ニューラルマーケティング株式会社の過去求人・中途採用情報

◇自社で開発する”LEDビジョン”の提案をお任せします◇原則定時退社
具体的な仕事内容
当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。
※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います

≪業務内容≫
▼ご要望や課題をヒアリング
▼最適なLEDビジョンのご提案
▼見積作成

★潜在ニーズが非常に高い商材
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コンサート会場やスタジアム、飲食や美容、建設や観光、官公庁など…大手・中小・業界を問わず、導入実績は全国で10000万社以上。1年後の市場規模は1兆円に届くとされており、そのなかでも当社は業界トップクラスのシェアを誇っています。

≪当社商品の強みをご紹介！≫
●インパクトに自信あり
└雑誌やWEB広告では実現できない、圧倒的な情報量とインパクトを誇る注目の集客ツール。
●最先端技術を活用
└AI関連技術を持つ親会社「ニューラルグループ株式会社」の知見も活かし、AIカメラを駆使したLEDビジョンなども開発・販売中。
●コストパフォーマンス
└価格は従来の1/5～1/10。導入ハードルも低く、多くの企業様からご指示いただいています。

★拠点拡大中につき、ポストも増加
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業績好調につき拠点も拡大中。それに伴ってポストも増加しているため、「転職を機に役職を付けたい」という方は今がチャンスです！東証グロース上場企業グループで出世も叶えましょう。

★未経験から年収1000万円以上が目指せる給与体系
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固定給・手当の他に、成果がダイレクトに反映される”インセンティブ”を支給。未経験・初年度でも月収50万円を叶えている社員、年収1000万円以上の社員だって珍しくありません。ニーズがあり、研修も手厚いため、多くの方が大幅な年収UPを叶えています。

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★★働きやすさにも自信アリ★★
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詳細は取材レポートをチェック

チーム／組織構成
■経験を生かして活躍する40代の営業経験者、「提案力を身につけたい」と未経験から挑戦する20代など、幅広い年代の方々が中途入社を果たしています。

◇学歴不問・未経験歓迎◇各拠点増員予定！同期とともにキャリアスタート！
必須条件は特にありません
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人柄重視の採用です
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＼各拠点増員予定！／
右肩上がりで成長中！需要に対応するため、各拠点で営業を増員する計画が進行しています。多くの同期とキャリアをスタートでき、一緒に成長できる環境で働けます。

●第二新卒歓迎
●社会人経験10年以上の方歓迎
●ブランク歓迎

営業経験者はもちろん、飲食店スタッフや施工管理、お笑い芸人など…先輩たちの出身業界はさまざま。未経験でもしっかり活躍できる環境です。

◇転勤なし◇東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・高松・広島・福岡の希望勤務地へ配属

≪希望勤務地へ配属します≫
■東京本社／東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階
■大阪営業本部／大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス27階
■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7階
■仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 三共仙台ビル5階
■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通3階
■高松支店／香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル10階
■広島支店／広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル10階
■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル8階

9：00～18：00（休憩あり）
★原則定時退社
└ほとんどの先輩が18時には退勤しています
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※6カ月の試用期間あり。期間中の給与変動はありません。

◇月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当

■初年度の月収例
・月収50万円／27歳／月給27万円＋歩合23万円

■2年目以降の年収例
・年収600万円／29歳／月給27万円＋歩合
・年収1500万円／42歳／月給27万円＋役職手当6万円＋歩合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度あり
利益率が高い上に、需要も年々増加中。小型・中型のLEDビジョンをあつかう企業はほとんどないため、競合も少なく稼ぎやすい体制です！

■昇給
■随時昇給

■入社時の想定年収
年収480万円
～700万円

■社会保険完備
■健康診断
■退職金制度
■引っ越し代補助制度(社内規定あり)
■役職手当
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当(社内規定あり)

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK