株式会社飯田組の過去求人・中途採用情報

浜松市を中心に静岡西部・愛知東部のお客様に向けた建築・不動産の企画提案営業　★100％反響営業
具体的な仕事内容
土地を持っているオーナーや施主、金融機関、不動産会社、土地・不動産の情報を持つところにアプローチし、さまざまなご依頼に対して提案活動を行います。

＜ご相談の例＞
◎土地オーナーさんがこんな建物を建てたがっている
◎空いている土地に何かを建てて資産形成したい
◎テナント企業が条件に合った土地を探している　など

＜建築実績の一例＞
【商業施設】飲食店舗、商業施設、金融機関、コンビニ
【医療・福祉】クリニック、調剤薬局、グループホーム、福祉施設
【賃貸住宅】マンション、アパート、共同住宅
【事務所】事務所、本社社屋、営業所
【工場・倉庫】製造工業、倉庫、物流施設
【公共施設】学校、プール、団地、耐震工事、他

＜設計部・建築部と密に連携＞
自社の優秀な建築士・施工管理技士と連携し、土地探しから企画提案、設計施工、アフターメンテナンスまで一貫してスピーディに行い、価値、機能、コスト面ですべてのお客様にご満足いただける提案を行います。
★不動産取引が発生した際には、社内の宅地建物取引士がバックアップします。
※入社後には宅地建物取引士の資格取得を推奨しています。

＜入社後のステップ＞
建築・不動産業界の経験がない方は、まずは配属先の先輩社員と一緒に行動し、専門知識・営業の流れをつかむところから始めましょう。
建築・不動産業界の経験がある方に関しては、「即戦力の方にすべて一任」ではなく、まずチームで戦略的に営業活動を行う当社独自のやり方を吸収していただきます。

チーム／組織構成
配属先の「営業部」は、営業・情報収集・賃貸管理・営業事務など、各パートに分かれたメンバー約20名によって構成されています。
その中で40代前半の部長を筆頭に、30代から50代（1名は80歳）まで、幅広い年齢層のメンバー約10名が営業を担当し、チームプレーを大切にしながら戦略的に提案活動を行っています。

■学歴不問・年齢不問　■普通自動車免許必須（AT限定不可）　■業界を問わず企画提案型の営業経験者
★建築・不動産業界未経験歓迎

《以下の方は優遇します》
■建築・不動産・住宅関連の営業に携わった経験がある方
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

《こんな方はぜひ当社へ！》
■安定収入・地元に根ざした働き方を求めている方
■仕事とプライベートの両立を図りたい方
■お客様と継続的な関係性を築く営業がしたい方
■個人プレーよりもチームプレーを大切にできる方
■地主・地権者と地道にコミュニケーションがとれる人

本社／静岡県浜松市東区小池町673-3
※転勤なし
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※車貸与あり（使用する車は会社からの貸与か、マイカー使用かを選択していただきます）
※U・Iターン歓迎 ！
★引越し費用は会社が全額負担。関東・関西からのIターン入社の実績があります。

8:00～17:00（実働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
30時間

未満

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変更なし）

＜不動産経験者＞
月給34万円～45万円（固定残業代含む）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※時間外労働の有無にかかわらず35時間分の固定残業代（7万4000円～9万7000円）を支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜提案型営業経験者＞
月給31万円～45万円（固定残業代含む）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※時間外労働の有無にかかわらず35時間分の固定残業代（6万7000円～9万7000円）を支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ガソリン代上限なし支給
■通勤手当実費支給（上限なし）
■時間外手当

■賞与
年1回
（昨年度実績：3ヶ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～675万円

■社員の年収例
900万円／38歳（経験5年）
750万円／33歳（経験4年）

■働き方改革対応済み
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■再雇用制度（年齢上限70歳まで ※定年は65歳）
■引越し費用全額会社負担
■社員旅行（国内、海外）
■マイカー通勤可（ガソリン代実費支給、損料定額月2万円支給、保険料一部負担）
■車貸与可
■オフィス内禁煙（屋外に専用スペースあり）
■ドリンクサーバー設置（飲み放題）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

2年に1回の社員旅行や忘年会、部署の懇親会など、日頃から部署の垣根を超えて交流を図る場も。
この他、年数回のペースで自主的に社員が運営している委員会もあり、献血・清掃・植栽などさまざまな活動を行っています。
社内には社長室もなく、とても風通しの良い職場環境です。

◆働き方改革対応済み！

「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」
「静岡県次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）」認定
「ふじのくに女性活躍応援会議」参画
「経済産業省の健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」認定