ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

【★未経験OK！研修有／不況に強い職種特化型エージェント】人と企業をつなぐキャリアコンサルタント
具体的な仕事内容
「転職したい求職者」と「良い人材を求めている企業」をつなぐ仕事です。

【具体的には】

＜1＞求職者の集客
▼スカウト媒体を利用したメールで集客。

＜2＞キャリアアドバイザー
求職者の面談から求人紹介、選考サポート。

▼求職者面談
1日2～4面談・月間40人の求職者と面談。キャリアカウンセリングを行い企業を紹介。

▼選考のサポート
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策、選考セッティング。

▼入社までフォロー


＜3＞リクルーティングコンサルタント
▼アプローチ
採用活動をしている企業に、電話でアポイントを取ります。

▼ヒアリング
経営者・役員・人事から、採用条件をヒアリング。


＼POINT！／

◆キャリアアドバイザー、リクルーティングコンサルタント重視、キャリアコンサルタントの3つがあり、選択出来ます。※入社後に随時変更もOK。

〇キャリアアドバイザー・・・集客とキャリアアドバイザー業務。
〇リクルーティングコンサルタント・・・企業の開拓と折衝。
〇キャリアコンサルタント・・上記両方を担当。人材紹介の全ての工程を経験出来、プロフェッショナルスキルが身に付きます。

◆お客様目線で仕事をすること
企業・求職者の声を聞くこと＝「VOICE」が社名の由来です。
目標は目指しますが売上のみを優先した営業活動は行っていません。
求職者の短期離職が発生したときには紹介料を返金しています。
求職者へ企業の良い面も悪い面も客観的な視線でお伝えして、丁寧な人材紹介に拘っています。

チーム／組織構成
9割以上が人材業界未経験からの入社です。
前職は営業・販売・ウエディングプランナーなどさまざま。
入社から1年以内にチーフやリーダー、入社2年目以降にマネージャーとして活躍する方も！

★20代管理職雇用実績あり
★女性管理職雇用実績あり

【未経験歓迎！営業・販売等の経験を活かせる】少数精鋭の企業で人材紹介営業として活躍したい方
【必須経験】
〇高卒以上
〇社員経験が1年以上ある方
〇未経験歓迎

＜過去の入社例＞
・人材業界の営業職（人材紹介、人材派遣、求人広告）
・営業経験（業界不問。メーカー・商社・IT・不動産など）
・販売経験（アパレル・雑貨など）
・マネジメント経験（教室長・アパレル店長など）
・ウェディングプランナー
・保育士・栄養士などの営業や販売経験がない方も入社実績があります。

【こんな方を求めています！】
□明るく元気に対応できる方
□人の話を素直に受け止めることができる方
□責任感のある方
□自立自走して仕事を進めることができる方
□相手の立場で物事を考えることができる方
□成長意欲の高い方

面接では、求職者と企業さまと意思疎通を行うための、印象管理とコミュニケーション能力を重視しています。
■印象管理＝相手に良い印象を与えられる方か
■会話がスムーズか
■質問に対しての回答にズレがないか

【★転勤なし】
東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8F

▽アクセス
神泉駅から徒歩4分
渋谷駅から徒歩12分

※受動喫煙防止対策：全面禁煙（社内全体で禁煙を推奨しています！）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

■未経験：月給25万円以上
※上記に固定残業代（57h・7万4451円以上）を含む

■人材業界営業経験：月給27万5000円以上
※上記に固定残業代（70h・9万4178円以上）を含む

■人材紹介営業経験：月給30万円以上
※上記に固定残業代（80h・11万1940円以上）を含む

※いずれも固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給

＜昇給・昇格＞
3カ月ごとに昇給のチャンス！

◆想定年収
メンバー／年収400万円
チーフ／年収450万円
リーダー／年収500万円～600万円
マネージャー／年収550万円～1000万円
プロフェッショナル／年収650万円～1500万円

★入社1年以内に昇格する人が殆どです。
★入社2年目にマネージャーへ昇格された例も増えています。

＜月収例＞
■リーダー（入社2年）
月給32万5千円＋住宅手当5万円＋長期就業手当5千円＋月次インセンティブ5万円＋クオーターインセンティブ25万円
＝月収68万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
・毎月のインセンティブ（5000円～20万円）
・3カ月ごとのインセンティブ（10万円～100万円）

■賞与
あり

■昇給
年4回
※昇格査定も同様

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
チーフ・・・年収450万円(入社1年目)
リーダー・・・年収550万円(入社2年目)
マネージャー・・・年収650万円(入社3年目)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■定期健康診断
■長期就業感謝手当
毎月5000円、年間6万円ずつ上がります ※最大月5万円／年間60万円
■住宅手当
対象者は月5万円支給／自宅住所～渋谷駅までドアツードア30分以内 ※持ち家は50分以内
■ありがとうカード
感謝の気持ちをカードで伝え合っています。1枚500円の社内通貨となっており、集めて社員同士のランチなどに使えます。
■表彰会
四半期に一度実施。社員仲がよく、懇談会を楽しみにしている社員が多いです。
（過去実施：花見・野球観戦・BBQ・河豚料理堪能など）
■女性の結婚後の長期就業を応援する制度
└内閣府ベビーシッター補助制度
└育児休暇、産前産後休暇　※取得実績100％
└時短勤務制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績100%)
■5日以上の連続休暇取得可

■マネジメントスタイル
合同研修と1on1ミーティングを実施。
原因の分析をし課題を設定するなど対応策を考え、常に安定して目標達成ができるよう課題の克服に向かって伴走します。

■研修プログラム
必要なスキルにあわせてさまざまな研修を用意！早期能力UPにつながります。
・1カ月目：キャリアコンサルタント研修・求職者マーケティング研修
・2～6カ月目：上記＋リクルーティングコンサルタント研修
・6カ月以上：フォローアップ研修

Q.やりがいを感じることは？
社会貢献性の高さを実感できるところです。
採用決定に至った際に、求職者からの「Kさんのおかげ。本当にありがとう」や、企業人事の方から「こんな良い人材を紹介してくれてありがとう」と、いただける感謝の言葉に嬉しくなります。自身が介在することで社会貢献できている実感が得られます。

Q.会社の魅力は？
成長できる環境です。成果が上がらない時には「何が課題なのか、その解決のために今から何をすべきなのか」を考え実行する文化があるため、一つずつ成長を積み重ねることができます。
年齢や社歴に関係なく昇格ができるところも魅力の一つ。早期にマネジメント経験を積みたい方はぜひ！