株式会社キャッチアップの過去求人・中途採用情報

【裁量労働制／中抜け可】Webサイトやアプリケーション制作におけるディレクション業務全般
具体的な仕事内容
自社サービスや受託開発などに対し、Webシステムなどの制作ディレクション業務全般をお任せいたします。主にバックエンドを中心とした、企業の課題解決のための要件定義、プロジェクトのスケジュール・進行管理、予算・品質管理など。

◎具体的な仕事内容
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■Webサイトのシステム構築にまつわるディレクション
・要件のヒアリング／提案をもとにした見積もり作成
・設計・納品物のゴールを定めるための要件定義
・全体スケジューリング／進行管理

■制作パートナー企業との連携・管理
・制作パートナーのスキルセット管理
・制作パートナーとの定期的な関係性構築


◎プロジェクトの流れ（例）
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▼打ち合わせ
お客様の課題や要望をヒアリング

▼スケジューリング
ヒアリング情報の整理、全体スケジュール・見積りの作成、メンバーのアサイン（チームMTGを行い選定）、タスク整理を進めます

▼進行管理
プロジェクト全体の進行管理を行います
＜使用ツール例＞
・社内全体のスケジュール管理⇒Googleカレンダー
・各プロジェクトの進捗管理⇒Brabio!
・各タスクの管理⇒Backlog
・社内情報共有⇒Slack

▼リリース前後チェック
リリース前の確認作業及びエンジニアと共同してのリリース作業

▼請求業務・保守
プロジェクト完了後は請求業務や、保守・追加の開発依頼の対応を行います

◎入社後の流れ
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入社後は勤務形態に応じて適宜、オフィスもしくはオンラインでの研修を進めていきます。本人の進捗を考慮しながら基礎～応用まで丁寧にお教えいたします。教育担当者とは別に、メンターを配置していますのでストレスフリーな環境の中で実務に慣れていく事が可能です。早ければ、3カ月後くらいから徐々に実務案件をお任せしていきます。

◎プロジェクト例
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・西鉄運輸／コーポレートサイト＆採用サイト構築
・グッデイ／商品検索システム構築

チーム／組織構成
【Webインテグレーション事業部】
20代後半～30代が中心となり活躍中！
オンラインでの情報共有をオープンかつ活発に行っています！フルリモートを活用しているメンバーも多数在籍中で、オフィスや自宅などを上手く使いわけながら、自分にあった仕事スタイルで働くことができます。

【Webディレクター経験1年以上の方】Webサイトの立ち上げ経験者でさらなる成長を叶えたい方！
【応募に必須となる条件】
■Webディレクターの経験1年以上
■Webサイトの立ち上げ経験のある方
※エンジニアとしてPL・PMのご経験や、プロジェクトにおいてディレクションもしくは進行管理などを経験していた方も歓迎します！

【活かせるスキル・経験】※必須ではありません！
◎Webサイトの仕様設計・チーム内での調整・スケジュール管理などの一連の管理経験がある方
◎バックエンドのディレクション経験をお持ちの方
◎サーバー・データベースの構築等バックエンド側の知識をお持ちの方
◎HTML・CSS・JSに関する知識
◎成長意欲や探究心がある方
◎協調性を持ちながら業務に取り組める方

【フルリモート勤務可／福岡・東京のオフィスへ自由出社可／転勤なし】

出社の際は、次の２つのどちらかへ自由出社が可能です！
◆福岡本社：福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル 4階
◆東京オフィス：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10階

過去には中国からフルリモートで勤務をしていた方も！
勤務場所を選ばず柔軟に働けます。

※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり

■ 専門業務型 裁量労働制（1日のみなし労働時間8時間）
■ リモートワーク可

勤務時間例／10:00～19:00

★当社では、勤務開始時間に出社すれば、その後の過ごし方は個人にお任せしています。 スケジュール管理をしっかりして頂ければ、子どものイベントに参加したり、病院に行ったり等、家族や自分の予定を確保できます！

正社員
※入社3カ月は試用期間とし、契約社員での雇用となります。試用期間中の給与や待遇などの条件に変動はありません。

月給27万円～48万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※給与体系：月給制／給与改定：年2回／賞与：業績連動型

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■リモートワーク手当：1万円／月
■扶養手当：1万1000円（1名）／月

★東京23区にお住まいの場合は、月給の10%を首都圏手当として支給します。

■賞与
年2回
（6月／12月）　※営業利益の3分の1を源資として評価結果により分配

■入社時の想定年収
年収350万円
～530万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（出社時／上限2万）
■パソコン支給
■服装・髪型自由
■ネイル・アクセサリーOK
■資格取得費用支給
■社内勉強会（週１回）
■有料ビジネスセミナー参加
■社員旅行
■みんなでランチ（月1回会社負担）
■健康診断（年1回会社負担）
■みんなでストレッチ
■無限お菓子・無限コーヒー
★自己成長ができる環境を整備しています！
自己学習を推進すべく、書籍購入や資格取得費用・セミナー参加への費用を補助しています。
アップデートの激しい業界だからこそ、自ら学習していく姿勢は欠かせません。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★有給は積極的に取得する社風です！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■傷病休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能！

年齢や社歴に関係なく人事評価を行う当社では、2軸の等級制度であなたの頑張りをしっかり評価いたします。

◎等級評価制度
▼資格等級（年2回）
社内において求められる職務遂行能力、職務遂行のレベルの高さを示したもので、資格要件定義に基づき評価。

▼役割等級（随時）
期待される役割・責任の大きさを明示したもので、役割要件定義に基づき評価。

日頃の頑張りを昇給や昇格でしっかり還元。また理想のキャリアパスに向けて、資格取得支援やセミナー受講補助など各種制度も充実しています。

2009年に代表の江頭が開発した国産CMSです。現在は、オープンソースのCMSとして様々なところで利用されつつ、全国各地にいるユーザー協力の元、日々アップデートしています。

「baserCMS」は、サイト構成が見やすいツリー形式やデザインのカスタマイズの自由度が高いことが特徴。企業のコーポレートサイトはもちろん、決済サービスと連携したECサイトや採用サイトをはじめとしたオウンドメディアサイト、社内ポータルサイトなどの制作・構築の場で活躍しています。

また、定期的にミートアップイベントも開催しており、新たなスキル習得や、Web業界で活躍している方とのコミュニティ作りを行えます。