ランスタッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【急成長中のIT業界の人材事業！／売上250％成長】IT業界の企業と人材のマッチングを支援します。
具体的な仕事内容
在宅勤務とオフィス出社どちらも可能です。

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◆具体的な仕事内容
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＜コンサルタント（法人営業）＞
▼新規開拓、過去取引歴のある企業の掘り起こし、他部署からの紹介や依頼を受けるなど、さまざまな形で企業アプローチを行います。
▼企業訪問し採用ニーズ詳細をヒアリングします。必要に応じて、採用要件や採用方法などについての提案を行うこともあります。
▼社内にてマッチング担当と求人内容を共有し、人選のための連携を図ります。
▼就業中のエンジニア、また派遣先企業へのアフターフォロー

※商談は個人により異なりますが、大体8割がオンライン商談、2割が訪問です。

＜コーディネーター＞
▼エンジニアなど求職者の登録面談対応（WEB・電話で主に実施）
▼登録済みのエンジニアの就業状況の確認、お仕事紹介
▼コンサルタント（法人営業担当）との情報共有～サポート
▼営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等）

※主要顧客はNECグループ、日立グループ、富士通グループ、NTTグループ、KDDIなど大手企業がメインです。


◆身につくスキル
・企業分析力
・提案力
・課題解決力
・客観的視点
・マルチタスク管理能力


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◆エンジニア事業部とは？
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IT化がめざましく進む現代社会。経済産業省の調査によるとIT分野では2030年には最大で約79万人の人材が不足してしまうと予測されています。
ランスタッドのエンジニア事業部はそんな課題を抱える企業に対し、エンジニアなどの人材を提案し、IT業界で活躍の場所を探す求職者に対しては、スキルと適性に合った企業を紹介しています。
課題が多いからこそビジネスチャンスも多いのが、「IT業界×人材」の面白さ。
アイデア次第で課題を解決していくやりがいがあります。
今後もますます成長していくIT業界で、エンジニア事業部、さらに働く社員一人ひとりの大きな成長が期待できます。

チーム／組織構成
エンジニア事業部の平均年齢は32歳。男女比は6：4です。
入社時にITの知識は一切不問。
95％以上がIT未経験からの入社です。活躍している先輩の共通点は、「ヒト」が好きということ。

【業種・年齢・学歴一切不問】【未経験歓迎】◎成長意欲の高い方　※入社時のITの知識は一切不問です！
企業と求職者のwin-winの状態を目指せる方であれば、活躍できます！
業界未経験の方や職種未経験の方も歓迎です。ぜひご応募ください。

【こんな方を歓迎します！】
■営業、接客、販売経験をお持ちの方
■人材、IT業界でのご経験がある方

活躍中の社員の前職はさまざま！
飲食やウェディング業界、旅行業界出身者など、他業種出身者が多く活躍しています。

これまでの実績だけではなく、人物面も重視します。
仕事以外にも、これまで目標を持ち成し遂げてきた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。

※全国の拠点からご希望の勤務地をお選びください。
※採用拠点に関しては時期により変動します。
※基本的に転居を伴う社命転勤はありません。
※★は積極採用中の拠点です。
※受動喫煙対策：あり

＜全国募集＞
■北海道／札幌・千歳
■宮城／仙台
■山形／米沢
■福島／郡山
■茨城／水戸・つくば・筑西・古河
■栃木／宇都宮・清原・小山・足利・那須塩原・高根沢
■群馬／高崎・伊勢崎
■埼玉／さいたま・所沢・久喜・熊谷
■千葉／船橋・西船橋・千葉
■東京／★新宿・日本橋・有明・立川
■神奈川／横浜・厚木
■新潟／新潟・長岡
■静岡／静岡
■愛知／名古屋
■三重／四日市
■京都／京都
■大阪／★梅田・★難波
■兵庫／神戸
■広島／広島
■香川／高松
■愛媛／松山
■福岡／福岡・北九州
■熊本／熊本
■宮崎／宮崎
■鹿児島／鹿児島

【NEWS】
東京エリアで複数名採用中！
営業未経験の同期入社者も多数！
安心してスタートできる環境があるので、ご気軽にご応募ください！

フレックスタイム制／一日の標準労働時間8時間
※コアタイムなし、フレキシブルタイム／7：00～22：00

★勤務時間例
10：00～19：00／12：00～18：00／8：00～16：00

正社員
※試用期間6カ月あり
期間中の条件・待遇に差異はありません。

▼コンサルタント
月給27万5,000円～36万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月額5万2,400円～6万8,500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

▼コーディネーター
月給22万円～34万円（別途残業代支給）

【年2～4回のインセンティブで正当に評価！】
頑張りは、ダイレクトにインセンティブで収入に反映されます。
また、結果だけではなく、プロセスでも評価する風土が整っているため、常に高いモチベーションを保って働けます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ年2～4回
表彰制度あり（毎月／3カ月）

■昇給
年1回
15段階のJobGrade制を導入しています。

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収420万円／26歳／入社1年目
年収550万円／32歳／入社4年目

■各種社会保険完備
■通勤手当（上限4万円）
■財形貯蓄制度
■社内持ち株制度
■退職金制度
■産休制度（取得実績多数）
■育休制度（取得実績多数）
■確定拠出年金制度（401K）
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
■資格取得支援制度
■社内公募制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルでOK）
など
＼★2年連続「働きがいのある会社」に認定！／
ランスタッドは、Great Place to WorkR Institute Japanより2年連続で「働きがいのある会社」に認定されました。
「働きがい」は「働きやすさ」だけではなく「やりがい」を感じることが必要になってきます。「働きがいのある会社」としてただ社員が居心地が良い環境を目指すだけでなく、社員の成長を支援し、キャリアアップできる環境であることを大切にしています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚特別休暇
…社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます
■子どもの看護休暇
…けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます

※5日以上の連続休暇OK

近年のエンジニア派遣のニーズの高まりに伴い、エンジニアリング事業部の売上はこの5年で約250％の伸び率で推移しています。
そのため、今後も積極的に新たな拠点を展開していく予定です。
拠点長として、新しい拠点の立ち上げなどに挑戦することも可能！

【キャリアアップ例】
入社2年目／シニアコンサルタント昇格　年収510万円
入社4年目／マネージャー昇格　年収620万円
入社6年目／部長昇格　年収730万円

一人につき先輩が一人つくメンター制度を取り入れています。そのため「誰に聞けばいいのか分からない」ということが起こりません。マンツーマンでいつでも相談できるため心強く、未経験の方も安心です。
まずは入社後3カ月で1件の成約を目指しましょう。

▼入社1カ月目：座学にて、人材に関する法律やITの基本的な知識を学びます。
▼入社2カ月目：実際に先輩の営業活動に同行し、商談の進め方を覚えます。
▼入社3カ月目：1件目の成約に繋がるまで、先輩がフォローします。
研修期間（3カ月間）は、独り立ちするまでメンターがその人にあったサポートをしていきます。