株式会社シェルパの過去求人・中途採用情報

【経理初心者の方も丁寧にサポート】広告制作事業部または自動車販売事業部の経理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
シェルパの経理は、総務・労務・企画担当者も在籍する経営企画チームの1グループになります。
そのため、基本的な経理業務はもちろん、ご本人の希望や関心のある分野に合わせて、経理業務を極める道、人事・労務業務にチャレンジする道などさまざまなキャリアプランが描けます。

■主な業務
・支払業務
・仕分け入力
・請求書作成
・月次決算、決算業務
・給与計算

■入社後の流れ
入社後、まずは先輩社員と一緒に支払いなどの日次業務を担当していただきます。
日次業務に慣れてきたら、請求書作成や月次決算などへ業務の幅を拡げていただきます。
経理担当者が所属している経営企画チームは20代～30代の女性メンバー6名体制で運営しており、
とても和気あいあいとした雰囲気です。
誰かが困ったときには担当の壁を超え、全員でフォローしながら解決策を探る体制なので、
「経理業務にまだ自信がない...」という方でも安心してチャレンジできる環境です。

■キャリアプラン
入社後は、これまでのご経験や得意領域に合わせてお仕事をお任せしますが
将来的にはご本人の意向に合わせて

・コツコツと日次、月次の経理業務を極め、スペシャリストとして活躍する
・総務、労務などのバックオフィス業務全般にも携わり、ジェネラリストとして活躍する
・財務領域にも踏み込んで会社全体を見渡すポジションを目指す

など、進みたいキャリアを選択できます。
ご本人が望む働き方に合わせて成長をサポートしますので、自由に活躍してください！

チーム／組織構成
経営企画チームスタッフは現在6名在籍しています。

■組織名称：経営企画チーム
■男女比：女性100%
■年齢構成：20代：2名／30代：4名
■定着率：100％（過去2年離職者なし！業務に慣れた先輩社員ばかりです）

【学歴不問／業種未経験歓迎／初心者歓迎】経理経験を積みたい方歓迎
【必須条件】
・経理経験のある方（年数問いません）
・簿記3級程度の知識

【こんな方は大歓迎】
・PCを使った業務に抵抗のない方
・経理担当としてキャリアを積みたい方
・他部署とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・指示を待つのではなく自分で動ける方

★人柄重視の採用です
社員のほとんどが中途入社で、これまで培ってきたそれぞれの経験や強みを活かして活躍中です！

【転勤なし／駅近徒歩1分】京都オフィス

■京都オフィス（本社）
〒604-8166　京都府京都市中京区御倉町85-1　KDX烏丸ビル6F

【アクセス】
・京都市営地下鉄「烏丸御池」駅 徒歩1分
・阪急電鉄「烏丸」駅 徒歩5分

フレックスタイム制
■フレキシブルタイム　5:00～13:00、15:00～22:00
■コアタイム　13:00～15:00
■標準勤務時間例　10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間最長6カ月（待遇・給与に変更はありません）

月給25万円～50万円（基本給+各種手当）

【月収例】
37歳（入社7年目）：月収38万円（基本給30万円＋残業手当+通勤手当+その他手当）
27歳（入社5年目）：月収28万円（基本給25万円＋残業手当+通勤手当+その他手当）

【年収例】
・年収450万円/入社7年目/メンバー
・年収340万円/入社5年目/メンバー

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当：全額支給（1分単位）
■通勤手当：実費支給（月額最大3万円）
■住宅手当：2万円支給+京都オフィス徒歩圏内在住で2万円増額　(不動産契約者または世帯主に限る)
■役職手当：リーダー以上に支給（1万円～10万円）
■職務手当：利益貢献・職種により判断し支給（1万円～10万円）

■賞与
年2回
※完全業績連動制（支給対象は半年以上在籍者のみ）

■昇給
年2回
（半年ごとに人事考課があります）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックスタイム制（コアタイム13:00～15:00）
■リモートワーク制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■時短勤務「スリークオーターズ」制度（取得実績あり）
■ノートPC貸与（WindowsまたはMac）
■社用携帯貸与
■デュアルディスプレイ（2画面）用のモニター貸与
■140cmデスク設置
■健康診断（年1回）
■ミネラルウォーターやコーヒーなどのドリンク無料飲み放題（「オフィスでヤクルト」も導入）
■全国のリゾートホテルを利用可能
■服装自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得、復帰実績あり
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK！