株式会社ウィンライズの過去求人・中途採用情報

販売業務なし★商品の鑑定（バッグ、時計、雑貨、家電）1年で月給38万の店長も目指せる☆マニュアル完備
具体的な仕事内容
買取り専門店『エコリング』のFC店にて、来訪されたお客さまへの接客・買取・査定業務を行ないます。

◆入社後の流れ
基礎知識の研修など、約1カ月程の充実の研修期間からスタート！
鑑定に必要となる資格取得のサポートがあるので、順を追って買取の知識をイチから身につけられます。
先輩社員のほぼ全員が、未経験からのスタート！
業界・職種未経験の方でも、安心して学ぶことができる環境が整っています！

◆キャリアアップ＆稼げる
ポストも豊富なのでどんどん上を目指して活躍が可能。
早い方であれば、入社半年後には店長代理、1年後には店長といった昇格も！
もちろん役職に応じてお給料もアップ。
店長になると、月収35万円以上と10万円以上の昇給が見込めます。

【仕事の流れ】
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▼接客
お客さまから品物をお預かりします。

▼買取・査定
見込み買取価格などを調べ、買取金額を決定。
提示した金額にご納得いただければ買取り成立。

▼商品管理・配送
買取った品物は情報を記録し、仕分けや梱包を行い発送。
※品物は本部に発送するので、店舗で販売業務を行うことはありません！
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◆エコリングとは？
エコリングは、ブランド品、ジュエリー、骨董品、洋服、雑貨など、“なんでも”買取る事業を展開。
あらゆる種類の品物を扱っており、買取価格も1円～数十万円以上と幅広い価格でお取引しています。

◆鑑定・買取りの楽しさ
お客さまが持ち込まれる品物には、さまざまなエピソードがあります。
若い頃夫に買ってもらったジュエリー、頑張った証に自分で購入したブランドのバッグなど、どれもがお客さまにとって大切な思い出が詰まったもの。
「今はもうサイズが合わなくて。お金に変えて、家族で旅行に行こうと思ってるんです」と新たな思い出をつくるために持ち寄られる方も多くいらっしゃいます。
真摯に鑑定し、ご提示した金額にご満足いただけた際には、とてもやりがいを感じますよ！


ご興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください！
ご応募をお待ちしています！

チーム／組織構成
各店舗：約2名

■年齢構成：20代～30代活躍中！

【応募要件なし！】人と話すことが好きな方、接客が好きな方、鑑定に興味がある方はぜひご応募ください☆
■応募に必要な経験・資格等はありません

◇未経験歓迎
◇学歴不問
◇第二新卒歓迎

～尚歓迎～
■何かしらの接客・営業経験のある方
（鑑定・査定対応はお客さまとのコミュニケーションを通じて行うため、接客や営業のご経験がある方は、早くご活躍いただけます！）

＜東京都・埼玉県・千葉県内のいずれかの店舗に配属＞
※転居を伴う転勤はありません。
※今後都内への新規出店も予定しており、新規店舗で働けるチャンスもあります！

■エコリング大森店
東京都大田区大森1-12-7 エンゼルハイム大森101

■エコリング尾山台店
東京都世田谷区尾山台3-22-9 TESORO1階101号

■エコリング西日暮里店
東京都荒川区西日暮里3丁目6-13

■エコリング国立店
東京都国立市中1-9-20

■エコリング北千住店
東京都足立区千住2丁目21番地

■エコリング南越谷店
埼玉県越谷市南越谷1-12-9 風月ビル1F

■エコリング江戸川台店
千葉県流山市江戸川台東3丁目168番5 大友ビル1階

※受動喫煙対策有：屋内全面禁煙

9:45～18:45（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
6時間

以内　※残業はほとんどありません。

正社員
※試用期間3カ月：その間の待遇に変わりはありません
◇試用期間中の給与について
未経験者の場合、月給25万円＋皆勤手当（月5000円）を支給
経験者の場合、月給28万円＋皆勤手当（月5000円）を支給

月給28万円以上＋皆勤手当（月5000円）＋賞与年2回
※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。
※残業代は別途100%支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定有）
■役職手当（店長昇格後月6万円以上）
■資格手当（社内鑑定士資格取得後月2万円）
■出張買取手当（月2万円）
■皆勤手当（月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月 ）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
27歳・店長・1年目：月収38万5000円＋賞与
年収404万円
25歳・鑑定スタッフ・1年目：月収28万5000円＋賞与

■社員の年収例
年収800万円／未経験入社3年目（月収51万5000円＋賞与）
年収650万円／未経験入社2年目（月収41万5000円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社販制度
■社内教育・研修制度
■社外教育制度（社外セミナーや通信教育費用、時計やジュエリーのコーディネーター資格などの資格取得費用を最大10万円まで会社が負担）
■社員旅行

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上休み、水曜定休）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
★公休＋育休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能です！！

入社後まずは研修からスタート。
徐々に商品知識・接客スキルを身につけていきます。

▼1カ月目：
エコリング本部の研修を受講。ブランド知識や買取り方法など基礎知識を習得。
あわせて店舗での実地研修も行ないます。

▼～6カ月目：
配属先の店舗で、実際の業務を通じて接客スキルを磨きます。
同時に、「ブランド品鑑定士」など、社内の鑑定士資格の取得を目指して、さらに勉強を続けていきます。

▼～1年後：
資格取得後であっても、鑑定が難しい商品や高価な商品などは随時先輩に相談OK。
リモートで本部のサービスマネジメントスタッフに質問しながら対応することも可能です。
また早い方は店長に昇格の可能性も！

【店舗スタッフ】→【店長代理】→【店長】→【マネージャー】といったキャリアパスをご用意。
成果に応じて、最短で半年以内に店長代理、1年後には店長へのキャリアアップも可能です！
SDGsやコロナ禍での家財整理などで、リユースの需要は年々高まっており、今後も新店舗をさらに増やしていく予定。
先輩社員の多くも店長などへのキャリアアップを目指しており、積極的に登用を行なっています。

20代～30代の若手スタッフがメインで在籍しています。
ほとんどの社員が中途入社で、以前も同業種で働いていた方のほか、前職はアパレル業界やホテル業界等の出身者などさまざま。
未経験から始めた人が多いので、あなたの疑問や質問にもしっかり寄り添ってくれる人ばかり。入社後すぐに馴染んでいただける職場環境ですよ。