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株式会社リプランニングジャパンの募集が終了した求人

施工管理ディレクター／週休2日／未経験から収入大幅UＰ

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【人物重視・ポテンシャル採用】自社開発マンション・ビルなどの建築ディレクション全般をお任せします。
具体的な仕事内容
自社開発マンション・ビルなど建築のディレクション全般をお任せします。
憧れのガテンリーダーとして全体を指揮するお仕事です。

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【建物完成までの全体のスケジュール管理】
建築工事は段取りが全て！スケジュールを組んで、その通りに進むかをチェック！

【安全に対する管理】
工事に関わる全ての方達が安全に作業できるかを確認！

【品質の管理】
チームの設計士と連携して図面通り問題なく、求められる品質の工事が行なわれているかをチェック！

【予算の管理】
社内予算管理部門と連携して予算内に工事ができるようチェック！

確定したプランに沿って、各協力会社と連携をします。
建築スタート前から、スムーズな工事になるよう全体をディレクションします。

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入社後は…
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仕事や職場に慣れるまでは、ベテランリーダーたちがフォローします。
ひとり立ちまではもちろん、その後のキャリア形成まで含めてサポートしますので、ご安心ください。

【働きやすさにこだわっています】
LINE WORKSやサイボウズなどを駆使して
スケジュールや報告書の社内共有を徹底しているため
仕事量の管理はご自身で調整していただけます。
進捗状況にもよりますが、休日出勤した場合の代休は必ず取得するよう推進しています。

チーム／組織構成
20～70代の幅広い年代のスタッフが活躍中！

経験豊富で気さくな先輩ばかりです◎
ちょっとした相談ごとにも嫌な顔せず応えてくれます。

■組織名称：施工管理部

対象となる方

【学歴不問】★未経験・第二新卒～社会人経験10年以上歓迎！建築に興味がある方尚歓迎！人物重視
学歴不問／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎！

★このような方には尚オススメです！

◇臨機応変な対応ができる方
◇ライフワークバランス重視／スマートに働きたい方
◇チャンスが多い環境で働きたい方
◇能力を発揮した分だけ、正当に還元してほしいという方
◇コツコツと続けることができる方
◇先頭に立ってモノづくりをしたい方

勤務地

【転勤なし／東京駅直結徒歩5分】
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3F

＜日本屈指のビジネス街！＞
丸の内のメインストリート「丸の内仲通り」沿いにある「新東京ビル」に所在しています。
整備された石畳の歩道と街路樹が美しく、
初夏には新緑、冬にはイルミネーションが通りを彩ります。

東京駅や地下鉄の駅とは地下道で直結しているので、雨の日は傘を刺すことなく通勤できます。
また、ビル内にはオフィスカフェも完備。ミーティングや集中したい作業、お弁当ランチと自由に利用できます。

＼「新東京ビル」ビル内設備が充実！／
従業員が自由に利用できるオフィスカフェのほか、コンビニや飲食店もあります。
ビル周辺にはランチのお店が充実しているため「何を食べるか毎回悩みます」笑

＜アクセス＞
■各線「東京駅」直結
■東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩3分
■東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間：6ヶ月（条件変動なし）※契約社員／契約期間：1年（原則更新）

給与

【正社員】年俸405万円～1,000万円
【契約社員】月給30万円～（一律手当別途）

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【正社員】

＜年棒制＞
年俸405万円～1,000万円

＜月額＞
300,000円～740,740円（一律手当別途）
(固定残業代70,200円～173,333円/40時間分含。超過分別途支給)

＜賞与：1.5カ月＞
450,000円～1,111,110円

※総額の13.5分の1を毎月支払います。（1.5カ月賞与）

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【契約社員】

＜月給制＞
月給30万円～（一律手当別途）
(固定残業代70,200円～/40時間分含。超過分別途支給)

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※経験・能力などを考慮し優遇いたします。
※固定残業代を超える労働については別途支給とします。
※給与に固定残業代/40時間分を含みますが、残業はほとんどありません。(残業/月10時間程度)

■賞与
年1回
（昨年度実績1.5ヶ月分）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収405万円
以上（未経験者）※経験・能力等を考慮し優遇いたします。(正社員)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■交通費一部支給（上限3万円）
■健康診断
■PC貸与
■通信費支給（月3000円）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■研修制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■代休制度あり
→進捗状況によっては休日に出勤することもありますが、しっかり代休を取得していただきます！
　1～2週間の連続取得もOKです。