新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

住宅に関連するお悩みの解決・アフターフォローで顧客満足度を高める仕事／総合職（営業・事務など）
具体的な仕事内容
太陽光システムや蓄電池、スマートハウスなど住宅に関連するサービスの販売・施工・保守をトータルで手掛けている当社。アフターフォローに特化した部署にて、お客様のニーズに応じた運用改善の企画・提案を行う営業、稼働状況のチェックやデータ入力といった事務から、適性に合わせて業務をお任せします。どの仕事もお客様の生涯価値を高めることがミッションです。

■メンテナンス営業
太陽光システムの導入から1年後、お客様先を訪れて利用状況がよりよくなるようにサポートしています。契約時の発電量シミュレーションとの差がないかを確認したり、「光熱費を安く抑えたい」という方にはエコキュートをおすすめしたり。近年では「ガソリン代が高くて」とお困りの方や「保険のことがわからない」など、光熱費以外のお悩み相談が増えてきたため、EV車と保険をご提案するなど生活の課題を解決するためのアフターフォローを行なっています。

・稼働状況のチェック
・機器の保守点検
・運用の改善を目的としたプランニング・企画
・新商品や関連商品の提案
・自社アプリの利用促進　など
※訪問のアポイントは別部署が獲得するため、新規開拓がなくアフターフォローに注力できます。
また、点検業務の流れでお悩みを聞くので提案がしやすく、受注にも繋がりやすいことが特長です。

■一般事務・営業事務（大阪勤務）
契約書管理やデータ入力、営業職のサポートなどをお任せします。

・契約書の格納、管理、郵送対応
・データ入力
・案件進捗管理、発注
・各種書類作成
・電話応対　など

チーム／組織構成
元飲食スタッフや元医療機器の営業など、様々な経歴をもつ20～30代が在籍。未経験入社が多いため、サポート体制を強化しています。

【サポート体制について】
■1～2ヶ月の座学＆ロープレ研修（太陽光や蓄電池、お客様対応など基礎知識を学習）
■訪問同行（入社後1ヶ月は先輩が同行）
■定期的なメンテナンス研修や各種Web研修（最新知識などをフォロー）

※女性管理職活躍中
※入社後の職種変更はありません

未経験歓迎／学歴不問／正社員デビュー・第二新卒歓迎／誠実な姿勢で業務に取り組むことができる方
※普通自動車免許をお持ちの方歓迎（AT限定可）
※5名以上採用予定

経験は問いませんが、販売・接客業や営業職など、対面コミュニケーションでの業務経験がある方は歓迎します！
お客様の声・悩みに耳を傾け、真摯に改善しようとする気持ちがあれば活躍できます◎

このポジションの存在意義は、お客様と強固な信頼関係を築き、誠実な姿勢でお客様のニーズに応えること。当たり前のことを当たり前に続けられる方を求めています。

☆関東・中部エリアで積極採用／在宅ワーク利用可
☆社用車支給・社宅あり／PC・iPhone支給
☆本社：兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19

＝営業：勤務地（支店）一覧＝
■首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木）
■中部エリア（愛知）

＜オフィスレスの働き方＞
このポジションは、社用車で自宅からお客様先へ向かう「完全直行直帰」のワークスタイルです。
空き時間にカフェで企画の準備を行なったり、訪問を効率的に済ませ自宅に戻って事務作業をしたり…。
働く場所・スケジューリング・行動、全て社員たちを信頼し、個々の裁量に委ねています。

＝事務：勤務地＝
■大阪支店
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目3-8　リードシー新大阪ビル6F

※面接時に各ポジションの特長や適性、働き方は改めてご紹介します。

■営業職　10:00～19:00（実働8時間／休憩合計60分）
※配属ポジションや訪問先のアポイント・移動時間によって変動します。
訪問数は1日2～3件で、1件あたりの所要時間は約1時間です。

■事務職　09:00～18:00（実働8時間／休憩合計60分）
■平均残業時間
10時間

正社員

【営業職】月給25万円～＋各種手当＋残業代全額支給＋インセンティブ
※インセンティブは年3回（4ヶ月分）の賞与に含みます。
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません。

【事務職】月給20万円～＋残業代全額支給
※下限給与はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮し、決定いたします。
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません。

◎昇給・昇格の基準や役職給などは全て開示しており、成果とプロセスの両軸で評価をしています。
早ければ入社半年で主任に、入社1年でマネージャーへのステップアップが可能。
役職がワンランク上がると、月給が10万円アップします。

■賞与
年3回
／決算賞与含む（賞与だけで200万円を超えている社員もいます）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
年収600万円（入社2年目／26歳）
年収800万円（入社3年目／29歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■営業経費全額支給
■営業車貸与
┗移動は車を使用するケースがほとんど。マイカーを持っていない方もご安心ください。
■役職手当
■社宅制度（月2万円の家賃補助）
┗役職のランクアップに比例して補助の金額もアップし、役員になると家賃の半額が負担されます。
■社員総会
■結婚祝金
■出産祝金
■社員旅行
■時短延長制度（お子様が小学校6年生まで時短勤務可）
■Ｕ・Ｉターン支援あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（営業職：シフト制・希望休あり／事務職：土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化推進中）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■ハネムーン休暇
■5日以上の連続休暇取得可

日本一のライフサポートカンパニーを目指し、販売から施工、アフターサービスまでをワンストップで提供している新日本住設グループ。住宅用の太陽光システム・蓄電池の売上は全国No.1※を誇り、約2万世帯と契約しています（※2022年スマートハウス調べ）。

例えば、まだ年齢が若く「稼ぎたい」が働く軸の方。営業職としてのお仕事や条件のいいエリアへの出張・異動をご案内するといったご提案も可能です。逆に、「家族を大事にしたい」「地域に密着した仕事がしたい」といった方には、出張や異動などはご提案しません。商材も、拠点も、職種も、選択肢が豊富な当社だからこそ、あなたの希望に寄り添った働き方ができます。

当社では年功序列の風土が一切なく、意欲と成果次第で若手から責任あるポジションに挑戦することも可能です。実際に、元飲食店のアルバイトスタッフが入社1年でマネージャーに昇格。
社員には「どうなりたいか、何をしたいか」をしっかり聞いたうえで、キャリアの選択肢を与えています。新規事業の立ち上げや、別のポジションへの挑戦も歓迎ですので、やりたいことができたらぜひ発信してください。