株式会社トーキンの過去求人・中途採用情報

海外の日系自動車メーカー現地工場を中心に自社製品の提案・受発注貿易業務を行います。
具体的な仕事内容
海外のお客様へ、溶接トーチ・溶接ロボット機器、その他周辺機器の提案・販売をお任せします。英語・中国語が活かせる職種です。

現在の輸出先
アメリカ・カナダ・メキシコ・ブラジル・アルゼンチン・中国・台湾・インド・タイ・インドネシア・ベトナム・パキスタン・マレーシア・フィリピン・南アフリカ・トルコ・フランス・イギリス・オーストラリア・ニュージーランド・チェコ・ドイツ

　■具体的には
【STEP1】製造研修 ※6ヶ月程度
まずは当社の製品知識を学ぶため、約6ヶ月間の現場研修を行います。
製造工程から図面の読み方まで身に着けます。


【STEP2】海外事業部配属
海外の代理店とは英語によるコミュニケーションが中心です。
技術的な要望や商品に関する打合せを行い、見積書を作成します。
輸出手続き・運送業者との打合せ・書類作成（インボイスやパッキングリスト・請求書や明細書など）やユーザーへのアフターサービス（メールが中心）をお任せします。
細かな書類は貿易事務のスタッフがサポートしてくれます。

【STEP3】海外出張
3～4ヶ月に1回程度、海外出張（※コロナ過ではオンライン）があります。
製品を展開している地域は主に米国・ヨーロッパ・アジア・中国が中心です。
いずれは現地での営業活動をお任せし、顧客開拓にも注力していきます。

【やりがい】
海外売上が増加中の職場で、自社製品のニーズを実感できます。
当社が特に力を注いている事業部で、世界を相手にダイナミックな仕事を体感できます。
あなたの真摯な対応で、取引先担当者から頻繁に再発注をいただいたり、
フランクな笑顔を見せてくれたり、モチベーションの高まる機会も多いです。

チーム／組織構成
■海外事業部／8名(20代～40代)
■1年以内の定着率が95％以上の職場となります！

大卒以上／業界・職種未経験歓迎・第二新卒の方歓迎／ネイティブレベルの英語を扱える方
業界・職種未経験の方歓迎ですので、経験がない方でも安心してご応募ください。

■必須条件
・大卒以上（既卒・第二新卒も歓迎）
・英語力を活かして働きたい方
（目安TOEIC(R)テスト700点程度）

■こんな方は更に歓迎します
・ネイティブレベルの英語を扱える方
・海外営業に興味があり海外出張にもチャレンジしたい方
・自動車産業、溶接ロボットに興味のある方
・貿易・輸出入業務に興味のある方
・英語圏の大学を卒業している方
・海外留学経験のある方
・中国語を活かしたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許（AT限定可）

★マイカー通勤OK（駐車場完備＆通勤手当あり）
■静岡県浜松市中央区大久保町1509 浜松技術工業団地内

【交通手段】
最寄り駅：JR高塚駅、浜松市街から車で20分
東名/浜松西ICより車で15分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間／8：20～17：15
（休憩時間 0時間55分）
■平均残業時間
5時間

正社員
【雇用形態補足】
期間の定め：無し

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

■賃金形態
月給制

■月給（基本給）：20万円～40万円

【給与補足】
※月給(月額)は基本給となり、固定手当を除いた金額です。
※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し、当社の規定により決定します。
※資格手当は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
食事手当
家族手当
通勤手当／規定支給
営業手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）人事考課・当社規定の評価基準により決定

■入社時の想定年収
年収350万円
～640万円

【保険制度】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度

【手当】
・食事手当・家族手当・通勤手当・営業手当・禁煙奨励金・資格手当・資格取得手当

【各手当・制度補足】
食事手当：3,500円
家族手当：扶養1人につき10,000円（2人目以降も同様）
通勤手当：規定あり上限24,000円※自転車・徒歩の場合でも通勤距離に合わせて支給
社会保険：社会保険完備
年金：厚生年金
退職金制度：勤続5年以上適用
禁煙奨励金：就業時間内の禁煙を宣言し、6ヶ月間禁煙が達成した場合、次の7月及び12月の賞与支給日に6,000円を支給
資格取得手当あり
資格取得支援制度あり
育児・託児支援制度あり(時短制度)

【定年】
60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
【教育・研修制度】
業務に関する専門知識の向上を目的とした職能別研修・階層別研修・専門研修あり

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日（2023年度）
■GW休暇
※当社カレンダーによる
■夏季休暇
10日（2023年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
（取得実績、復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績、復職実績あり）
■介護休暇
【休暇補足】
慶弔休暇：本人が結婚した場合5日。配偶者が出産する場合3日。本人の父母・配偶者または子が亡くなったとき3日。配偶者の父母が亡くなったとき2日。二親等以内の同居の親族が亡くなったとき2日。二親等以内の非同居の親族が亡くなったとき1日。

当社では社員のプライベートの充実を重視しており、男性でも気兼ねなく育児休暇が取りやすい風土です！実際に、産前産後・育児休暇ともに男性社員の取得実績があります！