株式会社東宝ハウスホールディングスの過去求人・中途採用情報

＜不動産仲介実績全国8位＞お問い合わせいただいたお客様へ最適な戸建て住宅やマンションをご提案します。
具体的な仕事内容
お問い合わせいただいたお客様へスピード感を持ってコンタクト。

アポイントの際、お客様のご要望やお悩み、今後の家族計画など、
まずはお客様を知るということに大事にしてみてください！
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「売る」ということはここで一切必要ないと言っても過言ではありません！
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まずはお客様と同じ目線で進んでいきましょう！。
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想いを伺ったのちに、最適な物件のご紹介、ご案内です。
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実際にお客様が物件を見た印象を受け、より質の高いご提案をしていきます。
人生で大きな買い物となるため、資金計画や物件選びで悩まれることも多くあります。
そこで当社がオリジナルで開発した「未来カレンダー」を活用し、住宅ローンなどのファイナンスに対する不安や、今後の人生で起こりうるイベント（転職や転勤の可能性、お子様のご予定など）などを時系列で見える化し、お客様ご自身で最適な選択ができるよう最大のサポートしていきます！
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ご契約後は最後まで伴走し、無事お引き渡しとなります。
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お引き渡し後も、保険や住環境に対するご要望などがある場合は東宝ハウスNEXTや東宝ハウスフィナンシャルによるサポートができる体制も働きやすさの要因！

チーム／組織構成
配属先は5～7名の課にて編成されています。
年齢の近いメンバーやベテランメンバーから全面的なサポートがありますので、
入社後は一歩ずつ着実にステップアップが可能！
入社後の職種変更なし

＼女性管理職も活躍中／

職種・業種未経験歓迎！要普免（AT可）※社会人経験のある方　※学歴不問
＜下記に該当する方は大歓迎＞
・周りの人を大切にできる方
・自分を磨くための努力を惜しまない方
・素直な姿勢で仕事、メンバーと向き合える方
・一緒に仕事をする人に感謝できる方

これまで何をしてきたのかということよりも、今後どうしていきたいかという想いや、お客様へ誠実に向き合えるかという点を重要視しております！

当社で活躍している方は、さまざまなご経歴やご経験をもっており、ご自身が悩まれていることなども珍しいことじゃないかもしれません。

「人」を最重要している会社です。

入社された方への研修や教育などに対する上司や先輩社員の想いは半端じゃありませんので、安心して飛び込んで来てください！

一都三県に展開中、希望エリアで勤務可能！

国分寺店 ： 国分寺市南町3-23-11
湘南店　 ： 藤沢市鵠沼石上1-1-14
武蔵野店 ： 武蔵野市境1-15-6
横浜店 　： 横浜市神奈川区栄町5-1
新都心店 ： 大宮区吉敷町4-261-1
東川口店 ： 川口市飯塚2-4-37
町田店 　： 町田市森野1-31-10
立川店 　： 立川市錦町2-6-2
浦和店 　： 浦和区岸町6-1-5
船橋店 　： 船橋市本町2-27-25
城東店 　： 足立区千住中居町28-5
練馬店 　： 練馬区東大泉1-27-22
大田東京店 ： 大田区南蒲田1-1-25
品川店 　： 品川区北品川1-13-3
溝の口店 ： 川崎市高津区溝口1-8-4
新小岩店 ： 葛飾区新小岩1-51-18
杉並店 　： 杉並区阿佐谷南1-47-24
世田谷店 ： 世田谷区祖師谷1-11-12
横浜西口店 ： 横浜市西区北幸1-11-15
松戸店 　： 松戸市本町7-10
調布店 　： 調布市小島町1-36-16

※「王子店：北区王子本町」が4月NEW OPEN！

9：00～19：00（実働8時間／休憩2時間）
■平均残業時間
20時間

以内！

正社員

月給30万円＋歩合給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず（月96,000円/60時間分）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【入社6ヶ月後から下記に変更となります】
下記A・B・C（業務委託）から選択可能。
A：月給30万円＋歩合給（入金額の5％（税込）を月毎に支給）
B：月給30万円＋歩合給（3ヶ月分の入金額のうち300万円を超えた入金額に対し、その20％を3ヶ月毎に支給）
C：完全歩合給（入金額の30％（税込）を月毎に支給。ただし入金額が50万円以下の場合、支給額は25％（税込））

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
1500万円／経験2年（課長クラス）
1100万円／経験2年・25歳
1000万円／経験5年・29歳
960万円 ／経験5年・30歳
800万円 ／経験4年・36歳

■社会保険完備
■交通費全額支給（営業車を持ち込みで利用する場合はガソリン代として1万5000円支給）
■社用車貸与
■役職手当
■資格手当（専任宅地建物取引士：月1万円）
■クルマ通勤可・駐車場完備
■社員旅行あり
■年2回開催の達成コンテストあり
■外部研修・本社研修など充実の研修制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
毎週火・水曜日
■年末年始休暇　
※10連休
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

入社後は、ＨＤでの1週間の研修期間となります。

内容としては、東宝ハウスの理解とエリア内の各社へ訪問し、各社の雰囲気なども感じていただく予定です。

最終的な配属については、当社が定める配属エリア（西東京エリア、東東京エリアなど）を入社時に希望エリアとして選択いただき、その後、希望エリア内で各社へ配属となります。

配属後の研修は各社が取り組む研修プログラムなどで不動産スキルを付けていただきます！

「自己実現」するための、人生を叶えるためのキャリアプラン。

東宝ハウスが考える「自己実現」とは、個性を主体的に発揮し、自立、成長していくこと、社会における自分の価値を磨き高め、それに見合った報酬を得ること、そして豊かで幸せな人生を実現すること。すべてのメンバーが「自己実現」を叶えるために、目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。

プレーヤーである「営業職」からマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。