株式会社アクアードコンサルティングの過去求人・中途採用情報

さまざまな研修でコンサルタントの基礎を身に付け、大企業のIT改革や業務改革にチームで取り組みます。
具体的な仕事内容
■入社後は…
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▼1カ月目
入社後は1カ月間研修を行い、
ITに関する基本知識を中心に、メールや資料作成の方法、
コンサルタントの心構え・考え方など、
コンサルタントになるためのベーススキルを身に付けます。

▼2カ月目～3カ月目
プロジェクトに配属され、OJTがスタート！
アシスタントとして、議事録や資料作成など初歩的な業務から担当し、
仕事の流れを把握していきます。

▼4カ月目～
引き続きプロジェクトに参加しながら、
ユニットというバーチャルチームの一員となり、
教育を目的としたミーティングに月2～3回参加します。

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■コンサルティング領域
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企業の経営戦略やビジネスプロセス改革の提案、
ITを使った経営課題の解決・業務効率化など、
幅広い領域でコンサルティングを行っています。
プロジェクトはあなたの志向や適性を考慮し決定します。

※下記を読んで「難しそう」「よくわからない」と思われるかもしれませんが、
現段階ですべてを理解している必要はありません

★業務・組織改革支援コンサルティング
業務プロセスの新規構築・改善支援、KGI・KPIの可視化・運用ルール構築、
人事評価制度構築・人材育成プラン策定支援など

★ITシステム企画・導入コンサルティング
SI企業のIT戦略策定／CIO支援、保険会社合併に伴うシステム統合、
中長期ITシステム投資計画策定支援、
ITシステム全体構想策定支援、ITシステム開発保守ベンダー選定支援など

★物流改革支援コンサルティング
ABC/ABMによるIT企業本社部門業務可視化及び効率化、輸出業務改善など

チーム／組織構成
元アパレル店員や元ホテルスタッフ、元高校教師など、
個性豊かな経歴を持った社員が未経験からスタートし、第一線で活躍しています！

■年齢構成：20～30代中心

その他プロジェクト事例
特定の業界に偏らず、金融、商社、メーカー、中央官庁など
多彩なクライアントのプロジェクトを手掛けています。

・大手金融機関の次世代システム構築（大手コンサルティング会社とアライアンス）
・大手自動車メーカーのシステム更改
・外資系大手損保会社の合併
・大手飲料メーカーの基幹システム導入
・大手電力会社の自由化プロジェクト など

【学歴不問／未経験歓迎】★45歳未満の方　★コンサルタントをイチから目指したい方
経験・知識は一切不問です。
コンサルタントを目指したいというあなたの意欲を重視します。

＜こんな方はコンサルタントの素養があります！＞
★人とコミュニケーションを取ることが得意
★人や企業を助けたいという思いを持っている
★広い視野で物事を考えられる

※ご経験を積んだ後は大手コンサルファームへ直接、推薦する異例のキャリアアップも可能です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

なるべく多くの方とお会いさせていただく予定です。
面接では会社や仕事内容について詳しく説明します。（面接は1時間程を予定）
※ただし、コンサルタントとして自ら不断の努力をし続けることは絶対条件です！

本社もしくは、首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。またプロジェクト先の希望は、最大限考慮します。

【本社所在地】
東京都中央区銀座1-27-8　セントラルビル202

受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
15時間

以下　※過度な残業が発生しないよう、プロジェクト先へも働きかけを行っています

正社員

年俸400万円～1000万円（固定残業代含む）

※経験及びスキルや年齢を考慮して決定します。
※1／12を月々支給。月額33万円以上となります。
※上記年俸には、固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、固定残業代として月額7万7500円～19万4166円支給）。
※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給します（月の平均残業時間は15時間程度です）。

★入社時は年俸450万円でスタートし、3年半で年俸950万円まで給与がアップした先輩もいます。

■昇給
年1回
（4月）※成果に応じて成果給が付与されることもあり

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収1100万円／34歳（マネージャー）
年収700万円／35歳（シニアコンサルタント）
年収520万円／27歳（アナリスト）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■資格取得費用補助（ITパスポート/プロジェクトマネージャー等）
■役職手当
■インセンティブ
■周年旅行（費用は全額会社負担！10周年は鬼怒川温泉に行きました！）
■社内イベント（親睦会、歓迎会、忘年会、お花見、BBQなど）
└各種イベントは費用を全額会社負担。豪華景品が当たるレクリエーションなど、社員交流の場も積極的に設けています！
■私服勤務OK　※プロジェクトによる
■屋内全面禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■時間外勤務手当（固定残業代超過分）
■短時間勤務制度（入社時から適用可）
■定期健康診断（年1回）
■慶弔見舞金
■クラブ活動（バンド部、野球部、遊園地部、グルメ部などなど。補助金支給！）
■社員紹介制度(勤続年数に応じて最大100万円支給も！？)
■社内研修会

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日まで ）
■夏季休暇
（3日間取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（2023年度取得実績　男性3名、女性5名 ）
■特別休暇
（アニバーサリー休暇、結婚前準備休暇、ステップアップ休暇、配偶者の出産休暇）
■看護休暇
（5日間※時間単位取得可能）

新人が入社すると全社で歓迎会を開いたり、
仕事終わりにみんなで食事に出かけたり、
スポーツで一緒に汗を流したりなど、社員同士の交流が活発です。
また、役職に関わらず気軽に話せるフラットな社風も当社の特徴。
社長と社員が同僚のように談笑している風景も珍しくありません。

当社はコンサルタント事業以外にも、さまざまな事業を展開しています。
現在は、待機児童問題の解決に貢献するために、
保育園の経営も行っております。
今後も、さまざまな事業を展開予定です！