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好きな仕事で彩る人生／フォトグラファー／ビデオグラファー

正社員
転勤なし

仕事内容

【高い撮影技術が身につく】保育園、幼稚園のイベント、ピアノ・バレエの発表会などの映像・写真撮影
具体的な仕事内容
■撮影現場：京阪神エリア中心

【撮影ジャンル】
◎幼稚園、保育園の行事（運動会、発表会、卒園式など）
◎発表会、舞台（ピアノ、バレエ、ダンスなど）
・セミナー、講演会
・企業のプロモーション動画
・ライブ配信　など

主に小さなお子様の撮影をご依頼いただきます。
前撮りや結婚式など大人向けの撮影とは違い、変化に富んだ一瞬一瞬を撮影。

小さな子どもだからこそ、必要とされるスキルや撮影方法などを会得できます！

＜お仕事の流れ＞
▼ご依頼
▼打ち合わせ
▼撮影
▼セレクト、編集
▼納品
→やり取りは撮影担当の先生、イベント主催者の方がメインです！

＜入社後の流れ＞
■まずは当社での撮影スタイルをレクチャーします。
その後は、ご経験を活かせる撮影業務をご担当いただきます。

★憧れの機材も会社が用意
ハイエンドな機材を使用した撮影もでき、ワクワクすること間違いなし！

◎案件数が豊富で、スピーディーにスキルを磨いていただける環境です！
ぜひ弊社にてスキルに磨きをかけていただけます！

◎”秘伝書”を準備
場所に応じたカメラの設定、より良い構図などをまとめたマニュアルを用意。
どの担当者が行っても、常に同じクオリティで撮影ができるようにしています。
★現場の声を取り入れ、常にバージョンアップをしています！

チーム／組織構成
◎20代・30代活躍中
映像制作や写真撮影の豊富なノウハウを持つ代表やベテランのフォトグラファーがあなたをしっかりとサポート！

※男性社員活躍中！

対象となる方

【写真・映像を撮るのが好き】【カメラをずっと仕事にしたい】【人を喜ばせる仕事がしたい】という方歓迎！
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■カメラを使ったお仕事のご経験がある方

【1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！】
□写真、映像を撮るのが好き
□映像の編集が好き
□フォトグラファー、ビデオグラファーとして働いていきたい
□人を喜ばせる仕事がしたい
□この先ずっと「カメラ」を仕事にしていきたい

【こんな人が活躍できるお仕事です】
・自分の頭で考え、主体的に動ける方
・コミュニケーションを積極的に取れる方
・「カメラ」をずっと仕事にしていきたいという想いをお持ちの方

＃業種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎

勤務地

【京阪神エリア中心】※撮影現場への直行直帰OK！

◎駅チカ勤務可能！
事務所／大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目1-32　新大阪アーズビル 4F
＜アクセス＞
「JR新大阪駅」から徒歩2分！

◎マイカー利用の場合、別途手当を支給します！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9：30～18：30（休憩1時間）

＼プライベートの時間もしっかり確保！／

★『残業』と言っても……
残業は「撮影するイベントの開催時間が勤務時間をはみ出た」という場合がほとんど。
事務所での内勤の日には基本的には定時で退勤しています！

★撮影現場によっては、直行直帰もOK！
■平均残業時間
15時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の給与については【給与欄】をご確認ください
※その他待遇に変更はありません

給与

月給26万円以上（固定残業代含む）
★経験・スキルを考慮の上、決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万3000円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中の給与】
月給23万2000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2500円以上支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

★頑張りは賞与・給与にしっかり反映！
売上額はもちろん、＋αの頑張りは昇給・賞与に反映します。
（例）
・新人教育
・マニュアルのアップデート　など

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職能手当
■住宅手当（規定あり）
■車両手当（※マイカーで移動する場合に支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋歩合賞与（3月・9月）※実績による

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収370万円（月給26万円＋賞与）：28歳・未経験スタート・入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■交通費全額支給
■ベネフィット・ステーション　福利厚生サービス
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断
■がん保険
■服装自由
■機材貸与（カメラなど）
■マイカー通勤可

★『健康経営優良法人2022』取得！

＜健康経営優良法人とは＞
従業員の健康管理、健康増進の取り組みが特に優良と認められた法人。
当社もワークライフバランスの推進や健康保持のための取り組みなどに力を入れています！

休日・休暇

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（6日）
■有給休暇　
（初年度10日）
★有休消化率100％を目指しています！
■有休と組み合わせた連休の取得も可能！

★柔軟にスケジュールをコントロールできる
シフト制なので、プライベートに合わせて休みが調整可能！

★お休みも柔軟に
基本は週休2日制ですが、4～6月の閑散期などはお休みを多めにしたり、さらに有休を合わせて連休を作ってもらったりと、自分の時間も大切にできるよう柔軟に対応しています。