ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社の過去求人・中途採用情報

【制御開発・制御設計・機械設計・生産技術など】経験や希望を考慮して配属先を決定いたします
具体的な仕事内容
＜POINT＞
★ヤマハ発動機グループ企業を中心に正社員登用実績多数！
★最新技術や大規模プロジェクトで経験を積みながら成長できる環境

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＜具体的な仕事内容例＞
【機械設計】
・モーターサイクルのエンジン、車両設計
・水平垂直多関節ロボット、単軸直交ロボット、リニア搬送ロボット等の機構設計

【実験評価】
・自動車用エンジン単体性能試験　燃費・出力・排ガス等、諸性能試験の実施
・小型車両用リチウムイオンバッテリーパックの強度・安全信頼性評価

【制御開発/制御設計】
・モーターサイクルのエンジン、モーター制御システム用コントロールユニットのソフトウェア設計、コーディング、評価
・自律移動型ロボット（補給部品ストック、部品交換ロボット）の経路追従制御、センサー補正に関する制御ソフト開発

【生産技術】
・オートバイ新モデルの燃料タンク、フレームや外装部品の生産準備
・次世代モビリティ領域での工程設計、金型設計、成型解析分析、トライ、分析、設備導入

など、上記以外にも活躍できる現場多数！

例えば……
・車載用バッテリーの制御システム開発
・ロボット制御ソフト、周辺アプリケーションの開発
・無人ヘリコプター、電動ドローンのソフトウェア開発
・船外機、水上オートバイ、ボート等のマリン商材の開発
・次世代モビリティ領域における鍛造、塑性加工、技術工法開発　など

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★経験が浅い方も安心のフォロー体制★
入社後も「職場環境はどう？」「希望の仕事内容とマッチしている？」など定期的にフォロー面談を実施しています。
就業中に気になる点があれば、メールやチャットですぐに採用担当者へ相談できる環境を整えています！

チーム／組織構成
★入社後のキャリア例をご紹介★

【大学で機械工学を専攻していたAさん】
卒業後は別職種の仕事を選んだものの、ものづくりの面白さを忘れられず20代後半で当社に入社。
その後2年半の業務を経験して、配属先のメーカーへ正社員として転籍。

【バイク趣味を持つBさん】
バイク好きが高じ、ヤマハ発動機の中途採用に応募するもご縁がなく、ヤマハ発動機ビズパートナーで技術者としてのスキルを身に付けキャリアを積み、メーカー正社員を目指す道を選択。

【未経験歓迎／工業高校卒以上】何らかのものづくりに関する知識をお持ちの方！ ※経験年数不問
＼ポテンシャル採用／
★第二新卒・社会人3年以上の方、未経験歓迎
★ものづくりの経験がある方、歓迎！

【応募条件】
■工業高校卒以上
■何らかのものづくりに関する知識をお持ちの方

【活かせる経験】※必須ではありません。
■組込みソフト開発
■プログラミング
■機械設計（2D or 3D CADを使った設計経験）
■電気・電子設計（回路設計）
■CAE解析
■実験・評価（機械系または電気・電子系）
■品質保証
■システム保守管理（IT系）
■システムエンジニア

面接では「チャレンジする意欲」を重視しています。といっても、ただ選考のポイントとしてではなく、入社後に“どんな配属先でご活躍できるかを一緒に考えていく”ためにお伺いしたいと考えています。

【転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎／自動車・バイク通勤OK】静岡県内のヤマハ発動機グループ、もしくは地域優良企業（静岡県西部地域）

【STEP1】
今後のキャリアやご希望を考慮しながら配属先を決定します。
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【STEP2】
主な就業先は…
■ヤマハ発動機株式会社
■ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社
■ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社
■ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 など…
ヤマハ発動機グループでの勤務が中心となります。
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【STEP3】
年1回のキャリアサーベイや目標面談を通じて、キャリア形成を支援していきます。


◎サポート充実◎遠方からのご応募も大歓迎！
◆面接時の交通費は、会社規定内（5万円まで）で全額支給
◆入社時に転居を伴う場合には、住宅手当を支給（規程あり）

＼実際に移住した方の声／
【関東からIターンしたCさん】
関東出身、関東で自動車関係の実験評価職にて就業していましたが、ヤマハ発動機のバイクに携わりたい思いが強くIターンを選択。好きな製品の開発に携わりメーカー正社員を目指して就業しています！

8：45～17：30（実働8時間）
※配属先により異なります。

契約社員
※契約期間3カ月・更新あり

月給22万5000円以上（欠勤、遅刻、早退による賃金控除あり）
※上記はあくまで最低保証額です。前職給与・経験・能力を考慮の上、支給額を決定します。
※残業代は、全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■通勤手当支給
■住宅手当（規程により支給）
■在宅勤務手当

■賞与
年2回
（6月・12月／2023年実績 3.5カ月分）

■昇給
年1回
（経済情勢・経営状況等によります）

■入社時の想定年収
年収380万円
（未経験スタート／26歳／在籍1年目／月給22万8000円＋各種手当＋賞与）

■社員の年収例
年収470万/開発経験5年/入社1年/月給28万4000円+各種手当／賞与
年収600万/開発経験10年以上/入社3年/月給39万2000円+各種手当＋賞与

★ヤマハ発動機グループならではの充実した待遇・福利厚生を完備！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■慶弔金制度
■研修制度（通信講座・キャリアアップ研修）
■資格取得支援制度
■割増賃金を法定以上の割合で支給
■食事補助あり
■通勤用駐車無料（規程による）

＜年間休日＞
121日
（就業先カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※就業先カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社3カ月後から法定以上の日数を付与）
■特別休暇
（慶弔休暇、ライフサポート休暇等）
■育児休業制度

面接の時からあなたと一緒に今後を考えて配属先を決定しているだけでなく、1年に1度のキャリアサーベイや目標面談のフォローを通じて、キャリア形成を支援しています。

また、営業担当との距離感が近いことも安心いただけるポイントの1つ。定期的に接点をとるのではなく、何かあればいつでも相談できる体制をとることで、「この前の話だけど……」と気軽な声掛けにより悩みを解消しています。

配属先にもしっかりと希望を伝えた上で配属。応募者、派遣先、派遣元が同じ方向を向いて仕事に取り組むことで、着実なキャリアの実現に向かうことができます。

■ヤマハ発動機株式会社 ■ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社 ■ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 ■ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 ■ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社 ■ヤマハモーター精密部品製造株式会社 ■サクラ工業株式会社 など

入社後も「職場環境はどう？」「希望の仕事内容とマッチしている？」など定期的にフォロー面談を実施しています。
就業中に気になる点があれば、メールやチャットですぐに採用担当者へ相談できる環境を整えています。

▼採用試験と並行して希望するキャリアについてヒアリング
▼希望が叶う配属先にて就業開始
▼キャリア形成支援（キャリアサーベイ、目標管理・評価）
▼希望のキャリアの実現