アウル株式会社の過去求人・中途採用情報

アウル株式会社の募集が終了した求人

PRコンサルティング営業／未経験歓迎／月給30万円以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【商品やサービスのPR】ほぼ100％が指名・紹介のクライアント◎
具体的な仕事内容
商品・サービスのブランディングや認知度向上など、顧客課題をPRで解決する仕事です。

具体的な仕事内容
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■顧客課題のヒアリング
■現状分析（PRの実施状況など）
■PR施策の提案（製品発表会、体験会など）
■クリエイターのアサイン
■進捗管理　など

◎既存顧客のフォローや、新商品のリリースなどに応じでスポットで対応していただきます。
◎新商品発表会の企画や、著名人・インフルエンサーなどを招待したメディア体験会なども行います。

入社後の流れ
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【バディ制度】
先輩とバディを組み、OJTで実務スキルを身につけていただきます。バディやチームで案件に取り組みます。1人で全て担うわけではないため、未経験の方もご安心ください！

【学習環境】
■社内独自のe-ラーニング「アウルアカデミー」
課題解決や提案に必要なロジカルシンキングなど、独自のメソッドを学ぶことができます。
■グロービス
プレゼンスキルなど8000以上の教育コンテンツを受講可能。取り組んだ学習は、「育成プログラム」として評価の対象となります。

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提案力のPOINT
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◎数千万件のWeb記事を即検索
自社サービス「RUNDA」で、数千万件のWeb記事を簡単に検索可能！キーワードを入力するだけで、露出しやすいメディアや類似のPR例などを把握することができ、クライアントへの提案に活かせます。

◎PRをすべての企業に！
PRを利用したいけど、人手が足りない、予算がないなどの理由で諦めている企業も。そんなニーズにお応えできるのが、当社の「ココモンズ」というサービス。月16時間・18万円の低価格で、PRフリーランス人材とのマッチングやサポートサービスを行っています。

チーム／組織構成
■業界未経験、職種未経験のメンバーも多数！
■第二新卒～30代活躍中

対象となる方

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】大卒以上／BtoB・無形商材の営業、メディア領域のご経験を持ちの方歓迎！
【必須条件】
■大卒以上

【歓迎条件】
■BtoB営業のご経験
■無形商材を扱う営業のご経験

＜このような方も歓迎いたします！＞
◎メディアやSNSなど、
　トレンドの創出や発信に挑戦したい方
◎日々変化に富んだ業務に取り組みたい方
◎InstagramやTikTok、Xなどで
　新しい話題に触れるのが好きな方
◎幅広いスキルを身につけ、
　自己成長やキャリアアップを実現したい方
◎チームワークの良い環境で働きたい方

選考のポイント

業界経験不問！
対人折衝やコミュニケーションのご経験・スキルが、成果につながりやすい仕事です。

勤務地

＜東京＞リモートワークもOK・転勤なし・駅チカでアクセス良好◎

【本社】
東京都港区赤坂2-8-5　若林ビル2F
アクセス：
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩2分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分
東京メトロ丸の内線、銀座線「赤坂見附駅」より徒歩5分

◎受動喫煙対策あり

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間帯／9:00～18:00（標準労働時間8時間休憩60分）
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／なし

■勤務時間例
10:00～19:00
8:00～17:00

雇用形態

正社員

給与

月給30万円以上
※経験やスキルを考慮し、決定いたします。

【各種手当】
■インセンティブ年4回（3カ月に1回支給）
■通勤交通費（上限：月3万円）
■時間外労働手当
■住宅手当（対象エリア：月2万円)
■保育園・学童手当（費用の25％負担）
■子育て手当（月5000円/人を一律支給）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回※希望性）
■コミュニケーション費用（1人3000円）
■ランチサポート（1日1回カップラーメンやカップスープの提供）
■リモートワーク（週に1～2日程度）
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

独自の制度＆カルチャーをご紹介！

【アウルアカデミー】
29の社内教育コンテンツと社外（グロービス）の8000以上のコンテンツが学び放題！

【よもやま】
他部門の年長者などと、月1回／15分～30分程度の情報交換タイムを設けています。

【AUR Times】
社内報。各部門からの最新事例の紹介や活動を共有するために、毎週1回発信しています！

【さん付け文化】
年齢や役職を問わず、お互いをさん付けで呼び合う文化です。