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総合職（地質調査・土木施工管理）／年休120日・賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【面接1回／オンライン面接可】希望や適性に応じて『地質調査』『土木施工管理』のいずれかの業務を担当
具体的な仕事内容
■■地質調査■■
地質調査ボーリングによる地質・土質解析を実施し、その結果を調査目的毎にとりまとめて発注者に提出します。
土木でも建築でも、なにかを建てるためには地盤の性状把握が必要不可欠。これからの時代においてさらに活躍の場が広がっていくポジションです。

《主な業務内容》
●施工協力業者の手配
●地質調査業務の施工管理
●調査結果の報告書作成　など

■■土木施工管理■■
地すべり対策工事や法面工事をはじめとした災害対策／災害復興工事を中心とした施工管理業務を行います。
自分たちの仕事の結果が地域の安全に繋がっていくので、非常にやりがいの大きい仕事です。

《主な業務内容》
●施工協力業者の手配
●予算・スケジュール・品質・安全管理
●各種書類作成　など

未経験の方も丁寧に育成！
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入社後は、およそ1カ月ほどかけて会社の方針や業界についての基礎知識、業務の進め方などの導入研修を実施。その後は、ベテランの補佐を行いながら実際の業務を覚えていただきます。

完全な独り立ちまでは5年ほどを見ているので、焦る必要はありません。一人ひとりの経験や業務の習得状況に応じて、できることから着実にお任せしていきます！

《ココがPOINT》
◆国家資格の取得も応援！
技術士、地質調査技士、1級・2級土木施工管理技士、地すべり防止工事士、のり面施工管理技士など、会社のサポートのもと市場価値の高い専門資格に挑戦可能です。
もちろん、資格を取得すれば収入アップにも繋がります！

◆企業としての安定性・将来性も◎
当社は国土交通省、大分県、各市町村などの公共案件をはじめ、幅広い案件を手掛けています。
これまで培ってきた確かな実績と厚い信頼により、安定性は抜群です！

◆プライベートとの両立も可能！
官公庁の依頼が中心ということもあり、当社では現場のコンプライアンスを順守。「完全週休2日（土日祝休み）」「17時までの作業を徹底」など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。

チーム／組織構成
ベテラン社員を中心に、培ってきた技術を継承するべくあなたの成長をサポートします。
職場は勤続10年・20年以上の長期勤続者が多く、「長く腰を据えて働きたい」という方にもぴったりです！

対象となる方

【未経験歓迎！】「手に職を付けたい」「資格を取得したい」など成長意欲をお持ちの方は大歓迎です！
＜応募条件＞
◆高卒以上

入社時点で、特別な経験やスキルは一切問いません。面接では、なによりあなた自身の成長意欲や人柄を重視。入社後のサポート体制を万全にして、あなたをお待ちしています！

＜歓迎条件＞※必須ではありません
◆施工管理技士・地質調査技士の有資格者
◆地質調査・現場管理・施工管理等の経験をお持ちの方

＼こんな方はぜひご応募ください／
◎どこへ行っても通用するスキルを身に付けたい
◎専門的な資格を取得して市場価値を高めたい
◎安定した環境で腰を据えて働きたい

勤務地

【大分本社勤務／UIJターン向けの引越し支援あり／転勤なし】

勤務地：大分県大分市大在北3-11-38
◎現場は大分県内がメイン／長期出張なし！
◎マイカー通勤／現場への直行直帰もOK！
◎遠方から入社の方は引越し費用の支援あり！

◆受動喫煙対策あり

勤務時間

8：00～ 17：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度　◎会社として定時退社を奨励。繁忙期を除き残業はほとんどありません！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

給与

【大卒以上】月給21万円以上
【高専卒以上】月給19万円以上
【高卒以上】月給17万円以上
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

◎頑張りはしっかり給与に反映！
地域に根差して成長してきた当社だからこそ、社員もまた腰を据えて長く活躍できる環境づくりに注力。個々の成長は収入にもしっかり反映されるので、当社に入社後に家を建てた社員もいます。
「安定した企業で腰を据えて働きたい」という方にもぴったりの環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■時間外手当
■役職手当

■賞与
年2回
（8月、12月）※業績に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～500万円

■社員の年収例
年収250万円（20代）
年収350万円（30代）
年収450万円（40代）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ノートPC・モバイル各種・現場車両貸与
■各種研修制度（導入研修ほか）
■資格取得支援制度
■定期健診
■退職金制度
■慶弔見舞金

＼遠方の方はUIJターン支援あり／
引越しを伴う入社の場合、引越し費用の50％~60%を会社がサポート。「転職を機に大分で腰を据えて働ける仕事を探している」という方にも安心の制度をご用意しています！
※社内規定あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※現場状況で休日出勤が発生した場合は代休制あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得90％以上（管理者も年10日消化しています）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇