株式会社ヤマシタの過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン／直行直帰・リモートワーク可能】宿泊施設、医療福祉施設への提案および伴走
具体的な仕事内容
★リネンサプライ事業とは…
ヤマシタでは営業部門からの提案、物流部門によるリネン製品の回収および納品配送、自社の専門工場によるクリーニングをワンストップで提供。その中でも60年以上の実績と信頼があり、業界内の知名度も抜群です。インバウンド需要拡大の影響により、ホテルや旅館などの観光業のお客様から依頼が特に増加。また医療福祉のお客様へも清潔で安全、ハイクオリティなリネン類を安定供給し医療現場の人々を支援し続けています。

■業務内容
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既存顧客への再契約や新製品の紹介など、提案業務がメイン。新規提案は会社HPからの問い合わせや、既存顧客からのご紹介で行っております。
★お客様とはメールでの連絡が多く発生します。簡潔に伝えたい内容を言語化できるかが重要。また、リモートでのWEB商談もありますのでPowerPointやExcelでの資料作成の時間も確保しています。
◎既存顧客のリネン商品レンタルの提案・契約更新
◎既存顧客のフォロー対応
◎新規顧客・紹介顧客からの問合せ対応

【お客様】
ホテル、旅館など観光業／病院施設・医療福祉施設など医療関係
★配属事業所により、お客様先・業務内容が異なります。詳しくは勤務地欄にてご確認ください。

【商材】
リネン商品＝カーテン・シーツ・ユニフォーム・浴衣・タオル・寝具など

■入社後の流れ
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現在活躍している先輩たちも最初は、「リネンサプライって？」「リネン商品がイマイチ分からない」という状態で入社しています。分からない時の不安な気持ちが分かる社員が多いからこそ、サポート体制も抜群です。今は、「ヤマシタで営業として力を試したい」「新しい挑戦をしたい」このような想いがあれば大歓迎です。

◎入社後約1カ月間
お客様の状況に合わせた提案・価格設定を行うために、まずは自社製品の原価を知ってもらうため工場や配送部門でも実地研修を行います、そこでお客様先にリネン商品を供給するまでの一連の流れを学んでいただきます。

◎2か月目～
先輩社員の営業同行をしながら、当社の営業スタイルを身に付けていただきます。 商談の流れや提案書の作成に慣れてきた頃から徐々に既存顧客の引継ぎを受けていく予定です。

チーム／組織構成
【20～40代がメインで活躍中】

【大卒以上／業界未経験歓迎】新しい環境で挑戦したい方◎成果やプロセスが評価されキャリアアップしたい方
★業界NO.1の「ヤマシタ」に向けて、知識・経験・ご自身の強みを活かし、新しい風を吹かせてほしいと考えています★

【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車免許
■BtoB営業経験
想定レベル：社内の関係部署と連携し業務をされていた方／目標達成に向け成長し、業務を遂行してきた方

【優遇条件】
■BtoB営業経験の中で、メンバーの育成などを行った経験
■マネジメント・チームをまとめプロジェクトを推進してきた経験をお持ちの方

【こんな方に向いています】
□現状に満足せず、改善に向けて考えられる方
□人の役に立つ仕事がしたい方
□プライベートも大事にしたい方
□自身の営業スキルを試したい方

業界経験は不問。これまで営業として、顧客・数字に対しどのように向き合ってきたかを教えてください。
◎お客様と関係性を築いていくためにご自身が行ってきたこと
◎目標達成に向けどのように行動してきたかなど

【直行直帰可能／勤務地の相談可能】
★自動車通勤OK
営業は社用車貸与(乗用車)、自宅付近駐車場代負担
【お客様について】
★配属事業所により、お客様先・業務内容が異なります。
神奈川事業所→病院施設、医療福祉施設など医療関係
千葉事業所・御殿場事業所→ホテル、旅館など観光業
栃木事業所・静岡事業所→ホテル、旅館など観光業、病院施設・医療福祉施設など医療関係

■栃木事業所
栃木県足利市山川町777

■千葉事業所
千葉県印旛郡酒々井町飯積1‐1-8

■神奈川事業所
神奈川県伊勢原市下谷573-2

■御殿場事業所
静岡県御殿場市保土沢987-1

■静岡事業所
静岡県島田市中河737

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～22：00
コアタイム／10：00～16：00
標準的な勤務例／9：00～18：00

＼　とある1日の流れ　／
9：00　出勤
▼
＜　午前　＞
・メールチェック
・事務処理（見積書・提案書の作成）
・お客様とアポイント（1日3件程度）
▼
＜　午後　＞
・事務処理
・メールチェック
▼
18：00　退勤

★お客様とのアポイント内容
・お客様の現状の課題・悩みをヒアリング
・新施設オープンのご相談　など
■平均残業時間
17.5時間

※繁忙期等により変動がございます。※一人で業務を抱えないようチームで業務を分担しています。

正社員
試用期間3カ月（待遇等条件に変更はありません）

月給276,670円～月給363,125円
ご経験により相談させていただきます。

■キャリアプラン
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当社では社歴や年齢ではなく、一人ひとりの業務成果・業務プロセスの両面から待遇やポジションに反映しています。メンバーとしてご経験を積んだあとは、営業リーダー・課長補佐・課長というキャリアステップを用意しています。面接ではあたなの理想のキャリアについてもお伺いしたいと考えております。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※入社時期により支給されない場合があります。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～590万円　※月10時間分の残業想定

■社員の年収例
年収530万円／（30代／入社5年目）
年収700万円／（40代／入社8年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労災上乗せ保険
■交通費規定支給
■退職金制度（勤続2年以上）
■育児短時間勤務制度（最長小学校入学年の6月まで）
■団体生命保険 （任意）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■ストレスチェック
■結婚・出産祝金
■永年勤続表彰（5年ごと）
■確定給付企業年金
■カウンセリングサービス
■GLTD（長期休業収入補償保険）
■インフルエンザ予防接種
■組織風土調査
■災害見舞金
＜ライフイベントに合わせたお祝い金も充実！＞
■結婚祝い金【10万円】
（社内婚の場合は両者それぞれに支給）
■出産祝い金
第一子【10万円】
第二子【20万円】
第三子以降【30万円】

＜年間休日＞
120日
以上（2023年度実績121日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が稀に発生します。その時は必ず振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位・半日単位でも取得可
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※余った有給の積立制度もあり
■特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日）ほか
■通勤休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

【その1】
2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げて、旅行者増（国内・海外含め）、ホテルの新設等々が予定しています。そこにシェア獲得に向けてさらなる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指します。

【その2】
リネンサプライ事業とホームケア事業を展開しており、どちらも社会貢献度の高いビジネスで業績も右肩上がりを続けており、非常に安定した経営基盤を誇っています。そのため無借金黒字経営を実現しています。

【その3】
社内のDX化をはじめ、業務効率改善、負担軽減などの改革を進め社員が働きやすい環境を随時整備し続けております。