フジテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【DX化推進中！】国内シェアトップクラスの自社製品（エレベータ・エスカレータなど）の保守点検業務
具体的な仕事内容
エレベータ・エスカレータの保守点検をお任せします。

点検先はオフィスビル、商業施設、ホテル、集合住宅、マンションなど。
輸送機器がある限り、仕事がなくなる心配はありません。

【具体的な業務】
■定期点検
■法律で必要な検査
■部品の交換
■故障箇所の修理・工事　など

◇1日あたり2件～5件の現場を担当
◇1チーム2名以上で巡回します
◇状況に応じて修理や工事も行います

【納入実績例】
■渋谷スクランブルスクエア
■GINZA SIX
■グランドハイアット東京
■東京ミッドタウン
■虎ノ門ヒルズ
■六本木ヒルズ森タワー　など

全国のランドマークとなるような施設にも、当社の製品が数多く納入されています。

【充実の研修・教育体制】
▽現在、当社が扱う製品は15機種ほど。まずは新設案件で主流となる4機種の点検からお教えします。

▽経験に応じて、階層別・目的別の社内外研修、通信教育、選抜教育なども実施します。

▽資格取得支援制度を活用し、スキルを磨き続けることが可能です。
　★据付・施工管理のポジションも！

＝＝【ここがポイント】＝＝

★スマートグラス導入で安心・安全・教育を強化★

現在、業務に「スマートグラス（メガネ型ウェアラブル端末）」を導入しています。
現場作業を行う社員がスマートグラスを装着し、熟練社員がビデオ通話を介して、オフィスからリアルタイムに指導する事が可能に！

リモート化によって保守現場の監査を行う「安全パトロール」の頻度が増え、移動時間の削減と生産性の向上に成功しました。後輩に対して、現場ごとに先輩の高い技術力をしっかりと引き継ぐ事もできます。


★設立75年のプライム市場上場企業★

連結売上高1800億円以上で、国内シェアトップクラスの実績を誇っています。また、売上高、当期純利益は今期さらに拡大（2022年3月期実績）。景気に左右されることもなく、安心して働く事ができます！
※親会社株主に帰属する当期純利益

チーム／組織構成
20代～30代が7割以上。活気ある職場です！

＜過去入社メンバーの前職＞
入社6カ月：自動車整備士や、医療機器メンテナンスなど
入社6カ月：建設機器の設備保全、メンテナンスなど

【高卒以上／業界未経験歓迎】保守・メンテナンス・施工管理など技術職の経験をお持ちの方／年数・分野不問
エレベータ・エスカレータを扱う経験は不要！
「最新技術に触れたい」
「新しい環境でスキルアップしたい」
そんな方をお待ちしています！

《1つでも経験がある方は歓迎！》※必須ではありません
■施設設備の空調や受電設備などの点検・修繕経験
■複合機の保守・メンテナンスの経験
■昇降機保守点検・施工管理の経験
■複合機、医療機器、電車車両・線路、立体駐車場のメンテナンス経験
■電子機器の納入・据付・修理の経験
■電気設備の品質検査・メンテナンスの経験
■施工管理の経験
■航空整備の経験

《お持ちの資格を活かせます！》※必須ではありません
■電気主任技術者
■電気工事士　など

※5名以上採用

育成体制が整っているため、これまでも機械・電気系の経験がある方を幅広く採用してきました。上記以外のご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください！

【首都圏での採用強化中！】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、京都府、大阪府、広島県、福岡県、熊本県、沖縄県
※初任地はご相談に応じます
※UIターン希望者も歓迎

■東京本社／東京都港区
┗都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩1分（駅直結）
※メンテナンスは都内サービスセンター（銀座、飯田橋、六本木など）での勤務予定

■横浜支店／神奈川県横浜市
■東関東支店／千葉県千葉市
■北関東支店／埼玉県さいたま市
■名古屋支店／愛知県名古屋市
■京滋支店／京都府京都市
■ビッグフィット／大阪府茨木市
■中四国支店／広島県広島市
■九州支店／福岡県福岡市
■熊本営業所／熊本県熊本市
■沖縄支店／沖縄県那覇市

※施設内受動喫煙対策あり

標準的な勤務時間帯　8：30～17：15
（所定労働時間：7時間50分／休憩55分）

※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間6カ月
※期間中は日給月給制となります（下記給与参照）／その他待遇に変更なし

月給18万3000円～25万8000円

＜試用期間中＞
月給18万円～25万5000円（月20日勤務の場合）
┗日給月給制
※試用期間中および期間終了後の月給は、経験・能力を考慮のうえ決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当（実績による）

■賞与
年2回
※業績連動型
※直近5年の平均賞与実績：5.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
■年収610万円／35歳高卒・残業30h・首都圏勤務・既婚（お子様1人）
┗月給27万円＋諸手当5万円弱＋残業代
■年収506万円／29歳高卒・残業20h・首都圏勤務・既婚（お子様1人）
┗月給22万3000円＋諸手当5万円弱＋残業代
■年収407万円／24歳高卒・残業20h・首都圏勤務・独身

【保険】
■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■生命保険
■介護保険
■がん保険
■シルバー年金保険
■自動車保険

【待遇・制度】
■退職金・退職年金（定年60歳）
■再雇用制度
■社員持株会
■財形貯蓄
■各種給付金・融資制度
■借り上げ社宅・独身寮（利用条件あり）
■健康管理室
■保養所

【教育研修】
■階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）
■選抜教育
■資格取得支援制度（費用を会社が負担します）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月に数回の夜勤を含むシフト勤務になります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（12～20日）
■育児休暇
（取得実績あり）
■教育訓練休暇
など

＼先輩社員の声をご紹介！／

◆メンテナンス部門
「部品の交換時や各機構の微調整時、新設現場の調整応援に行った際に、前職での工具の使い方の知見が活かされました」
例）エスカレータのハンドレール・ハンドレール駆動装置・エレベータのワイヤー交換などに活きたのは、スパナやラチェットなどの工具を使った経験

◆電気配線部門
「リレーやバッテリーなどは重機にもあり基本的な動作原理が理解できていましたので、エレベータ、エスカレータの電気的な作動は理解しやすかったです」
「台数は少ないですが、油圧エレベータの作動や造りを学んだ時も前職の経験が活かせました」

中途入社者の前職は家電メンテナンスや自動車整備、機械の据付など、さまざま。
電気・設備系職種の経験があっても直近では営業職など、ブランクのある方も少なくありませんが、多くが入社3～4年で現場責任者になっています。

安定した環境だからこそじっくりスキルを身に付けることができ、技術者として充実したキャリア形成を実現できます。

昇降機専業メーカーとして、他社に先駆けて海外進出を推進。
特にシンガポールや香港では圧倒的なシェアを獲得し、全世界の約25％のシェアを誇ります。
まさに、日本の昇降機業界をリードしてきた会社といえるでしょう。
昇降機を扱うメーカーのトップを目指し、全社一丸となって邁進しています。