんな方が向いています！／

・人と関わることが好きな方
・誰かのサポートをするのが好き・得意な方
・思いやりのある方／相手のことを考えられる方
・物事を素直に捉え考えすぎず行動できる方
・気持ちの切り替えが速い方
・コツコツと続けられる方
・会社と共に成長し、盛り上げていきたい方

勤務地

【転勤なし】東京営業所／東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル6階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00 ／フレキシブルタイムなし）
標準的な勤務時間例 10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度 ※残業ほぼなし

雇用形態

正社員

給与

月給23万5,200円～40万円 ※別途インセンティブ支給

★1年後の平均月給／月給28万円（頑張りをしっかり給与に反映いたします！）

※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
　経験ある方は、相談の上上記給与以上からのスタートも可能です！

※固定残業代含む／時間外労働の有無に関わらず10時間分
（15,770円～26,840円）を支給いたします。上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。

■賞与
年1回
（業績による）

■昇給
年3回
（4月、8月、12月）

■入社時の想定年収
年収297万円
～495万円 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

■社員の年収例
給与例／1年後の平均月給28万円
年収例／388万円／20代／入社1年目
年収例／472万円／20代／入社2年目・チームリーダー
★頑張りをしっかり給与に反映いたします！

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
■労災上乗せ保険
■交通費全額支給
■服装自由（職種による）
■食事会（月1回）
■社内レクリエーション（2～3ヶ月に1回程度、ボウリングやバーベキュー）
■社員旅行（今後予定）

※いずれも参加は自由・費用は会社負担です。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇

★5日以上の連続休暇取得OK！

求職者の方へ「令和の時代の働き方」

弊社では、これまでの常識に囚われない柔軟な発想で
「令和の時代に即した新しい働き方」へ向けた
様々なチャレンジを重ねています。

おかげさまで、売上高をみても
前年を飛躍的に超えるペースで組織が成長、
新規採用においては月に数百名もの求職者の方に
エントリーをいただけるようになりました。

これだけ大きな歩幅で会社が前進できているのは、
裏を返せば従業員ひとりひとりがとにかくひたむきに
業務に取り組んでいるからこそのことだと考えております。

研修カリキュラムの整備・刷新など、
皆さまが1日も早く活躍・躍進できるよう、これからも努めて参ります。