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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 2件あります!
GritGroup株式会社の 募集が終了した求人
SNS運用を担う営業事務/未経験歓迎/年休126日/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
【帳票管理業務一切なし】社内カスタマーサクセスと連携し、クライアントのSNS運用代行をお任せします。
具体的な仕事内容
営業担当、カスタマーサクセス(CS)担当が、法人向けのWeb商材(HPやGoogle MEO対策、SEO対策、リスティング広告、SNS広告など)の提案で契約したクライアントの集客や販路拡大のSNS運用代行業務をお任せします。
※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。
【具体的には・・・】
■SNS運用代行業務
※Google ビジネスプロフィール
・Webサイト画像のコピー・作成
・口コミ内容の確認や返信業務 等
<一味違った営業事務>
事務職といえば、書類作成などの帳票管理業務はつきものというイメージがあると思いますが、今回募集する営業事務はそのような業務ではありません。SNS代行業務をを全てお任せいただいているクライアントが多く、社内外で連携をとりながら実際に運用するのが仕事です。
<未経験でも大丈夫!>
当社は業界未経験者の入社・育成実績も多数!先輩に同席しながらOJT形式で学んでいただきます。3カ月程度を目安に独り立ちを目指していただきますが、OJT後も先輩がしっかりサポートしていきますのでご安心ください。
<キャリアアップも可能!>
社内の営業、カスタマーサクセスと連携し施策考案、営業管理ツール(SFA)の設計や修正、MAツールのコンテンツ作成、ワードプレスの編集業務など、様々な業務に携われるチャンスがあります。また、進捗等を管理するマネジメントなどのキャリアを目指すことも可能です!
チーム/組織構成
Webマーケティング事業部は30名ほどのメンバーで構成されており、事務メンバーのほとんどは女性スタッフ。
もちろん女性の管理職も在籍し活躍しています!
【学歴不問/未経験歓迎/第二新卒歓迎】自分の仕事に責任感を持って取り組める方
■基本的なPC操作のできる方
※キーボード入力、メールのやり取り等
<一つでも当てはまればなお歓迎>
■事務職経験(業界不問)
■マルチタスクな方
■自発的に考え、行動できる方
■意欲的でチャレンジ精神のある方
■コミュニケーション能力を発揮できる方
■システム導入の設定対応経験のある方
【転勤なし/駅チカ】
◆本社:東京都渋谷区幡ヶ谷1-1-1 幡ヶ谷プラザビル6F
<アクセス>
京王線「幡ヶ谷駅」より徒歩2分
京王線「初台駅」より徒歩11分
※受動喫煙対策:敷地内分煙
9:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩120分)
※細かな休憩を挟みながら業務効率アップ!
【ユニークな早上がり制度も】
当社では毎週水曜日には早上がりを認めています!
1週間の谷間の水曜日、気持ちも体力も結構大変ですよね・・・。
毎週水曜日は16時に退社して、美容院に行ったり、自分の好きなことに時間を使ったり、リフレッシュして週の後半を迎えましょう!
スケジュール的調整が難しい日があれば、翌日や別の日に使っていただいても問題なし!
■平均残業時間
5時間
未満 ※残業ほぼなし/定時退社可能
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更なし)
月給25万円~27万円+賞与年1回
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します
※残業代別途支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代別途支給
■通勤手当(全額支給)
■賞与
年1回
※会社業績による
■昇給
年2回
(11月・5月)※会社業績による
■入社時の想定年収
年収350万円
~378万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■食事補助制度(ドリンク・カップラーメンを無料で飲食可能)
■コーヒーメーカー完備(コーヒー・カフェオレ・カフェラテ・カプチーノ飲み放題♪)
■社内イベント
■食事会
■服装自由(髪色・ネイルも自由です)
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日以上)※前年実績8日間
■GW休暇
(5日以上)※前年実績10日間
■夏季休暇
(5日以上)※前年実績5日間
■慶弔休暇
■有給休暇
10日~20日(勤続年数に応じて法令通り付与)
■産前・産後休暇
(必要に応じて)
■育児休暇
(必要に応じて)
☆家族都合の休みも調整できます
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全2件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)